人力资源副总监（直管干部管理）
1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2.具有5年以上人力资源工作经验，其中至少3年以上干部管理、人才发展或组织发展相关经验，有集团型企业管理经验者优先； 3.熟悉干部选拔、评估、培养、任免等全流程管理，具备较强的体系搭建能力； 4.具备优秀的组织协调能力、逻辑分析能力和人际敏感度，能够与高层管理者有效沟通； 5.具有高度的责任心和原则性，具备较强的抗压能力和推动力； 6.具备良好的文字表达能力和制度撰写能力，能够独立完成干部管理相关制度文件的起草与优化。 7.具体
研发工程师（超细镍粉方向）
】 1、硕士及以上学历，粉末冶金、粉体材料科学与工程等相关专业； 2、3年以上超细/纳米金属粉体的研发经验，熟悉PVD法制备金属粉体工艺； 3、掌握PVD法制备金属粉体关键设备操作，以及粒径、氧硫测试仪等分析表征优先； 4、有MLCC内电极用镍粉、导电浆料用球形镍粉等开发成功案例者优先； 5、从事相关行业，胜任岗位职责一或二者优先。
ESG经理/副经理
1、硕士及以上学历，环境科学、公共管理、金融等相关专业。 2、5年及以上ESG/可持续发展领域经验，熟悉深交所和港交所信息披露标准以及MSCI、CSA等评级标准。 3、具备主流ESG评级机构对接经验，有新能源/循环经济行业背景优先。 4、出色的中英文报告撰写与跨部门协调能力。
质量管理部副总监
1、冶金、化工、化学、材料、质量等相关专业，本科及以上学历； 2、有4年以上电池正极或前驱体项目开发经验,熟悉整车/零部件/制造业APQP开发流程； 3、熟练掌握APQP、PPAP、DFMEA、SPC、MSA、8D等核心质量工具，能够独立搭建新品开发质量策划体系； 4、具备较强跨部门推动能力，逻辑严谨、风险意识强，具备前置质量策划、预防型质量思维。 -
投资经理
1. 具备3年以上投资相关工作经验，有产业投资、并购重组、咨询、审计、券商研究等相关从业经历者优先。 2. 硕士及以上学历，金融、经济、财务、会计、法律等相关专业优先，毕业于重点高校者优先。 3. 具备良好的沟通协调能力、执行推动能力和团队协作精神，责任心强。 4. 具备良好的中英文书面及口头表达能力，能够熟练开展英文资料阅读、分析及商务沟通。
国内市场经理
1、全日制研究生及以上学历； 2、具备新能源尤其是新能源材料市场的销售经验； 3、具备英语基础，能够流利阅读和书写，口语流利者优先。 -
政府及大客户投标经理（公交换电方向）
本科以上，5年以上招投标工作经验，有客车主机厂、汽车后市场或相关行业经验优先。 有公交换电、储能运维、政府集采等大型项目的成功中标案例（请提供过往中标证明）。 手里有资源——至少20家公交集团、大型物流车队、储能电站业主或政府城投公司的一手
招聘经理
1.统招本科以上学历，3年及以上人力资源工作经验； 2.有在大型IT/媒体公司/互联网公司从事HR工作经验； 3.了解人力资源各模块基本工作，并具备TA、ER、C&B、OC&OD等两个模块以上的实操经验，熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 4.自我驱动，思考力强，认真负责，有亲和力，能适应公司快速发展的工作节奏。 5.具备良好的英文沟通能力 ## 公司简介 GEM格林美，2001年12月28日，基于绿色生态制造（G—Green E—Eco M—Manufacture）的理想在中国深圳设立。格林美先后在深圳证券交易所（股票代码：002340）和瑞士证券交易所（GDR代码：GEM）上市，总股本51.24亿股，是中国第一家循环经济的上市公司，第一家登陆瑞士证券交易所的中国绿色企业，年销售330余亿元，员工总数11,000余人。 格林美在全球首次提出“资源有限，循环无限”的产业理念，通过开采城市矿山的商业模式来化解资源与环境的矛盾，遏制全球温室效应，形成“城市矿山开采+新能源材料制造”双轨驱动业务。 20年来，格林美从回收小电池开始，到回收电子废弃物，到回收报废汽车，到回收钴镍钨关键矿产资源，再到回收动力电池与动力电池材料再制造，构建了“电池回收箱——废弃物回收超市——废弃物集散大市场——低碳循环工厂——城市矿山开采产业园”等多层次城市矿山开采的示范模式，是向全球开发的国家城市矿山示范基地、国家循环经济教育示范基地、国家生态环境科普基地与国家绿色工厂，在中国、韩国、印尼、南非建成16个废物循环工厂与新能源材料制造基地，废物回收覆盖中国8省市，纵横中国3000公里，与超过5亿人建立了废物回收的合作关系，与全球900余家汽车与电池厂建立回收合作关系，为全球动力电池的碳足迹与“电池护照”的实施提供澎湃动力。格林美年回收处理退役动力电池占中国总量的 10%以上，年回收处理的报废汽车占中国报废总量的6%以上，年回收的镍资源占中国原镍开采量的20%以上，年回收的钴资源为中国原钴开采量的350%以上，年回收的钨资源占中国原钨开采量的 10%以上，为中国打赢蓝天保卫战做出了积极贡献，成为推动中国循环型社会发展与践行绿色发展理念的先进代表。 ###
后市场业务经理（锂电池）
1. 本科及以上学历，3年以上汽车后市场、新能源动力电池、政企招投标相关行业经验，有主机厂、保险、大型车队资源者优先。 2. 熟悉公交、工程机械、储能、低速车等动力电池换新业务流程，掌握招投标全流程实操，拥有大型政企电池换新项目成功中标案例；了解动力电池拆解物料、汽配渠道基础业务更佳。 3. 自带公交集团、物流车队、储能业主、城投、主机厂、保险等一手客户资源，可独立开发渠道、设计跨界合作方案并完成签约落地。 4. 具备商务谈判、跨部门协同能力，数据敏感度强；能接受全国高频出差，结果导向，抗压能力突出。 -
汽车零部件渠道负责人
5年以上汽配行业销售或B2B电商运营经验，有油滴、懂车帝、汽车之家、京东、途虎、天猫养车等工作背景者优先。 自带渠道资源：至少拥有20家以上维修厂/配件经销商，或2家保险公司省级分公司的采购资源（请提供过往业绩证明）。 熟悉巴图鲁、博车网、开思等平台运营规则，有成功打造爆款或提升店铺层级的实战案例。 有出口贸易经验者加分（报关、物流、外汇结算）。 数据敏感度高，能独立制定运营策略；沟通协调能力强，能跨部门高效推动工作。
设备管理工程师
】 1、本科及以上学历，机械自动化、电气或相关专业，具备3年以上新能源行业经验； 2、精通PLC编程、液压气动原理及电气控制回路，熟悉主流工业机器人或自动化产线； 3、持有电工证等特种作业证书，具备独立处理复杂设备故障的技术能力； 4、具备良好的数据分析思维与跨部门沟通协调能力，能适应现场紧急抢修。
客户质量工程师（CQE）
1、本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金或相关理工科专业优先 2、3年以上客户质量管理工作经验优先，有客户投诉处理或供应商质量管理经验者优先 3、熟练IATF16949，五大工具、VDA6.3等审核工具; 4、精通QC七大手法、8D、FMEA、SPC等质量工具 5、熟练使用Minitab、SPC等数据分析及工程软件 6、较强的沟通协调能力和抗压能力，能应对客户压力并推动内部改进 7、责任心强，具备问题解决能力和持续改进意识 -
招聘经理（锂电池方向）
（硬性条件） 学历年龄：本科及以上学历，年龄38 周岁以内，人力资源、理工科、工商管理类专业优先。 行业履历：拥有正规猎头公司从业经历，深耕锂电池 / 新能源动力电池行业招聘 3 年以上，做过锂电电芯、材料、PACK、储能相关岗位寻访交付，手握成熟锂电行业人才资源库。 实操能力：精通猎头式寻访打法，可独立搞定锂电中高端技术岗、管理岗招聘，熟悉动力电池产业链岗位分工、专业术语与市场人才
工艺技术
】 1、本科及以上学历，材料、机械、自动化或相关专业，具备新能源行业背景优先； 2、熟悉电池或光伏制造工艺，精通SPC、FMEA等质量管理工具及8D报告撰写； 3、3年以上相关岗位经验，具备独立处理产线突发技术难题及项目交付能力； 4、熟练使用CAD、Office及数据分析软件，具备良好的逻辑分析与跨部门沟通能力； 5、工作严谨负责，抗压能力强，能适应车间环境。
生产管理
】 1、本科及以上学历，机械、自动化或工业工程相关专业，熟悉新能源行业特性； 2、具备三年以上新能源电池或光伏领域生产管理经验，有大型产线管理经验优先； 3、精通MES系统操作，熟练掌握精益生产工具，能独立主导生产改善项目； 4、具备优秀的现场统筹能力与突发事件处理技巧，抗压能力强； 5、持有相关管理证书者优先，认同公司价值观，具有良好的团队协作与沟通意识。