科华数据
科华数据股份有限公司（002335.SZ），创始人陈成辉1988年创立，近40年深耕电力电子与数字技术，三大业务矩阵：新能源（37.99亿）、数据中心（35.23亿）、智慧电能（7.44亿），2025年营收81.6亿元，储能PCS连续两年中国出货量第一，拥有2407项知识产权含644项发明专利
高级技术支持工程师（光储充方案）
1、电力电子相关专业，全日制本科以上学历，具备3年以上工作经验； 2、有光储充一体化、微电网、零碳园区等场景技术方案支持经验； 3、具备较强的需求分析、逻辑思维和方案撰写能力，能精准提炼客户需求，转化为可落地的技术方案、成本方案和实施计划，熟练使用CAD、Visio、Excel（成本测算、收益分析）等工具； 4、具备良好的书面和口头表达能力，能独立撰写方案文档、汇报材料，高效完成方案宣讲和答疑； 5、有产品研发管理相关经验的优先考虑。
技术支持经理（解决方案）
1、电力电子相关专业，全日制本科以上学历，具备3年以上工作经验； 2、有光储充一体化、微电网、零碳园区等场景技术方案支持经验； 3、具备较强的需求分析、逻辑思维和方案撰写能力，能精准提炼客户需求，转化为可落地的技术方案、成本方案和实施计划，熟练使用CAD、Visio、Excel（成本测算、收益分析）等工具； 4、具备良好的书面和口头表达能力，能独立撰写方案文档、汇报材料，高效完成方案宣讲和答疑； 5、有产品研发管理相关经验的优先考虑。
HRBP Leader（海外留学/工作经验必备）
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。 2、5年以上互联网或高科技行业人力资源相关工作经验。 3、具备人力资源全面管理经验。 4、快速学习与适应性：能够快速理解业务，并灵活运用人力资源工具解决业务中的常见问题。 5、优秀的沟通协调能力：善于与业务管理者和员工建立信任，具备良好的项目推进和协同能力。 6、具备出色的抗压能力和应变能力，能够在目标多变、资源有限的环境下高效工作。 7、展现出良好的逻辑思维和问题解决能力，有管理潜质者优先。
周女士 1天前在线 已认证 人力资源经理 · 科华数据股份有限公司
1、统招本科及以上学历，人力资源、管理学等相关专业优先。 2、5年以上互联网或高科技行业人力资源相关工作经验。 3、具备人力资源全面管理经验。 4、快速学习与适应性：能够快速理解业务，并灵活运用人力资源工具解决业务中的常见问题。 5、优秀的沟通协调能力：善于与业务管理者和员工建立信任，具备良好的项目推进和协同能力。 6、具备出色的抗压能力和应变能力，能够在目标多变、资源有限的环境下高效工作。 7、展现出良好的逻辑思维和问题解决能力，有管理潜质者优先。
电力通信研发工程师（规约/二次组网方向）
1、全日制本科及以上学历，电气工程、电力系统、智能电网等相关专业。 2、深入理解电力二次系统架构、场站组网逻辑及电网调度通信机制，熟悉电力通信的核心要求。 3、精通IEC61850、IEC104等电力主流规约，熟悉站内设备组网及主站-子站数据交互流程；掌握TCP/IP、工业以太网、串口通信、CAN总线基础，具备电力专网组网与冗余网络设计能力。 4、了解新能源场站、微电网并网通讯验收标准及二次安防规范，有相关合规适配经验者优先。 5、熟练掌握C/C++/Python至少一种编程语言，能独立完成规约解析、报文调试及通信模块开发；熟练使用抓包工具、报文分析工具进行电力通信问题排查。
海外合规经理
1、学历背景：统招本科及以上学历，法律、国际贸易、财税、企业管理等相关专业优先。 2、行业与工作经验：3年及以上制造行业海外合规、跨境运营相关工作经验，具备实打实的海外项目落地实操经历，熟悉制造企业海外建厂、生产运营、供应链管理合规逻辑。 3、核心合规能力：熟悉欧美地区合规监管要求，同时涉猎海外生产合规、劳动用工合规、反垄断合规、跨境税筹合规、法务及供应链合规等多板块工作，可独立完成海外业务风险识别、防控及合规落地工作。 4、语言能力：英语听说读写流利，可作为工作语言，熟练完成海外法规研读、涉外沟通、海外项目对接等工作。 5、综合素养：具备良好的跨部门协同及问题处置能力，逻辑严谨、风控意识强，能适配海外多变的业务场景，独立推进各类海外合规项目落地。 优先条件：具备欧美地区工作、项目落地经验，持有法律、合规、税务相关职业证书者优先。 -
解决方案/售前技术工程师（IDC智慧电源产品方向）
1、本科及以上学历，电气工程、电气自动化、暖通制冷等相关专业。 2、具备优秀的沟通表达能力、客户服务意识及团队协作精神，能够高效协同内外部资源。 3、学习能力强，能快速理解并掌握新产品、新技术，并灵活应用于实际解决方案中。 4、具备扎实的方案撰写、PPT制作与宣讲能力，逻辑思维清晰，具备较强的技术方案整合与呈现能力。 5、具备数据中心基础设施（电力模组、电力方舱、UPS、HVDC、液冷、微模块等）产品解决方案知识背景。
HRBP经理· 科华数据股份有限公司
本科及以上，电气、自动化、通信相关专业，2 年以上数据中心基础设施售前经验。 英语六级，可独立撰写英文方案、全英文客户沟通，能短期海外出差。 熟悉微模块、UPS、制冷、动环系统，了解国际 IDC 行业 Tier 标准。 擅长方案 PPT、系统图纸制作，逻辑清晰，具备跨文化沟通与项目推进能力。 适应多项目并行，抗压性强，有海外项目经验优先
售前技术支持经理（解决方案）
1、电力电子相关专业，全日制本科以上学历，具备5年以上工作经验； 2、有光储充一体化、微电网、零碳园区等场景技术方案支持经验； 3、具备较强的需求分析、逻辑思维和方案撰写能力，能精准提炼客户需求，转化为可落地的技术方案、成本方案和实施计划，熟练使用CAD、Visio、Excel（成本测算、收益分析）等工具； 4、具备良好的书面和口头表达能力，能独立撰写方案文档、汇报材料，高效完成方案宣讲和答疑； 5、有产品研发管理相关经验的优先考虑。
副总裁秘书
1、硕士学历，2026届毕业生可以考虑，有 B 端科技、数据中心、算力相关行业经验或实习经历优先。 2、优秀公文写作能力，逻辑清晰，可快速输出纪要、汇报材料，熟练使用 Office、OA 办公系统。 3、强跨部门沟通协调能力，反应灵活，擅长多任务并行处理，抗压能力强。 4、保密意识强，做事严谨细致，商务礼仪得体，能够理解业务语言，快速熟悉数据产品业务逻辑。 5、具备较强的信息甄别、优先级判断能力，能主动预判风险、前置处理问题。
项目经理（广东运营商侧 ）
1.大专及以上学历，计算机、通信、电气自动化等相关专业优先； 2.五年以上销售工作经验，其中至少三年聚焦于数据中心物理基础架构领域，熟悉以下产品线：配电系统（UPS/高压直流、发电机、配电柜、PDU）、空调制冷系统、机柜及冷通道系统、动力环境监控、KVM等配套解决方案； 3.具备完整的项目全流程运作能力，包括商机挖掘、客户关系建立与维护、商务谈判及合同落地，有运营商（尤其二采/集采）背景或属地运营商资源者优先； 4.沟通谈判能力优秀，逻辑思路清晰，具有强烈的进取心、责任心，优异的执行力及开拓能力； 5.善于发掘和引导客户需求，并具有良好的客户服务意识，能够快速响应客户需求。
高级销售经理（行业）
1. 本科及以上学历，电力电子、自动化、计算机或相关专业优先； 2. 具备3年及以上电气、IT、通讯等产品相关市场拓展经验，能独立操作项目； 3. 在政府、教育、医疗行业或行业内集成商、渠道商拥有丰富的人脉资源； 4. 具备良好的沟通表达能力，具有市场规划与项目策划能力； 5. 性格聪明、皮实，结果导向、目标导向，情商高，熟悉基础商务礼仪，灵活且抗压能力强，富有工作激情； 6.
硬件工程师
】 1、全日制本科及以上学历，电力电子、电气工程相关专业； 2、两年以上产品开发经验，熟悉产品开发流程，掌握常用元器件的选型和使用； 3、能熟练使用相关软件进行设计及仿真，能够独立完成电路设计调试以及测试验证工作。
高级可靠性测试工程师
1、全日制本科及以上学历，电气工程、自动化、机械电子等工科相关专业； 2、熟悉PCS电路拓扑与散热原理，熟练操作高低温箱、振动台、热成像仪、示波器等测试设备； 3、3年以上逆变器/储能变流器可靠性测试经验，精通电气产品失效根因分析，了解IEC、国标可靠性规范； 4、具备小型测试团队搭建及管理能力，沟通协调能力良好，做事严谨抗压。 ## 公司简介 科华数据（股票代码：002335）前身创立于1988年，近40年来深耕电力电子与数字技术创新，形成数据中心、高端电源、清洁能源三大业务矩阵，服务网络覆盖全球100余个国家和地区。公司以“AI+数字能源”为核心，为互联网、金融、交通、石化、通信、电力、政府、医疗、科研教育等行业提供智慧电能及智算解决方案，以绿色电能驱动数智未来。 科技立业，创新引领，持续赋能，绿色发展。科华数据自主培养了5名国务院特殊津贴专家，获国家及省部级科学进步奖40余次，承担国家级火炬计划、国家863课题、国家重大专项课题等40余项，参与300多项国家、行业和团体标准的制定，获得国家专利、软件著作权等知识产权2500余项。科华数据是国家高新技术企业、国家知识产权示范企业、国家技术创新示范企业、国家服务型制造示范企业，国家火炬计划重点项目承担单位和全国首批“两化融合”贯标企业，拥有国家级绿色工厂、国家企业技术中心、国家级工业设计中心，并设立博士后科研工作站。 科华数据连续多年保持中国UPS行业领先，获国家制造业单项冠军产品，据权威机构前瞻产业研究院(FORWARD)报告显示，科华数据2022~2025年在中国微模块数据中心市场、UPS市场份额排名中，均蝉联整体市场占有率第一；据S&P Global显示，2025年全球储能PCS（＞500kW）出货量位居全球第一。科华以品牌力量引领行业发展，驱动数字互联世界。 科华数据秉承“主动服务、用户至上”的服务理念，为用户提供主动积极、高保障、应时而动的服务。我们在中国境内建立了近50个厂家直属服务网点，在海外设立30余个授权技术服务网点。我们的技术支持贯穿全生命周期且立体化全覆盖，600余位原厂工程专家在高效的技术支持、售后服务及物流配送体系下，持续为全球客户提供服务。 数据中心 蝉联No.1 中国微模块数据中心市场份额（Forward，2023-2025） Top 10 连续2年入选中国算力中心服务商综合发展指数（科智咨询，2023-2024） No.1 中国第三方算力中心服务商技术能力（科智咨询，2024） No.1 预制式电力模组中国市场份额（Forward，2025） 蝉联No.1 中国微模块数据中心金融市场份额（CCID，2021-2025） No.3 全球模块化数据中心市场份额（Omdia ，2024） 10大 科华自建10大数据中心 --------------- 高端电源 蝉联No.1 中国高端电源（UPS）市场份额（Forward，2023-2025） 蝉联No.1 中国UPS金融、交通、化工、教育科研市场份额（CCID，2021-2025）*教育科研2022-2025 No.1 亚太工业UPS市场份额/No.4全球工业UPS市场份额（Omdia ，2023） 冠军 国家制造业单项冠军产品：不间断电源（UPS）（工业和信息化部、中国工业经济联合会，2023-2025） 蝉联 全球UPS竞争战略创新与领导者奖（Frost & Sullivan，2021/2023） No.5 全球模块化UPS市场份额（Omdia, 2024） No.6 全球UPS硬件市场占有率（Omdia, 2024） ------------ 新能源 蝉联No.1 中国储能PCS出货量（CNESA，2023-2025) No.1 全球储能PCS（＞500kW）出货量（S&P Global，2025） No.1 中国已投运储能电站PCS装机量（中国电力企业联合会，2025） 顶级 创新储能品牌（EUPD Research，2025） 全球Tier1 储能集成商（BNEF，2024/2025/2026）*季度评选，2025一季度无 500强 连续11年全球新能源企业500强（中国能源报，2025） ###
服务销售经理
1、理工科专业背景优先，本科及以上学历； 2、3年以上工作经验，了解UPS、空调系统和数据中心生命周期解决方案； 3、良好的沟通能力和团队合作精神，有较强的学习能力。
营销工程师（国内/海外）
1、全日制本科学历，理工类专业优先； 2、具备良好的沟通交流和人际交往能力，且乐于挑战，渴望成功； 3、拥有丰富的学生会、社团组织、营销类社会实践经验将更有优势。 4、英语可作为工作语言 发展路线： 1、行走在四方的销售精英，征服广阔市场，实现销售业绩增长； 2、谈判专家，代表公司与行业专家对话，精英共舞，达成双赢。
高级招聘专员
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学或相关专业优先； 2、5年以上招聘经验，制造业背景优先，熟悉电力/科技行业人才市场； 3、结果导向，对人才趋势敏感，能快速响应业务变化。
高级招聘主管
1、本科及以上学历，5年以上新能源汽车行业相关经验及电力电子研发型人才招聘经验； 2、善于识别岗位要素，良好的面试技巧和较强的心理素质； 3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，要求具备BP思维； 4、优秀的沟通技巧，较好的亲和力，善于工作分析总结； 5、有猎头工作经验优先考虑。
工业行业销售经理
1、3年以上工业行业系统集成或产品（设备）销售经验； 2、具有在工业行业客户的销售经验； 3、商务谈判能力和项目运作能力强，具备一定的公关技巧； 4、良好的沟通能力，及时准确的把握客户要求，善于引导客户，有良好的客户服务意识； 5、工作有思路、有条理，有一定营销技巧，能妥善处理客户关系； 6、具有强烈的进取心，责任感、团队精神强，有良好的组织协调能力。 -
海外光储销售工程师（保加利亚或印度）
1.本科学历，电子、电气、自动化等相关专业优先； 2.3年以上同行业海外市场大客户/大项目或渠道业务开拓经验； 3.具备良好的英语听说读写能力，可作为工作语言，能独立完成海外客户的方案讲解和商务谈判； 4.能适应海外出差，全年累计出差时长3-6个月。
高级招聘专员
1、本科及以上学历，3年以上新能源汽车行业相关经验及电力电子研发型人才招聘经验； 2、善于识别岗位要素，良好的面试技巧和较强的心理素质； 3、精通各种招聘渠道，善于整合资源，要求具备BP思维； 4、优秀的沟通技巧，较好的亲和力，善于工作分析总结； 5、有猎头工作经验优先考虑。