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公司新闻finance· 2026-05-14

起底腾讯 AI Lab 的十年沉浮

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起底腾讯 AI Lab 的十年沉浮

市场资讯

05.14 11:37

(来源:雷峰网)

赢在起点的 AI Lab,为什么逐渐被时代甩在身后?

作者丨成仲轩 梁丙鉴

编辑丨董子博

2015年,腾讯总裁刘炽平从李嘉诚家族等人的口中,第一次听说了 DeepMind 的名字——一家还未进入公众视野的 AI 公司。

鲜为人知的是,这条线索的起点,隐藏在一条华人血脉里。

DeepMind 创始人兼 CEO Demis Hassabis 的母亲是新加坡华人,Demis 也与香港投资圈关系颇近。

事实上,就连李嘉诚本人都是 DeepMind 的 LP,并坦言“能参与 DeepMind 早期投资是可贵的缘份。”

通过香港资本圈的这层关系,刘炽平得知 DeepMind 正在秘密开发一款划时代围棋 AI。想要在腾讯内部组建全新 AI 研究组织的他,迅速安排腾讯负责技术的高管、时任副总裁的姚星等人,远赴英国向 Demis 取经。

2016 年前后,姚星往英国飞了三个来回,目的十分明确——“以棋会友”。

论起围棋,姚星在野狐围棋上打到业余六段,并非弱手。但他会见的这位“棋手”更不简单:先在私下 5:0 完胜欧洲围棋冠军、职业二段的樊麾,又在后来力克两位世界冠军。

今天,这位棋手的真身并不难猜,它就是 AlphaGo。

而彼时与 Demis 往来日益密切的姚星,回国后也将这一套深度学习的框架带回腾讯,让公司的“内部搜索”团队(也被称作“内搜”)先从象棋 AI 开始研发。没想到,团队却意欲直取围棋 AI,并在两周内就拿出了一个版本,和姚星本人对局。

AI 虽然厉害,但姚星在棋力上也不落下风,与 AI 摆开架势对弈,还能略胜一筹。这个围棋 AI,虽然还不及业界前沿,但的确展现出了一些“灵气”。

这样的成果,也让姚星在公司内部组建 AI 前沿团队变得容易了许多——同时期,一个名叫 AI Lab 的组织在腾讯出现,此后十年,成为腾讯 AI 研究的核心力量。

在腾讯,一个属于 AI 的全新时代已然到来。

(关于腾讯 AI 的系列文章仍在持续推出中,雷峰网目前也正在关注微信 Agent 的相关信息,欢迎添加作者微信:<br/>GO-GO-ZEPPELI<br/>,交流认知,分享八卦。)

01

学术有影响,工业有产出

腾讯的 AI Lab 肇始,应该 2016 年开始算起,相比百度引入吴恩达、Geoffrey Hinton 加入谷歌,甚至还晚了几年。

梳理腾讯 AI Lab 的早期架构,在 TEG 总裁卢山和院长姚星之下,是主任张潼、副主任俞栋,以及 NLP、视觉、机器学习、语音四个中心,分别负责四个方向,从史树明、刘威,到黄俊洲、黄志恒等中心总监级别的人物,都是姚星亲自面试。

关于最早期的 AI Lab“三剑客”——张潼、俞栋和刘威,先前在 Lab 的同学华胜给雷峰网分享了一则趣闻:张潼和俞栋作为正副主任在 Lab 的主页上当然更靠前,而刘威则是沾了上传照片更早的光,就成为了“三剑客”之一,其实和不少人算是同期加入 AI Lab。

后来没过多久,张潼又引荐了一位名叫刘晗的人加入了 AI Lab,新起了一个中心——<br/>于是,最早期 AI Lab 五个中心的架构就正式形成,每个中心 HC 在 10 人左右,算上支持团队,一共不过 60-70 人。

而在 AI Lab 之外,姚星又在 TEG 内部设立了“AI 平台部”,前身就是前面提到的“内搜”团队。这个团队最早是做腾讯的“搜搜”起家,后来在“搜搜”被卖给了搜狗之后,团队仍然留下了一些人,在腾讯内部提供搜索技术的支持。

AI 平台部本身也归属姚星负责,但姚的主要精力更多集中在 AI Lab 上,平台部最早则由后来创业“超参数”的刘永升(公司内人称“卡卡”)来牵头,后来在混元大战中发光发热的王迪、今天主掌游戏 AI 业务的杨巍,则都是出身 AI 平台部的老臣。

和 AI Lab 的合作上,AI 平台部更倾向于对 NLP 业务提供工程支持,于是 Lab 的 NLP 中心工程人员招入不多;而到了视觉、语音等方向,Lab 也慢慢开始逐渐扩招工程人员,编制也逐渐扩大。

早期,AI Lab 的人数慢慢扩张到了 100 人左右,当时的 AI 平台部则有约 300 人,两边虽然对内分属不同的组织,但对外都叫自己腾讯“AI Lab”。

张潼时代,姚星虽然不直接管理 AI Lab,但实际对 Lab 方向的掌控仍然有拍板权——他自己组织例会、也和张潼一起出席,接受各个中心的汇报,事必躬亲。在 Lab,脾气火爆的姚星“骂”过的人不少,但手下对他评价却都一致很高,把他看成是一个直接但实在的领导。

另一边,张潼虽然是 AI Lab 的主任,但他的兴趣却更多在学术上,相比管理,他专注自己的研究更多,颇有些世外高人的作风。

在 AI Lab 刚成立的那几年,因为人工智能也刚刚兴起,所以腾讯给予了 AI Lab 充分的科研自由,后者可以专注提升自己的学术影响力。据说,为了招揽张潼,腾讯甚至开出“五年不考核业绩”的条件,即 AI Lab 在其治下的前五年可以“只花钱不挣钱”,且承诺在此期间不淘汰任何成员。

在张潼下面,几个中心也分头进行探索,自由度很高。

在成立早期,姚星亲自为 AI Lab 定下了一个“目标”:学术有影响,工业有产出。这两点也一直是 AI Lab 团队和员工晋升的考核方向:答辩时,不仅看发了多少论文、参加了多少顶会;还要看对于公司的实际业务做出了哪些实质性的贡献。

在之前的《》一文中,雷峰网就深度分析过,AI 研究院的架构与业务团队的“不清不楚”,就容易导致前沿探索和工业产出脱节。这个问题,也延伸到了后面腾讯 AI Lab 和优图实验室的竞争当中,不过这里先按下不谈,后文再着墨细谈。

而张潼时代的结束,根本原因也是学术和工业两端的拉扯。事实上,在张潼时代,AI Lab 的产出更多聚焦于 Tencent ML-Images 等开源数据集和论文的贡献上,显然以基础研究为重。期间虽有围棋 AI 绝艺一鸣惊人,但终究没有成长为商业化的产品。

而在学术和工程的拉扯中,受影响严重的,是被张潼招进了 AI Lab 的刘晗。

刘晗

在 AI Lab,刘晗是机器学习中心的负责人,研究方向与张潼一脉相承;同时,刘晗也有很深的学术背景,曾在普林斯顿大学和约翰霍普金斯大学执教,还拥有美国西北大学的终身教职,与横跨学界和大厂的张潼也有着相似的过往,也是张潼在来到腾讯之前的旧识。

然而,在对刘晗的看法上,张潼和姚星却逐渐产生了一些不同——机器学习理论固然重要,但在一些旁观者看来,刘晗采用的研究方法,却更似在高校,不似在大厂。这种身份的调转,绝不是刘晗一人的难处,体现的是同时期学术和工业界融合时,不少人的共性难题。

如此,刘晗没过多久,便离开了 AI Lab。这件事,对于张潼随后的离职也有着不小的影响。

在 AI Lab,张潼的位置比起“主任”,更像一个“首席科学家”,他不仅自己就是一支技术探索的先锋军,更是一块学术圈的金字招牌。在当时 AI Lab 的 Slogan 当中,“学术有影响”要排在“工业有产出”之前,这也是当时 Lab 整体方向设计的一个缩影。

在 AI Lab 的不少老员工看来,姚星对于张潼的期待,是让张潼少做一些管理,而是发挥他的强项,做技术的最高负责人——然而,这样的定位,也和“AI Lab 主任”的名头实际不符。

一个草创期便在 Lab 工作的员工表示道,在采取实际动作让张潼交出管理权之前,姚星就已经和几个中心的负责人聊过,获得了大家的支持。

而后来的张正友,则深知自己前任的困境,用更深入的姿态参与到 AI Lab 的工业产出和人事管理当中,这也是后话,我们马上就谈。

于是,在来到腾讯一年多之后,张潼也离开了腾讯。刚刚提到的 AI Lab 初创曾和雷峰网分享到,学术天赋极高的张潼最善数学,在公司常常能看到他订下一个会议室,在里面和实习生推算公式,一推就是一天——张潼的个性,也可见一斑。

02

工业有产出,学术有影响

2018 年 3 月,姚星主导成立了 Robotics X 实验室,使腾讯成为最早布局具身智能赛道的大厂之一。张正友也是此时被卢山和姚星招入,以 Robotic X 主任的身份,加入了腾讯。

张潼表露去意后,副主任俞栋,最早才是 AI Lab 主任的第一顺位人选。<br/>但彼时的他正担任腾讯西雅图 AI 实验室的总负责人,不愿离开,并向公司推荐了张正友。巧合的是,张正友也是张潼的推荐人选。

面对姚星的盛情邀请,张正友表示自己更感兴趣的其实是 Robotics X。对此,腾讯的回应是双倍 offer,Robotics X 和 AI Lab 兼管,并承诺在 AI Lab 不设 KPI,让张正友能更顺利地完成和 AI Lab 组织的融合。

不同于张潼,来自微软研究院的张正友,在工业界的经验更加丰富,有很强的工程落地眼光,亦有很强的管理能力与意愿——这也恰好与姚星彼时的着眼点不谋而合。

“正友老师就像一座桥梁,连接了学术界与产业界,让 AI Lab 走向了一个新时代。”另一位前 AI Lab 成员补充道。

从 Robotic X 来到 AI Lab,张正友花了一段时间来适应新的身份,在一次有姚星参与的内部小范围谈话中,甚至口误说出过“你们 Lab”的言论,在内部还引起过一些不满。

然而,姚星对张正友仍然相当支持,甚至为此提醒过脾气耿直的刘威,要和张正友把关系处好。

2019 年,张潼离职后,姚星便牵头,将过去的 Slogan 修正成了:“工业有产出,学术有影响”。<br/>只是简单地把两句话的顺序调换了一下,就能看出当时 AI Lab 的重心,正在从学术探索,开始向工程落地转型。

早先,Lab 的编制里,就有工程人员的位置,除了 AI 平台部更多支持的 NLP 中心之外,语音和视觉中心也吸纳了不少工程人员,工程团队的总负责人双线向语音和视觉两个中心负责人汇报。

实际上,在 AI Lab 成立刚不久的时候,顺应着公司 MIG(移动互联网事业群)推出“翻译君”、微信快速发展语音识别技术的风潮,TEG 的 AI 平台部也和 Lab 的语音中心一起合作,研究 AI 同声传译的能力,并且进展飞速。

这之后,在这种相互赶超的积极氛围下,极少与其他事业群合作的微信,也让自家

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