人力资源经理
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业背景，8年以上HR经验，其中3年以上出海业务HRM经验 2.精通海外招聘渠道、劳动法规及薪酬体系设计，熟悉东南亚、中东或欧美其中至少两个区域市场 3.具备出色的跨文化沟通能力与项目管理能力，英语可作为工作语言，多语言能力者优先 4.数据驱动，能熟练运用HRIS系统进行数据分析，支持业务决策
招聘经理
- 全日制本科及以上学历； - 具有矿业行业招聘工作经验，熟悉矿业行业、组织特点及关键岗位人才画像； - 英语可作为工作语言（必备），具备跨国团队沟通与协作能力； - 5年以上招聘工作经验，其中至少2年以上猎头经验； - 熟悉海外人才市场及招聘渠道者优先。
薪酬绩效主管
1、本科或以上学历，5年以上薪酬绩效工作经验，1年以上团队管理经验，具有新能源行业经验者优先考虑； 2、有基于业务需求诊断，独立设计绩效薪酬激励方案和推进方案落地的能力，熟悉主流薪酬管理模式及常用绩效管理工具； 3、优秀的沟通协调力，逻辑思维能力，数据分析能力，良好的处理人际关系能力，熟悉相关的法律法规和政策； 4、为人正直诚信，工作严谨细致，有原则性又不失灵活，学习力、内驱力和抗压力强，高度的责任心及保密意识，具备良好的跨部门沟通合作能力和团队精神。
高级DSP软件开发工程师
学历与专业： 1、电力电子、电气工程、自动化、电子信息类本科及以上学历（硕士优先） 2、必备专业课程：自动控制原理、电力电子技术、数字信号处理 技术能力： 1、精通C语言嵌入式开发，熟悉TI C2000系列DSP（如TMS320F28335） 2、掌握电源拓扑控制算法（PID、PR、SVPWM等），具备环路稳定性分析与优化能力 3、熟练使用仿真工具（MATLAB/Simulink、PLECS）及调试工具（示波器、负载仪）
环境/健康/安全管理
1、本科及以上学历，注册安全工程师职称；环保、冶金化工、安全工程等相关专业； 2、4年以上相关工作经验，2年以上化工安全生产管理工作经验； 3、具备化工安全生产管理的专业知识与经验，能够熟练运用机械电气、防火防爆、特种设备、职业危害控制、危化品安全技术，熟练掌握安全生产的法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力，能与相关部门人员进行有效沟通； 5、具备一定的预见能力，能分析识别生产过程中的操作风险，预见可能发生的安全事故并进行处理； 6、熟练使用办公软件。
政府业务销售经理/大客户销售经理
1、过往独立的销售业绩单体项目不低于2000万，大项目销售经验丰富； 2、身体健康，有极强的吃苦耐劳能力及抗压能力，能接受长期出差。 2023年业务人员双薪30w+/月，期待下一个是你。 工作地点说明：公司业务辐射全国，此次全国范围招聘优秀业务人才，工作地点以省内为主。
电气工程师
1、统招全日制本科（二本）及以上学历； 2、3年以上非标设计电气开发经验，能够独立完成项目； 3、精通欧姆龙 PLC，汇川PLC、威纶触摸屏等的编程调试; 4、熟知自动化设备电气基础，包括电机、气缸、传感器和常用的其他外设; 5、能熟练使用 EPLAN绘制各种电气图纸; 6、良好的逻辑能力，周密的思维能力，严谨的工作态; 7、有锂电化成分容设备及熟悉后段工艺工作经验者优先;