理想 CEO、汽车之家创始人
智能驾驶项目管理部高级经理
车身负责人
资深后端设计工程师-北京/上海（A139772）
具身Agent安全产品经理 (Safety PM)
【我们寻找的你】 1. 硬核背景： 1年以上具身Agent安全实战经验，深谙 OpenCLAW 及 Agent底层逻辑，技术审美在线。 2. 边界思维： 能一眼看穿“安全成功率”与“任务完成率”的本质区别（前者是生死线，后者是及格线）。 3. 具身与合规基因： 对物理世界有敬畏心，对数据隐私有敏感度。不仅追求不出事，更追求Agent业务上限、物理风险控制与数据合规的优秀平衡。 4. 收敛能力： 能够把上下游对于风险的模糊顾虑（包括安全漏洞与合规红线），收敛成一套可执行的规划、方案和策略。 【加分项】 1. 擅长在混沌中建模，有定义行业级“具身智能安全准则”的野心。 2. 精通车、懂行驶类终端。 -
劳资关系经理(A12645)
大模型规划算法工程师- 北京(A196367)
1. 计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习、数学等相关专业，硕士及以上学历，3年以上大模型/Agent相关研发经验； 2. 具备扎实的机器学习、深度学习算法基础，熟悉Transformer及主流大模型技术体系，对LLM/Agent有较深入理解； 3. 熟练掌握 Python，具备良好的工程实现能力，能够独立完成算法原型开发、实验验证与系统落地； 4. 对以下一个或多个方向有较深入的研究或实践经验： - 对话理解、任务型对话、复杂指令理解、上下文建模； - LLM Agent、任务规划、推理链路设计、Tool Use； - 模型微调与对齐，如SFT、RLHF、DPO、OPD等。 5. 具备较强的问题分析与解决能力，能够结合真实业务场景设计有效的算法方案，并持续推动效果优化； 6. 具备良好的沟通协作能力、自驱力和学习能力，乐于与产品、工程、数据及研究同学高效协同。 -
数据科学家
1. 统计学、数据科学、机器学习、人工智能等相关专业本科及以上学历，硕士优先。 2. 有从 0 到 1 搭建数据产品、特征平台或模型服务化能力的经验；有有大模型、向量检索、RAG、Embedding、语义召回/排序相关项目经验 项目经验者优先。 3. 对 NLP / 语义理解有较深入理解，有文本分类、匹配、召回、排序等相关经验。 4. 对用户线上行为分析和特征工程有扎实经验，能从复杂行为数据中提炼有效特征。 5. 熟练使用 Python、SQL，熟悉常见机器学习算法，如 LR、GBDT、XGBoost、LightGBM 等。 6. 具备良好的业务理解和跨团队协作能力，能够推动数据方案落地。
白车身技术专家
主动安全模型算法工程师-上海/北京(A16501)
1. 计算机/自动化/控制科学与工程/电子信息/通信工程/车辆工程/人工智能/数据科学等相关专业硕士/博士； 2. 熟练掌握C++或Python，具备良好的代码规范与工程实践能力；熟悉常用的数据结构与算法；熟悉Linux，掌握常用开发工具与调试方法； 3. 具备激光雷达、毫米波雷达、视觉感知、多传感器融合、轨迹预测等相关研究或实习经验； 4. 在相关领域高水平国际会议或期刊发表学术论文（CVPR/ICCV/ECCV/IROS/ICRA/IV/TIP/TPAMI等），具备深度学习模型训练、调优与部署经验，熟悉TensorFlow/PyTorch/ONNX等框架者优先； 5. 学习能力强，责任心强，具有良好的团队协作精神和跨部门沟通能力。 加分项： 1. 参与过自动驾驶/机器人相关实习或项目，具备实车平台开发、调试或测试经验； 2. 具备传感器标定、时间同步等工程实践经验。
区域采购经理
常州北区基地-HRBP leader (A88586)
1. 本科及以上学历，8年人力资源相关工作经验，有相关行业HRBP工作经验者优先； 2. 对人力资源工作有深度的思考和认知，精通两个及以上HR模块，能够掌握和使用人力资源管理工具和方法论； 3. 性格开朗，积极进取，善于沟通，责任心强；具备较强的组织、协调、沟通和推动力，以及人际关系处理能力。 -
高级金属材料工程师（钢方向）(A109085)
1. 教育背景 本科以上学历，金属材料、材料学或材料加工专业背景，硕士及以上学历优先。 2. 工作经验 10年以上TOP钢板材料厂的开发工作经验或10年以上TOP主机厂金属材料（钢方向）工作经验。同时具有主机厂和材料厂工作经验者优先。硕士及以上学历的工作年限可降低至7年。 3. 专业能力 候选人需要熟悉各类汽车钢板的应用场景、材料特征（组织结构与力学性能）、加工工艺（轧制、热处理及表面处理等）以及连接工艺（点焊、机械连接）。该专业能力用来支撑候选人解决钢材质量问题以及实施工程材料（钢）的创新应用。在解决钢材质量问题方面，候选人需要对常见钢板材料以及钢制零件问题有丰富的应对经验，同时对未遇到过的钢材问题有系统的分析逻辑。在实施材料创新应用方面，候选人熟悉汽车钢板的发展方向，对汽车钢板的工程应用有独特见解，能持续引导汽车钢板的创新工程应用。 4. 个人特质 - 优秀的沟通协调能力，擅长不同意见的沟通与打和； - 良好的抗压能力，在压力下做正确的事情而不是容易的事情。 -
电力电子硬件工程师
费控运营
招聘主管（整车&电动）(A252059)
1.本科及以上学历，5年以上招聘相关工作经验，有整车等方向招聘经验优先； 2.具备独立负责中高端技术岗位招聘的能力，有较强的人才搜寻、甄选判断及项目推动能力； 3.具备良好的沟通协调能力、结果导向意识及抗压能力，能够高效支持业务快速发展； -
用户关怀经理(A125711)
1.本科及以上学历，5年以上客诉/用户服务经验，2年以上区域管理或团队管理经验为佳； 2.精通投诉谈判与危机公关，具备极强的共情沟通能力与抗压应变动； 3.数据敏感度高，能通过分析定位根因并推动改善； 4.有汽车、零售、连锁服务业态区域客诉管理经验者优先； 5.能适应区域内频繁出差。 -
二手车销售经理
蔚来乐道行销顾问-高提成
运维主管
机械维修主管
产品服务
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海外备件经理
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