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理想汽车

中国领先的新能源汽车公司,主打增程式SUV,布局具身智能

AI芯片设计专家

80-110k·15薪北京猎聘 · 2026-10-10

- 计算机、电子工程及相关专业硕士毕业; - 8年以上芯片架构/前端设计经验; - 有NPU/GPU/DSP/CPU设计经验; - 熟练使用EDA,如VCS,Verdi,DC,primetime等; - 熟悉前端设计流程,包括RTL,验证,综合,STA等。

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AI芯片设计专家

80-110k·15薪上海猎聘 · 2026-10-10

- 计算机、电子工程及相关专业硕士毕业; - 8年以上芯片架构/前端设计经验; - 有NPU/GPU/DSP/CPU设计经验; - 熟练使用EDA,如VCS,Verdi,DC,primetime等; - 熟悉前端设计流程,包括RTL,验证,综合,STA等。 -

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AI系统架构师

80-110k·15薪北京猎聘 · 2026-10-10

1.在一流IT或智能汽车企业中,具备5年以上AI算法或核心软件等数个关键技术领域的研发经验,3年以上团队管理或架构师经验。 2.关注并探索前沿技术趋势: 能够判断并定义深度学习算法基础设施领域的技术演进趋势,具备前瞻性技术眼光;擅长做技术突破,具有一定高度的技术前瞻视野,能够挖掘技术增值点。 3.深度学习基础设施架构设计能力: 在深度学习、计算机视觉、自然语言处理等领域拥有丰富的理论和实践经验,能够设计和开发高效、可扩展、易用的深度学习训练框架和工具,包括分布式训练、自动调参等功能,熟练掌握主流的深度学习模型算法和网络结构;具备机器学习基础理论和数学知识,熟悉数值优化算法和自动微分技术; 4.多领域技术融合: 熟悉GPU加速原理和应用,拥有CUDA编程经验,了解传统软件开发、芯片开发等多重领域,能够结合前沿技术发展,对各部门业务进行统合综效,实现研发成果产品力最大化;发表过相关领域的科研论文或参加过开源社区的项目贡献。

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AI芯片设计专家

80-110k·15薪杭州猎聘 · 2026-10-10

- 计算机、电子工程及相关专业硕士毕业; - 8年以上芯片架构/前端设计经验; - 有NPU/GPU/DSP/CPU设计经验; - 熟练使用EDA,如VCS,Verdi,DC,primetime等; - 熟悉前端设计流程,包括RTL,验证,综合,STA等。

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具身智能研发总监

100-150k北京猎聘 · 2026-09-30
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理想 CEO、汽车之家创始人

10-15万猎聘 · 2026-09-15
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理想 CEO、汽车之家创始人

10-15万北京猎聘 · 2026-08-13
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智能驾驶项目管理部高级经理

10-15万北京猎聘 · 2026-08-13
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车身负责人

10-15万北京猎聘 · 2026-08-13
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系统高级架构师

70-100k·16薪上海猎聘 · 2026-10-10

1.全日制大学本科及以上学历(含学位),汽车电子、电子与信息化、自动化、通信、计算机及其他相关专业; 2.具备汽车行业内的整车电子电气系统、通信总线、功能安全、信息安全的专业知识,了解智能驾驶、座舱电子、车辆控制、动力系统等车辆工程专业知识; 3.熟练掌握系统工程方法论,掌握基于模型的系统工程MBSE,有一项到两项架构建模工具使用经验(包括EA、PreeVision、Rhapsody、SystemWeaver等); 4.具备Autosar、Linux、QNX等车载操作系统的专业知识,具备Autosar平台框架代码开发经验者更佳,具备Matlab、C、C++、Python、Rust等中的一项至两项编码技能; 5.掌握车载服务化通信技术,如SOME/IP、DDS等,具备车载服务化通信设计经验;

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AI系统架构师

80-110k·14薪杭州猎聘 · 2026-10-09

1.在一流IT或智能汽车企业中,具备5年以上AI算法或核心软件等数个关键技术领域的研发经验,3年以上团队管理或架构师经验。 2.关注并探索前沿技术趋势: 能够判断并定义深度学习算法基础设施领域的技术演进趋势,具备前瞻性技术眼光;擅长做技术突破,具有一定高度的技术前瞻视野,能够挖掘技术增值点。 3.深度学习基础设施架构设计能力: 在深度学习、计算机视觉、自然语言处理等领域拥有丰富的理论和实践经验,能够设计和开发高效、可扩展、易用的深度学习训练框架和工具,包括分布式训练、自动调参等功能,熟练掌握主流的深度学习模型算法和网络结构;具备机器学习基础理论和数学知识,熟悉数值优化算法和自动微分技术; 4.多领域技术融合: 熟悉GPU加速原理和应用,拥有CUDA编程经验,了解传统软件开发、芯片开发等多重领域,能够结合前沿技术发展,对各部门业务进行统合综效,实现研发成果产品力最大化;发表过相关领域的科研论文或参加过开源社区的项目贡献。

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Autosar CP软件架构师

60-90k·16薪上海猎聘 · 2026-10-10

1. 本科及以上学历,计算机科学、电子工程或相关专业。 2. 6年以上汽车电子软件开发或架构设计工作经验,有BSW开发经验。 3. 精通以下至少一个领域,CAN、诊断/标定、存储/安全/系统服务。 4. 熟悉AUTOSAR CP标准和应用,熟悉ECU软件架构设计和软件开发流程。 5. 具备良好的沟通能力、解决问题能力和技术文档编写能力。 6. 具备技术广度,熟悉车控应用、RTOS内核、功能安全者优先。

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数字后端设计工程师(北京/上海/深圳)

65-70k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

1、学历专业:本科及以上学历,微电子、电子工程、集成电路等相关专业基础扎实。 2、项目经验:3年以上数字芯片后端物理设计经验,具备先进工艺下完整大芯片成功流片(Tape-out)实战经验。 3、核心技能:精通数字后端物理设计与签核全流程,熟练使用行业主流后端 EDA 工具(如 Innovus, FC, PT, Voltus, Redhawk, Calibre 等)。 4、AI 与编程能力:熟悉 AI Coding 技术,能熟练运用 Claude Code / Codex 辅助开发。具备优秀的 Python、TCL、Shell 或 Perl 等脚本开发能力,可独立基于AI Coding解决流程自动化问题。 5、跨域知识:具备RTL 设计、验证与逻辑综合的相关经验或深刻理解,能高效拉通前端与综合流程。了解PDK、工艺DRM,能与制造团队针对良率问题展开交流。 6、

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AI芯片模型优化专家

65-70k·14薪上海猎聘 · 2026-10-10

1. 计算机、人工智能、电子、软件工程的直接相关专业,或运筹学、统计学、数学类的基础专业; 2. 有5年以上算法工程经验,熟悉MLIR或TVM等AI软件栈; 3. 具备模型的量化稀疏的工程经验,掌握数值计算精度相关理论和实践经验; 4. 熟悉LLM,CNN等主流模型的工作机制,掌握反向传播等算法训练基本理论;

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自研 NPU 编程语言&编译器高级开发工程师(上海/杭州)

65-70k·14薪上海猎聘 · 2026-10-09

1、具有 5 年以上编译器开发或相关领域的工作经验; 2、熟悉NPU/GPGPU体系结构以及基本的编程模式; 3、深入理解编译器原理,熟悉编译流程(词法分析、语法分析、语义分析、中间代码生成、代码优化、目标代码生成等),掌握至少一种主流编译器框架(如 CUDA、Triton、MLIR、LLVM 等)的使用和开发; 4、熟悉深度学习框架(如 TensorFlow、PyTorch 等)的原理和使用,了解深度学习模型的训练和推理过程; 5、参与过大型编译器项目或在开源编译器项目中做出贡献的开发者优先考虑。

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自研 NPU 芯片运行时高级开发工程师

65-70k·14薪上海猎聘 · 2026-10-09

1.计算机相关专业,5年以上工作经验,3年以上芯片Firmware开发、调试和测试经验; 2.熟悉ARM/RISC-V架构,熟悉NEON/RVV向量指令优化,熟悉汇编,驱动开发 3.有NPU Firmware/Runtime 开发和量产交付经验优先; 4.熟悉linux kernel内存管理/进程管理/系统调用等核心机制,具备os开发相关经验者优先。 5. 具备复杂问题拆解能力,能独立制定技术方案并推动跨团队协作。

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高级算法架构工程师 (机器人方向)

60-90k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

任职要求 1、硕士及以上学历,计算机、自动化、机器人、机械电子、人工智能等相关专业,3年以上机器人或 AI 算法相关经验; 2、主导过完整机器人或类似复杂系统产品的算法架构设计,具备从方案设计到真机验证的闭环经验; 3、精通机器人运动控制理论(足式运动、双足行走、末端控制等),熟悉主流控制框架(RBF/CMG/Whole-body control 等); 4、熟悉操作模型与操作学习技术(模仿学习、强化学习、视觉-语言-动作模型等),了解 VLA/WAM 等多模态模型架构; 5、具备良好的系统思维与模块接口设计能力,能够在运动控制、操作模型、感知决策、软件平台等多域间建立清晰的架构边界; 6、有跨机械、电气、软件、算法多域协同经验者优先,具备复杂系统集成与联调能力;

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芯片算法专家

60-90k·14薪杭州猎聘 · 2026-10-09

1.. 熟悉计算机体系结构,了解不同体系结构特点及常用优化策略; 2. 熟悉NPU/GPGPU体系结构以及基本的编程模式优先; 3. 熟悉常用的神经网络结构、熟悉强化学习和Agent的范式

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芯片算法专家

60-90k·14薪杭州猎聘 · 2026-10-09

1.. 熟悉计算机体系结构,了解不同体系结构特点及常用优化策略; 2. 熟悉NPU/GPGPU体系结构以及基本的编程模式优先; 3. 熟悉常用的神经网络结构、熟悉强化学习和Agent的范式。

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DFD/DFA架构设计工程师

70-100k深圳猎聘 · 2026-09-10

1. 5 年以上 DFD/DFA/Debug/SoC 可观测性相关经验,参与过中大型芯片 Debug 架构设计。 2. 熟悉 Trace/Trigger、Timestamp、Cross-trigger、Monitor、Debug Bus、Error Logging 等机制。 3. 熟悉 RTL 设计、仿真验证、DFT/ATE 流程,对时钟域、电源域、状态机 Debug 有深度理解。 4. 能独立分析 Post-silicon 问题,使用逻辑分析仪、仿真工具、内部 Trace 数据进行问题定位。 5. 熟悉 ARM CoreSight、RISC-V Debug 体系或类似调试架构者优先。

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-- 【北京 【自动驾驶】世界模型高级算法工程师(A245038)招聘】

50-80k·16薪北京猎聘 · 2026-10-15

1.应用数学、计算机、模式识别、机器学习、电子信息、机器人等相关专业的硕士/博士或者同等工作经验; 2.有生成模型(VAE/Stable Diffusion/DiT等)应用到自动驾驶领域实践经验的候选人优先; 3.熟悉数据结构、算法设计、并行编程、代码优化和大规模数据处理,对Python有深入掌握,有ACM获奖优先; 4.对自动驾驶充满热情,具备良好的团队协作能力、沟通表达能力、抗压能力,能识别关键问题并推动解决; 5.有计算机视觉及模式识别领域顶会(CVPR/ICCV/ECCV/ICML/NeurIPS)或顶刊(TPAMI/IJCV/TIP)论文者优先,有顶级学术比赛成果或类似工程项目经验者优先。

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海外-GTM

45-65k·16薪北京猎聘 · 2026-10-09

1. 掌握IPMS流程,具备新品上市和Go -To -Market项目管理经验的候选人优先; 2. 具备较强的学习能力、数据分析能力及逻辑思维;积极主动,工作细致责任心强,有较强的跨部门沟通能力; 3. 本科或以上学历; 4. 熟练运用各种办公软件,包含但不限于 Excel,SQL,Thinkcell,Tableau

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AI编译器架构师

60-90K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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AI芯片模型优化专家

60-80K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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机器学习平台专家

60-90K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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资深后端设计工程师-北京/上海(A139772)

60-90k北京猎聘 · 2026-08-13
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微架构设计专家

50-80k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

任职要求 1. 计算机、电子等相关专业硕士毕业; 2. 有高速总线及片上存储,DMA子系统,量化压缩,编解码加速引擎设计经验,熟悉CHI/AXI,PCIE/UCIE等常见的高速总线及接口协议; 3. 有先进工艺PPA优化经验,深入理解先进工艺片上存储优化方法; 4. 熟练的RTL编程能力,熟练使用spyglass,vcs/verdi,DC等EDA工具; 5. 综合素质:具备极强的系统级 Debug 能力,能够清晰界定复杂系统中的性能瓶颈;具备良好的跨部门沟通能力(与架构、验证、后端、软件团队协同);

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片上自研总线微架构-技术专家

50-80k·14薪北京猎聘 · 2026-10-10

职位要求|任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历,微电子科学与工程、集成电路、电子工程、计算机等相关专业;要求5年及以上IC前端微架构自研设计经验;大规模互联IP自研设计经验优先。 2. 核心经验 具备自研NoC或者高速片上总线IP完整经验;拥有自研NoC IP的成功流片量产实战经历。具备多Die可扩展片间互联微架构落地经验优先。 3. 协议与理论扎实 精通片上网络NoC基础理论;熟练掌握路由算法、虚通道管理、分组流控机制、仲裁机制、死锁预防/规避策略、QoS带宽调度、拥塞控制;熟悉跨时钟域异步互联,理解片上/片间互联拓扑优劣与时延‑面积‑功耗权衡。 4. 代码与工具能力 精通Verilog / SystemVerilog,擅长高质量可综合RTL设计;熟练掌握CDC跨时钟域、低功耗设计;熟悉IC前端全流程工具链:综合、形式化验证、静态时序分析,能够基于微架构做时序、面积、功耗分析与优化。 5. 综合素质 能够独立负责复杂IP模块完整交付;具备严谨的架构文档习惯;能够主动识别微架构风险,评估方案取舍;良好跨团队沟通协作,面对性能瓶颈能够给出可行优化方案。

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智能眼镜研发负责人

50-80k·14薪北京猎聘 · 2026-10-10

1、本科及以上学历,计算机、电子工程、通信、自动化、光学或相关专业。 2、10 年以上智能硬件或消费电子研发经验,5 年以上跨专业研发团队管理经验。 3、主导过一款复杂智能硬件产品从立项、研发、试产到规模量产及上市后的完整生命周期。 4、对硬件、嵌入式系统、移动端、AI、服务端和测试均具备较强的系统性认知,能够进行跨领域技术判断和架构决策。 5、具备较强的项目与风险管理能力,能够在时间、成本、质量和产品体验之间做出合理权衡与决策。 6、具备优秀的团队领导力、跨部门协作和复杂问题解决能力,结果导向,对产品体验和工程质量有高标准,能够适应快速发展的创业或创新业务环境。

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AI芯片前端设计工程师

50-80k·14薪北京猎聘 · 2026-10-10

1.学历专业:本科及以上学历,微电子、电子信息、计算机或集成电路等相关专业。 2.专业技能:熟悉数字芯片端到端设计流程,具备扎实的架构设计、RTL编码(Verilog/SystemVerilog)及逻辑综合能力。 3.AI 工具应用:熟悉 AI Coding,熟练使用 Claude Code、Codex 等 AI 辅助工具,能将其深度融入日常硬件代码编写与微架构设计中。 4.项目经验:3年以上数字前端开发经验,有端到端 RTL 设计、验证、综合及成功流片(Tape-out)经验。 5.综合素质:具备较强的分析和解决问题能力,学习能力强,能快速掌握最新的 AI 辅助芯片研发工具与方法。 6.

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AI 平台高级 SRE 工程师 / DevOps 工程师

50-80k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1. 本科及以上,计算机相关专业。 2. 3 年以上后端 / 平台 / MLOps / AI Infra 经验。 3. 熟悉 Python 或 Go,工程设计与问题排查能力扎实。 4. 熟悉 K8s、容器、Workflow、任务调度。 5. 理解模型研发流程(训练、评测、管理、发布)。 6. 具备平台化思维,能将复杂流程抽象为标准化、自动化能力。 7. 对 Agent、Claude Code、Cursor、MCP、工具调用等方向有了解或实践。

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海外语音产品

40-55k·16薪上海猎聘 · 2026-10-09

1. 核心经验:3年以上海外语音及AI交互产品经验,有成功的C端多模态交互产品(如智能语音助手、AR/VR、智能硬件、机器人)从0到1的实战经验。 2. 专业深度:对语音交互(ASR, NLU, TTS)和计算机视觉(CV)在产品上的应用有深刻理解;熟悉多模态融合技术、意图识别、对话管理等核心原理。 3. 用户与体感:极强的用户同理心,对交互细节(如时机、反馈、打断)高度敏感;能从定性(用户体感)和定量(数据分析)两个维度发现问题并定义优化方案。 4. 系统性思维:逻辑严密,善于透过现象看本质,能系统性地设计复杂交互状态机和融合决策流,有全局视野。 5. 综合素质:具备英文沟通能力,极强的自驱力和快速学习能力,能主动洞察行业前沿动态;对大模型(LLM/VLM)如何赋能交互有认知者优先。

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具身智能总经理

50-70k北京猎聘 · 2026-09-30
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NPU运行时软件工程师

50-80K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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NPU架构设计师

50-80K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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资深后端设计工程师-北京/上海

50-80K北京BOSS直聘 · 2026-09-19

本科/硕士学位及以上,微电子/电子/计算机等相关专业毕业,5年以上相关工作经验。 2. 拥有数字后端设计经验,主导完成芯片自动布局布线,时钟树综合,时序分

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芯片DFT工程师

40-70k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

1. 5 年以上 DFT 经验,参与过中大型 SoC 的量产项目。 2. 熟悉 Scan/ATPG、MBIST/LBIST、Boundary Scan、Repair 机制与相关工具链。 3. 能独立完成 DFT 插入、时序检查、覆盖率分析与链路调试。 4. 熟悉 Synopsys/Cadence/Mentor DFT 工具,了解 ATE 测试流程。 5. 具备跨团队沟通与问题推进能力,有先进工艺经验者优先。

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AI for Chip Design 数字后端设计工程师

40-70k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

学历专业:本科及以上学历,微电子、电子工程、集成电路等相关专业基础扎实。 项目经验:3年以上数字芯片后端物理设计经验,具备先进工艺下完整大芯片成功流片(Tape-out)实战经验。 核心技能:精通数字后端物理设计与签核全流程,熟练使用行业主流后端 EDA 工具(如 Innovus, FC, PT, Voltus, Redhawk, Calibre 等)。 AI 与编程能力:熟悉 AI Coding 技术,能熟练运用 Claude Code / Codex 辅助开发。具备优秀的 Python、TCL、Shell 或 Perl 等脚本开发能力,可独立基于AI Coding解决流程自动化问题。 跨域知识:具备RTL 设计、验证与逻辑综合的相关经验或深刻理解,能高效拉通前端与综合流程。了解PDK、工艺DRM,能与制造团队针对良率问题展开交流。

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AI for Chip Design 数字前端设计工程师

40-70k·14薪上海猎聘 · 2026-10-10

1.学历专业:本科及以上学历,微电子、电子信息、计算机或集成电路等相关专业。 2.专业技能:熟悉数字芯片端到端设计流程,具备扎实的架构设计、RTL编码(Verilog/SystemVerilog)及逻辑综合能力。 3.AI 工具应用:熟悉 AI Coding,熟练使用 Claude Code、Codex 等 AI 辅助工具,能将其深度融入日常硬件代码编写与微架构设计中。 4.项目经验:3年以上数字前端开发经验,有端到端 RTL 设计、验证、综合及成功流片(Tape-out)经验。 5.综合素质:具备较强的分析和解决问题能力,学习能力强,能快速掌握最新的 AI 辅助芯片研发工具与方法。 6.

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AI for Chip Design 数字后端设计工程师

40-70k·14薪深圳猎聘 · 2026-10-10

学历专业:本科及以上学历,微电子、电子工程、集成电路等相关专业基础扎实。 项目经验:3年以上数字芯片后端物理设计经验,具备先进工艺下完整大芯片成功流片(Tape-out)实战经验。 核心技能:精通数字后端物理设计与签核全流程,熟练使用行业主流后端 EDA 工具(如 Innovus, FC, PT, Voltus, Redhawk, Calibre 等)。 AI 与编程能力:熟悉 AI Coding 技术,能熟练运用 Claude Code / Codex 辅助开发。具备优秀的 Python、TCL、Shell 或 Perl 等脚本开发能力,可独立基于AI Coding解决流程自动化问题。 跨域知识:具备RTL 设计、验证与逻辑综合的相关经验或深刻理解,能高效拉通前端与综合流程。了解PDK、工艺DRM,能与制造团队针对良率问题展开交流。

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智能眼镜研发负责人

40-60k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

任职要求 1、本科及以上学历,计算机、电子工程、通信、自动化、光学或相关专业。 2、10 年以上智能硬件或消费电子研发经验,5 年以上跨专业研发团队管理经验。 3、主导过一款复杂智能硬件产品从立项、研发、试产到规模量产及上市后的完整生命周期。 4、对硬件、嵌入式系统、移动端、AI、服务端和测试均具备较强的系统性认知,能够进行跨领域技术判断和架构决策。 5、具备较强的项目与风险管理能力,能够在时间、成本、质量和产品体验之间做出合理权衡与决策。 6、具备优秀的团队领导力、跨部门协作和复杂问题解决能力,结果导向,对产品体验和工程质量有高标准,能够适应快速发展的创业或创新业务环境。

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-- 【北京 【智能空间】音响系统工程师招聘】

35-60k·16薪北京猎聘 · 2026-10-09

1.统招本科以上学历,硕士优先,3年以上音响行业工作经验,5年以上主机厂零部件开发经验 2.具备消费领域或汽车领域的功放或扬声器软、硬件开发经验 3.熟悉扬声器单体性能,扬声器布置对音效影响 4.熟悉声学链路的测试方式和测试标准 5. 精通Catia 零件设计,装配设计,曲面设计与西门子Teamcenter PDM模块 6.具备良好的沟通能力、协调能力和推动能力"

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海外座舱软件集成管理

35-55k·16薪北京猎聘 · 2026-10-09

1.5年以上软件质量管理经验,其中3年以上车载软件端到端集成与质量管理经验 2.主导过至少1个海外车型软件从0到1的完整集成与质量管控 3.具备端到端管理思维,能从集成策略贯穿到发版闭环全流程 4.有软件集成管理经验,熟悉CI/CD流程与工具链(Jenkins/GitLab CI等) 5.熟悉ASPICE/ISO 26262等车载软件开发质量标准 6.有质量管理体系搭建经验,能够从0建立质量门禁与度量体系 7.优秀的质量意识与风险识别能力,能够在进度与质量间做出正确权衡 8.英语可作为工作语言

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AI for Chip Design 数字前端设计工程师

40-70k·14薪深圳猎聘 · 2026-09-05

1.学历专业:本科及以上学历,微电子、电子信息、计算机或集成电路等相关专业。 2.专业技能:熟悉数字芯片端到端设计流程,具备扎实的架构设计、RTL编码(Verilog/SystemVerilog)及逻辑综合能力。 3.AI 工具应用:熟悉 AI Coding,熟练使用 Claude Code、Codex 等 AI 辅助工具,能将其深度融入日常硬件代码编写与微架构设计中。 4.项目经验:3年以上数字前端开发经验,有端到端 RTL 设计、验证、综合及成功流片(Tape-out)经验。 5.综合素质:具备较强的分析和解决问题能力,学习能力强,能快速掌握最新的 AI 辅助芯片研发工具与方法。 6.

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HR AI / HR智能化岗(A215082)

40-70k·14薪北京猎聘 · 2026-09-05

1.3-8 年工作经验,本科及以上学历。对“HR + AI”的跨界融合有极高热情,有产品(PM)、商业分析(BA)、数据分析或 HR 综合背景者优先。 2.AI 认知与逻辑转化力:熟悉生成式 AI(LLM、RAG、Agent)的基本概念与应用模式。具备极强的逻辑体感,能够将复杂的业务流程解构为结构化的提示词(Prompt)或工作流逻辑。(

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算法工程师

45-75k北京猎聘 · 2026-10-10

1. 统招本科及以上学位,电子工程、信号处理等相关专业。 2. 至少5年以上的雷达信号处理或嵌入式相关领域的工作经验,具有UWB雷达研发背景者优先。 3. 精通雷达信号处理原理,包括脉冲压缩、多普勒处理、波束形成和空间滤波等。 4. 熟练掌握C/C++、Python或MATLAB等编程和仿真工具。 5. 具有出色的分析和问题解决能力,能够独立进行算法研发和系统测试。 6. 具备良好的团队合作能力和沟通技巧。 7. 良好的英语沟通能力,能够阅读和撰写技术文档。

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深度学习性能优化工程师

45-75K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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产供销计划经理

45-55K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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忻州忻府区开发区 本科

45-75K北京BOSS直聘 · 2026-09-19

梅州梅县区程江镇 大专;泉州晋江市SM广场 1-3年 大专;嘉兴桐乡市庆丰北路 本科

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AI技术战略管理专家

45-55K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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项目管理专家 / 高级项目经理

35-45k·15薪北京猎聘 · 2026-10-09

1.本科及以上学历,计算机、软件工程、信息管理等相关专业优先。 2.5年以上互联网/软件研发项目管理或PMO相关经验,有复杂技术项目或项目群管理经验。 3.熟悉软件研发流程,理解敏捷、Scrum、DevOps等研发管理模式,并具备实际推动经验。 4.具备较强的领导力和推动力,能够在复杂协作场景中统一目标、协调资源、驱动结果达成。 5.具备体系化思维和组织建设能力,能够从实际问题出发抽象方法,推动机制沉淀与组织级落地。 6.具备良好的数据分析、结构化思考和问题解决能力,能够通过数据支撑项目判断和管理决策。 7.具备优秀的跨团队沟通和协同能力,能够有效推动多角色合作与冲突解决。

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前瞻技术规划高级工程师

35-40k·14薪北京猎聘 · 2026-10-11

1. 本科及以上学历,汽车工程、电子工程、计算机科学、材料科学等相关专业优先; 2. 8年以上汽车、科技行业工作经验,其中至少5年以上前瞻技术研究或跨领域创新项目管理经验,成功孵化并商业化落地前瞻技术项目的经验者优先; 3. 优秀的沟通协调能力,能够协同内外建立良好的合作关系,统筹资源创造最大化的技术价值; 4. 对智能电动、智能驾驶、人工智能、智能座舱技术等领域有深刻理解和洞察。熟悉汽车行业的技术发展趋势和市场竞争格局。

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招聘主管· 理想汽车

35-60k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

本科及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化、精密仪器、车辆/航空等相关专业。 3年以上(可调整)机器人执行器/直线模组/电动缸/丝杠传动/精密机构相关研发经验。 必须具备:行星滚柱丝杠(PRSM)集成或应用经验(选型/定制/装配公差/寿命与预紧/润滑密封等至少两项深度经验)。 熟练使用三维设计软件(SolidWorks/Creo/NX/CATIA之一),具备工程图、公差标注(GD&T)、公差链分析能力。 具备传动与结构设计基础:力学、材料、疲劳、轴承、摩擦润滑、精密装配。 能独立主导模块设计评审与跨团队协作(电机/驱动/控制/测试/工艺/供应商)。

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前瞻技术规划高级工程师

35-40k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1. 本科及以上学历,汽车工程、电子工程、计算机科学、材料科学等相关专业优先; 2. 8年以上汽车、科技行业工作经验,其中至少5年以上前瞻技术研究或跨领域创新项目管理经验,成功孵化并商业化落地前瞻技术项目的经验者优先; 3. 优秀的沟通协调能力,能够协同内外建立良好的合作关系,统筹资源创造最大化的技术价值; 4. 对智能电动、智能驾驶、人工智能、智能座舱技术等领域有深刻理解和洞察。熟悉汽车行业的技术发展趋势和市场竞争格局。

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VLA/世界模型算法研究员-强化学习方向

35-65k·14薪上海猎聘 · 2026-10-09

1.计算机、数学、人工智能等相关专业的硕士/博士学位。 2.拥有3年以上强化学习算法研发经验,在自动驾驶、机器人、多模态大模型等领域有深入的实际应用经验。 3.深入理解强化学习理论体系(PPO、GRPO、DAPO及其变种等),有计算机视觉、机器人、机器学习领域顶会论文者优先。 4.精通主流强化学习框架(如OpenRLHF、verl等),能够构建高效可扩展的训练管线,支撑大规模模型优化。 5.在大规模计算与分布式训练方面具有深厚的技术积累,能够识别并解决大规模计算中的性能瓶颈。 6.具备优秀的团队协作能力,能够带领团队突破技术难题,并与跨职能团队密切配合,推动项目的高效实施。

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中东产品

30-50k·16薪北京猎聘 · 2026-10-15

1. 本科及以上学历,车辆工程、机械工程、工业设计相关专业优先; 2.8年以上经验,其中至少3年产品管理相关经验,有成功的新车型开发和发布经验者优先; 3.深入了解汽车行业和市场趋势,具备对产品生命周期管理的深刻理解; 4.能够通过市场调研和分析,识别行业痛点,挖掘用户需求、剖析竞争态势,从而打造强有力的产品; 5.具备优秀的沟通和协调能力,能够与研发、设计、采购、制造、销售等团队有效合作。

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数字化AI专家(部件供应管理)

30-50k·16薪常州猎聘 · 2026-10-12

1.5年以上供应链或相关数字化工作经验,计算机或算法、人工智能相关领域专业硕士及以上学历。 2.熟练使用SQL语言,能独立使用SQL对数据进行查询和探查,熟悉数据治理基本方法和数仓应用原理和数据加工的全过程标准动作。 3.熟练使用Python语言,具备codino能力,深刻理解NLP、机器学习/深度学习、神经网络等技术原理,熟悉大模型工作机制,精通模型的数据处理、预训练、后处理和指标评估等全过程。 4.具备缜密的思维、优异的沟通协调能力和问题分析、解决能力,抗压能力强,有项目管理经验。 5.作为核心成员深度参与过B端AI项目实施,主导过大模型、算法等相关项目的方案制定和实施并有项目成功经验。

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电池AI智能资深工程师/专家-北京/上海

30-55k·16薪北京猎聘 · 2026-10-10

1.博士学历(电池电化学/计算机科学/应用数学交叉背景)或硕士学历8年以上头部企业研发经历; 2.掌握电池领域专用工具链:COMSOL Multiphysics电池模块、PyBamm等; 3.5年以上动力电池/储能系统/整车厂等头部企业核心电池算法岗位经验; 4.精通Transformer、BERT、GPT等架构,具备模型调优(如LoRA、P-Tuning)和预训练/微调经验; 5.熟悉时间序列模型(LSTM、TCN、Informer)、图神经网络(GNN)及多模态融合技术; 6.掌握异常检测算法(如AutoEncoder、GAN)和生存分析(如Cox模型); 7.掌握预训练-微调范式,能利用海量工业数据预训练基础模型,再迁移到小规模电池数据; 8.熟悉多模态融合技术(如数据+物理方程联合建模)。

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内外饰产品经理

30-60k·16薪上海猎聘 · 2026-10-09

任职要求: 1. 8年以上汽车行业产品定义经验,有至少2款产品从0-1的成功经验; 2. 熟悉技术趋势和市场,具有从用户视角对技术和产品力及产品价值进行评判的能力,对产品价值保有强烈的执着、克制和想象; 3. 优秀的定量分析能力,能够运用系统分析方法对需求进行结构化拆解,并识别不同产品发展阶段的主要目标,准确评估优先级(对业务的系统化结构化敏感); 4. 能够识别供应、成本、技术方案等内部风险,并能提供化解方案,能独立建立自己所负责产品的经营模型,评估ROI; 5. 出色的语言、沟通、组织和协调能力,具备产品全链条驱动和影响力,拥有强烈的责任心和团队合作能力; 6. 关注新事物和用户行业变化,对科技及所属领域嗅觉敏锐,有自己独特的见解,具备较强的创新精神。

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模型测试负责人 · AI质量保障方向

40-45k北京猎聘 · 2026-10-09

- 3+ 年算法评测、NLP 测试或 AI 质量保障经验 - 熟悉行业开源 benchmark(如 HELM、LM-Eval、MMLU、AgentBench、SWE-Bench 等)的构建思路与适用边界,并对业务 Agent 场景下的 benchmark 设计有自己的深刻见解 - 扎实的数据分析能力——能用数据清晰表达"模型好在哪里、差在哪里、差多少" - 理解 RAG、Harness Engineering、Fine-tuning 的基本原理,能与算法工程师平等对话 满足以下条件可优先考虑: - 有对话系统、Agent 或销售辅助类 AI 产品的评测落地经验 - 主导过评测集构建、标注规范设计的完整项目 - 对 LLM-as-a-Judge、Agent Trajectory 评估、工具调用正确性评估等新型评测范式有实践经验 - 了解汽车行业销售场景与话术体系制 - 建立 Skill 效果追踪:使用率、采纳率、相对通用模型的质量提升幅度 - 设计灰度发布与回滚机制,防止低质 Skill 污染整体系统

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整车产品经理

40-70k北京猎聘 · 2026-10-06

2. 如您应聘的岗位属于涉外劳务合作/海外岗位的,请务必核实招聘方对外劳务合作资质取得情况,同时注意自身资金安全,防范招聘欺诈。了解更多

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项目管理高级工程师(智能车控方向)

30-60k·16薪北京猎聘 · 2026-09-29

1. 本科学历以上,5年以上工作经验;2+年项目管理经验,3+年技术研发经验; 2. 熟悉Rt-Linux/Autosar开发流程和技术,能正确识别某个功能模块的开发周期和开发难度; 3. 精通软件项目过程管理,对敏捷管理和ASPICE正向开发项目拥有实际的项目主导管理经验; 4. 沟通能力佳,并在项目管理过程中具备很强的推动力与执行力; 5. 有智能车控,车身控制域软件开发经验或控制器开发团队项目管理经验者优先。

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海外智驾产品

40-60K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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大模型测评工程师

40-65K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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国际车型产品

40-70K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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OTA产品运营项目经理-北京

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

1. 本科及以上学历,具备英语听说读写能力,可以作为工作语言; 2. 了解汽车行业,熟悉智能汽车/智能驾驶/智能座舱等领域基础功能; 3. 具有5年以上产品运营项目管理相关经验,有智能汽车行业OTA相关经验者或者产品经理经验者优先; 4. 具有较强逻辑思维能力,具有可以将复杂问题量化、分解、找到路径并推动解决能力; 5. 积极乐观,具有良好的沟通表达能力。善于团队协作、责任心强,主动学习能力强。

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具身agent评估产品经理

30-60k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

1. 硬核技术背景: 1)3年互联网产品或技术评测经验,至少2年大模型/Agent相关经验。 2)深刻理解 Agent 的思考模式(CoT、ReAct)及工具调用(Function Call)原理。 2. 敏锐的系统与交互嗅觉: 1)对头部手机端操作Agent等系统级 Agent 有深入拆解或实际评测经验,知道系统权限、上下文窗口对 Agent 执行力的限制。 2)能从复杂的交互失败中,精准定位是感知层(Context缺失)、规划层(幻觉)还是执行层(接口报错)的问题。 3. 极强的逻辑抽象能力: 能够将“聪明”、“好用”等感性评价,拆解为可以量化的任务闭环和用户满意度相关指标。 4. 跨团队影响力: 能够主导大规模的评测推动,协调算法与测试团队,在“追求模型泛化” “保障系统稳定” "评测成本"之间找到平衡。

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Agent Harness 产品经理 - 北京

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

1. 统招本科以上学历,3年以上AI相关产品经验,有语音助手、Agent 产品、语音机器人等相关经验; 2. 理解 Voice Agent 产品设计,熟悉长时语音、多轮对话、主动播报、打断、等待、沉默、多人对话、环境音等语音交互特点; 3. 具备较强的框架设计和抽象能力,能将对话策略、任务执行、拒识、播报、评测体系整合为清晰的产品能力框架; 4. 具备 Agent Harness 产品设计经验,理解任务状态、对话状态、工具执行状态、多任务并行、暂停恢复、异常处理、结果回传等机制设计; 5. 对外部 AI 产品和 Agent 行业保持敏感,能从行业变化、竞品实践和用户行为中提炼产品机会,而不是只做既有需求承接; 6. 具备较强的跨团队协作能力,对内能结合多业务产品制定通用Agent框架,对外能与算法、研发、交互、应用等多研发团队共同推进复杂项目落地。

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Agent平台研发工程师

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

任职要求 1. 计算机科学或相关专业本科及以上学历,具备 5 年及以上后端系统开发经验, 精通Golang 2. 具备优秀的系统架构设计功底,深入理解高并发、分布式系统原理,能够对复杂业务场景进行合理的抽象与建模 3. 熟悉大模型应用开发模式与实践,掌握 Prompt Engineering、RAG、Function Calling、MCP 等相关技术概念 4. 拥有 AI Agent / 智能体方向的实际研发经历,对 LangChain、Dify、Coze 等主流框架的架构设计与实现思路有深入理解 5. 具备多智能体协同、自动任务规划、智能对话系统等相关领域项目经验者优先考虑

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RTOS&中间件工程师

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

本科及以上学历,具备 5 年以上嵌入式软件开发经验。 独立负责过 RTOS 或核心中间件模块,具备从方案设计、开发集成到量产问题闭环的完整经验。 精通 C/C++,熟悉 ARM MCU/SoC 及 RTOS 开发,深入理解任务调度、IPC、内存管理、中断及并发控制机制。 熟悉TCP/UDP、WEBSOCKET、MQTT、COAP、LwM2NM、UART/SPI/I2C/SDIO等常见通信接口与网络协议。 熟悉 RTOS 下协议栈调度、Buffer 管理及并发传输问题处理,具备嵌入式网络通信开发和弱网问题处理经验。 熟悉BLE、Wi-Fi、BT无线通信模块开发及其兼容性测试,具备丰富的交互场景调试经验。 熟悉安全通信、固件校验、升级回滚及异常恢复机制,具备系统低功耗、性能和稳定性优化经验。 具备良好的软件架构、问题定位和跨团队协作能力。 熟练使用 AI 工具辅助编程、调试、测试和 Code Review,并能对产出结果的正确性、安全性及可维护性负责。

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高级AI产品经理

35-45k北京猎聘 · 2026-10-12

1. 本科及以上学历,5 年及以上产品经理工作经验,有 AI 产品、策略产品、CRM/销售数字化产品经验者优先。 2. 对 大模型、Agent、智能工作流、Prompt 工程、RAG、规则引擎 等 AI 应用范式有较强理解,具备实际项目落地经验。 3. 有较强的 业务抽象能力和结构化思维能力,能够从复杂业务流程中抽象出产品模型、数据模型和策略机制。 4. 熟悉 销售转化、线索经营、客户分层、私域运营、企业微信生态 等方向者优先,有汽车行业经验优先。 5. 熟悉数据驱动产品方法,能够独立完成指标设计、效果分析和策略迭代,具备较强的数据敏感度。 6. 具备优秀的跨团队协同和项目推进能力,能够推动算法、数据、研发、业务团队高效协作。 7. 对 AI 产品有热情,关注行业前沿,能够将新技术与业务场景结合,推动创新落地。

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高级数据库开发工程师

30-45k·14薪北京猎聘 · 2026-10-12

1. 计算机科学或相关领域的全日制统招本科及以上学历,3年以上数据库平台开发经验,有大型互联网公司相关经验优先。 2. 熟悉或精通至少一门语言,如Golang/Python/Java等。 3. 对MySQL、PostgreSQL、NoSQL等数据库以及Rocketmq、Redis等中间件原理有深入的理解。 4. 精通分布式事务协议和常用的网络通信协议,对 等中间件的分布式系统原理有比较深的了解。 5. 具备良好的问题分析和解决能力,能够独立处理和解决复杂的技术问题,能够承受压力,推动事情闭环。

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硬件工艺工程师

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-10

本科及以上学历,5年以上消费电子类产品设计经验,有智能眼镜类开发经验优先; 熟练运用2维、3维绘图软件,包括CREO、CATIA、SolidWorks、AutoCAD等,具有曲面造型绘图经验优先; 熟悉消费类电子产品开发流程、行业标准,能独立完成硬件堆叠、结构方案设计、模具方案评审、试制和量产结构问题解决等; 精通消费类电子产品可行性评估、公差分析、材料选型,有结构仿真和热仿真经验加分; 熟悉常见塑胶、金属、玻璃等材料性能,熟悉注塑、MIM、压铸、冲压、CNC等加工工艺、熟悉喷涂、抛光、PVD、镭雕、阳极氧化、丝印、浸染等表面处理工艺,了解精益生产及质量管理基本知识; 熟悉人因、声学、光学、显示、散热、硬件等相关领域设计要求和应用; 责任心强、主动性好、思路条理清晰、抗压能力强,具有良好的沟通协调能力和产品创新能力。

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Agent生态产品岗

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-10

1. 本科及以上学历,2年以上AI产品经验或5年以上互联网或科技公司产品经理经验,有AI硬件、Agent生态相关经验加分 2. AI与大模型认知: 对大语言模型(LLM)、多模态技术(VLM)及Agent架构有较深理解;熟悉OpenClaw等Agent框架及开源生态,有实际的AI Agent应用落地或平台拓展经验者优先。 3. 软硬件协同能力: 具备端云协同的产品思维,能够理解并平衡硬件功耗、算力限制与软件体验之间的关系。 4. 生态与增长嗅觉: 具备生态构建能力,能够将“软件生态体验”与“产品竞争力”相关联;有开发者生态运营或B端合作洽谈经验者优先。 5. 综合素质: 具备一定的的跨部门沟通与项目管理能力,有一定抗压能力,适应快速迭代的工作节奏,对前沿科技有强烈的好奇心。

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自动化测试开发高级工程师

30-60k·14薪北京猎聘 · 2026-10-10

1.全日制大学统招本科毕业,985/211高校研究生优先,需要计算机及相关专业。 2.8年以上通讯行业或互联网行业测试开发工作经验,以及5年以上自动化测试架构设计相关工作经验,熟悉软件测试基本理论、流程和方法 3.精通开发自动化测试平台,并有从0-1的整体的测试方案和策略设计经验; 4.熟练掌握CICD相关流程及技术,熟悉GIT、SVN等源码管理工具,Jenkins 或 Gerrit持续集成平台; 5.熟悉python或JAVA等脚本语言的开发;

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大模型评测测试工程师

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-10

任职要求 1. 本科及以上学历,计算机、人工智能、语言学、信号处理、自动化或相关专业优先。 2. 具备 5 年及以上 AI、算法测试、模型评测、AI 产品或相关工作经验,有评测体系从 0 到 1 建设经验。 3. 至少深入理解大语言模型、语音、多模态视觉或 Agent 中的两个方向,并能够快速建立对其他方向的判断能力。 4. 能够将模糊的产品体验问题转化为可衡量的评测指标、测试任务和版本准入标准。 5. 熟悉人工评测、自动化评测、LLM-as-a-Judge、A/B 测试、统计分析及 Bad Case 归因等常见方法,理解其适用边界。 6. 具备较强的数据分析和技术理解能力,能够使用 Python、SQL 或相关工具完成数据处理、评测和结果分析。 7. 具备较强的逻辑思维、沟通表达和跨团队推动能力,能够对复杂问题形成明确判断并推动落地。 8. 有较强的责任心和结果意识,能够在模型能力快速变化、标准尚不完善的情况下持续推进工作。

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智能眼镜采购负责人

35-55k北京猎聘 · 2026-10-10

1、本科及以上学历,8 年以上消费电子采购或供应链工作经验,3 年以上采购团队或复杂项目管理经验; 2、具备智能眼镜、AR/VR、手机、可穿戴设备、TWS 或其他高集成消费电子产品采购经验; 3、熟悉智能产品核心物料、制造工艺、主要供应商格局及行业成本结构,能够快速判断报价合理性; 4、具备扎实的成本分析能力,能够独立完成 BOM 分析、Should-cost 建模、制造成本拆解、价格趋势判断及供应商利润测算。 5、具备出色的供应商寻源和商务谈判能力,有核心器件重大降本、打破单一供应或引入高竞争力供应商的成功案例。 6、具备跨部门协同与推动能力,以结果为导向,推动降本方案落地,并平衡成本、质量、交付及风险。 7、具备良好的职业操守和合规意识,英语可作为工作语言者优先。 ​​​

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智能空间应用开发工程师-北京

30-60k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

职位要求: 1. 本科及以上学历,计算机或相关专业;两年以上相关工作经验 2. 熟练掌握 Android Activity、Receiver、Service 机制,了解各组件功能区别; 3. 熟练掌握 Android Input 分发流程,View绘制流程,对自定义View有深入理解优先; 4. 熟练掌握 Java 语言,熟练掌握面向对象编程,熟悉 Android 平台的应用设计规范、具有良好的编程习惯和代码规范意识; 5. 具备良好的团队精神和沟通意识,责任心强,工作认真细致,有良好的抗压能力。

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仿真评测工程师

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1. 计算机、自动化、车辆工程、统计学等相关专业硕士及以上学历,具备自动驾驶仿真测试或相关领域经验; 2. 熟练掌握 C++ 和 Python,熟悉数据处理与脚本开发(Pandas/Numpy 等),熟悉 shell、git,能在 Linux 环境下独立处理批量任务与日志; 3. 深入理解 LogSim、WorldSim 仿真范式,具备实际工程落地能力; 4. 理解自动驾驶评测指标体系(ADE/FDE、场景通过率、MPI 等),有评测方案从 0 到 1 落地经验; 5. 了解自动驾驶端到端 / VLA 模型的基本原理,具备算法和传感器相关背景知识; 6. 具备统计分析意识,能在分析过程中合理考量样本量、分布差异与噪音问题,具备较强的问题定位与解决能力。

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Agent平台研发工程师

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

任职要求 1.计算机科学或相关专业本科及以上学历,具备5年及以上后端系统开发经验 2.具备优秀的系统架构设计功底,深入理解高并发、分布式系统原理,能够对复杂业务场景进行合理的抽象与建模 3.熟悉大模型应用开发模式与实践,掌握Prompt Engineering、RAG、Function Calling、MCP等相关技术概 4.拥有AIAgent/智能体方向的实际研发经历,对LangChain、Dify/、Coze等主流框架的架构设计与实现思路有深入理解 5.具备多智能体协同、自动任务规划、智能对话系统等相关领域项目经验者优先考虑

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用户体验设计专家

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1. 专业:5 年以上交互设计、工业设计或人机交互相关经验,具备复杂系统设计案例。 2. 技术:对状态机(State Machine)、生成式 AI 模型、空间计算有深刻理解,能够与算法工程师深度协同。 3. 方法: 能够独立输出跨领域交互逻辑标准,在 HRI 领域有成体系的设计价值观和评估模型。 4. 实践: 熟悉从设计到集成的全链路,能利用原型工具进行高保真动态验证。 5. 素养: 具备极强的逻辑抽象能力与审美敏锐度,能够在模糊的业务探索期快速建立确定性的设计方案。

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座椅产品经理

30-40k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1、5年以上汽车行业产品定义经验,有至少2款产品从0-1的成功经验;拥有高端 MPV 或中大型 SUV 完整项目落地经历者优先。 2、熟悉技术趋势和市场,具有从用户视角对技术和产品力以及产品价值进行评判的能力,对产品价值保有强烈的执着、克制和想象; 3、优秀的定量分析能力,能够运用系统分析方法对需求进行结构化拆解,并识别不同产品发展阶段的主要目标,准确评估优先级(对业务的系统化结构化敏感); 4、能够识别供应、成本、技术方案等内部风险,并能提供化解方案,能够独立建立自己所负责产品的经营模型,评估ROI 5、出色的语言、沟通、组织和协调能力,具备产品全链条驱动和影响力,拥有强烈的责任心和团队合作能力; 6、关注新事物和用户行为变化,对科技及所属领域嗅觉敏锐,有自己独特的见解,具备较强的创新精神; 7、热爱汽车,热爱生活 8、工作地点优先北京,上海可接受。

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自动驾驶场景认知算法工程师

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

计算机、人工智能、自动化、电子信息等相关专业本科及以上学历。 具备 2 年及以上自动驾驶感知方向工程经验,熟悉 camera-based 感知链路。 熟练掌握 PyTorch,具备从头设计模型并保障训练稳定性的能力。 理解 Vision Transformer(ViT)等主流视觉架构原理,能够独立设计 patch-level 特征处理、cross attention、时序建模等模块。 具备独立完成端到端实验的能力,包括数据处理、模型训练、指标分析、问题归因与效果迭代。 具备较强的工程实现能力和代码能力,能够独立完成模型开发、训练、调试及联调工作。

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自研 NPU 芯片运行时高级开发工程师

30-60k·14薪上海猎聘 · 2026-10-09

1.计算机相关专业,5年以上工作经验,3年以上芯片Firmware开发、调试和测试经验; 2.熟悉ARM/RISC-V架构,熟悉NEON/RVV向量指令优化,熟悉汇编,驱动开发 3.有NPU Firmware/Runtime 开发和量产交付经验优先; 4.熟悉linux kernel内存管理/进程管理/系统调用等核心机制,具备os开发相关经验者优先。 5. 具备复杂问题拆解能力,能独立制定技术方案并推动跨团队协作。

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交互设计师(动效/3D)

30-55k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1. 具备扎实的交互设计基本功,对复杂系统、状态机、信息结构有成熟判断; 2. 能从用户行为与认知层面理解问题,而非停留在表层界面优化; 3. 对 AI 驱动交互、语音、多模态或具身交互等方向具备前瞻认知与实践经验; 4. 具备清晰表达与说服能力,能将复杂设计思考转化为团队共识; 5. 有长期视角,能为产品体验的演进预留空间。

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自研 NPU 编程语言&编译器高级开发工程师

35-50k杭州猎聘 · 2026-10-09

1、具有 5 年以上编译器开发或相关领域的工作经验; 2、熟悉NPU/GPGPU体系结构以及基本的编程模式; 3、深入理解编译器原理,熟悉编译流程(词法分析、语法分析、语义分析、中间代码生成、代码优化、目标代码生成等),掌握至少一种主流编译器框架(如 CUDA、Triton、MLIR、LLVM 等)的使用和开发; 4、熟悉深度学习框架(如 TensorFlow、PyTorch 等)的原理和使用,了解深度学习模型的训练和推理过程; 5、参与过大型编译器项目或在开源编译器项目中做出贡献的开发者优先考虑。

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BSP驱动架构师

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1、本科及以上学历,计算机、电子、通信等相关专业,具备 7 年以上嵌入式开发经验。 2、具备完整产品 BSP 负责人经验,主导过新平台 Bring-up、RTOS 适配及量产问题闭环。 3、精通 C/C++,深入理解 ARM MCU/SoC 架构及底层开发机制。 4、深入掌握至少一种 RTOS,熟悉任务调度、中断、内存管理及系统级问题定位。 5、熟悉 UART、SPI、I2C、I2S、SDIO、USB、DMA 等接口及驱动开发。 6、具备复杂外设驱动经验,熟悉 Audio、Camera、Display、Sensor、Storage、PMIC 或无线模块中的一种或多种。 7、能够阅读原理图、芯片手册及接口时序,具备独立完成板级调试和硬件问题定界的能力。 8、具备多芯片平台适配、跨平台 HAL 架构以及系统级低功耗优化经验。 9、熟练使用 JTAG、GDB、示波器、逻辑分析仪等调试工具。 10、熟练使用 AI 工具辅助编程、调试、测试和 Code Review,并能对产出结果的正确性、安全性及可维护性负责

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高级算法架构工程师 (机器人方向)

30-60k·14薪北京猎聘 · 2026-10-08

任职要求 1、硕士及以上学历,计算机、自动化、机器人、机械电子、人工智能等相关专业,3年以上机器人或 AI 算法相关经验; 2、主导过完整机器人或类似复杂系统产品的算法架构设计,具备从方案设计到真机验证的闭环经验; 3、精通机器人运动控制理论(足式运动、双足行走、末端控制等),熟悉主流控制框架(RBF/CMG/Whole-body control 等); 4、熟悉操作模型与操作学习技术(模仿学习、强化学习、视觉-语言-动作模型等),了解 VLA/WAM 等多模态模型架构; 5、具备良好的系统思维与模块接口设计能力,能够在运动控制、操作模型、感知决策、软件平台等多域间建立清晰的架构边界; 6、有跨机械、电气、软件、算法多域协同经验者优先,具备复杂系统集成与联调能力;

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系统CUA产品经理 - 北京

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-10-03

1. 统招本科以上学历,3年以上AI相关产品经验,有语音助手、语音机器人、大模型Agent或其它AI产品应用经验者优先; 2. 熟悉智能对话产品的核心逻辑,掌握多轮对话、上下文管理、多任务、Agent任务拆解、Agent工具调用等核心模块设计; 3. 擅长对话体验设计并具备工匠精神,具备人机对话类产品策划经验,对什么是好的“语音对话体验”有独到见解,能够判断AI能力如何转化为用户真实可感知的体验价值; 4. 对AI前沿技术有敏锐的洞察力,深刻理解大模型技术原理,有多模态、VLM相关产品经验者优先; 5. 能够从体验出发,不断的思考如何驱动AI技术的提升,如何在现有AI技术下做出体验优秀的产品; 6. 具备良好的团队协作能力,对外沟通能力强,有强悍的执行力,有清晰的逻辑思维能力,工作积极主动; 7. 热爱并愿意长期投身于AI助理产品领域。

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Agent工具研发工程师

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-09-23

任职要求 1. 本科及以上学历,具备 3 年及以上后端研发经验,工程基础扎实,熟练掌握 Golang 开发 2. 对 LLM 与 Agent 技术栈有系统性理解,涵盖多智能体协同、RAG、多步任务编排、记忆管理等方向,并具备实际项目落地经验 3. 具备出色的快速学习能力与技术攻坚精神,能够在短时间内切入陌生技术领域并产出成果 4. 拥有扎实的 Agent 系统架构设计能力,在灵活任务编排、上下文治理、响应延迟优化、输出结果可靠性等方面有丰富的工程实践;具备真实上线的 Agent 或 AI 应用项目经验,且所交付智能体具备复杂分析、自主决策与工具操作能力 5. 拥有在对话系统等复杂业务场景中推动 AI 技术落地的实战经验 6. 具备大模型训练或微调、模型评估体系搭建,或复杂系统相关领域背景者优先

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ai产品经理

35-55K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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GTM经理

35-45K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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AI应用主交互产品经理

35-65K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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海外软件产品

35-55k北京猎聘 · 2026-09-19

1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子信息、车辆工程等相关专业。 2. 8年以上产品管理经验,其中5年以上必须专注于汽车软件、智能网联、自动驾驶或相关领域。 3. 有完整主导过车云一体平台、OTA系统、智能座舱或ADAS/AD产品从0到1规模化量产落地的成功经验。 4. 具备优秀的跨团队协调、资源整合和向上管理能力,能够影响和驱动团队向共同目标前进。

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自动驾驶 VLA 认知模型算法工程师

35-40K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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海外软件产品(A15756)

35-55k北京猎聘 · 2026-09-17

1. 本科及以上学历,计算机科学、软件工程、电子信息、车辆工程等相关专业。 2. 8年以上产品管理经验,其中5年以上必须专注于汽车软件、智能网联、自动驾驶或相关领域。 3. 有完整主导过车云一体平台、OTA系统、智能座舱或ADAS/AD产品从0到1规模化量产落地的成功经验。 4. 具备优秀的跨团队协调、资源整合和向上管理能力,能够影响和驱动团队向共同目标前进。

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AI Agent技术专家-北京(A75642)

30-60k·14薪北京猎聘 · 2026-09-10

1. 三年以上AI相关开发经验,Python工程能力突出,具备复杂系统架构设计与落地经验,熟悉REST API、异步任务、消息队列、数据库等多服务协作模式; 2. 深入理解Agent核心运行机制,包括工具调用、上下文窗口管理、多轮对话状态机、失败重试与回退策略等,能够系统性地分析、调优和解释Agent决策过程; 3. 具备优秀的源码阅读与架构拆解能力,能快速理解主流开源Agent框架(如 LangGraph、CrewAI、AutoGen、OpenAI Agents SDK 等)的核心设计并评估适用性; 4. 对LLM Agent、Multi-agent系统、Tool Use、Agent Harness Engineering等方向有深入理解和明确的技术判断力; 5. 良好的沟通协作能力,能推动跨团队技术方案对齐与落地。

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具身Agent安全产品经理 (Safety PM)

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-08-14

【我们寻找的你】 1. 硬核背景: 1年以上具身Agent安全实战经验,深谙 OpenCLAW 及 Agent底层逻辑,技术审美在线。 2. 边界思维: 能一眼看穿“安全成功率”与“任务完成率”的本质区别(前者是生死线,后者是及格线)。 3. 具身与合规基因: 对物理世界有敬畏心,对数据隐私有敏感度。不仅追求不出事,更追求Agent业务上限、物理风险控制与数据合规的优秀平衡。 4. 收敛能力: 能够把上下游对于风险的模糊顾虑(包括安全漏洞与合规红线),收敛成一套可执行的规划、方案和策略。 【

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大模型规划算法工程师- 北京(A196367)

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-08-13

1. 计算机科学、人工智能、自然语言处理、机器学习、数学等相关专业,硕士及以上学历,3年以上大模型/Agent相关研发经验; 2. 具备扎实的机器学习、深度学习算法基础,熟悉Transformer及主流大模型技术体系,对LLM/Agent有较深入理解; 3. 熟练掌握 Python,具备良好的工程实现能力,能够独立完成算法原型开发、实验验证与系统落地; 4. 对以下一个或多个方向有较深入的研究或实践经验: - 对话理解、任务型对话、复杂指令理解、上下文建模; - LLM Agent、任务规划、推理链路设计、Tool Use; - 模型微调与对齐,如SFT、RLHF、DPO、OPD等。 5. 具备较强的问题分析与解决能力,能够结合真实业务场景设计有效的算法方案,并持续推动效果优化; 6. 具备良好的沟通协作能力、自驱力和学习能力,乐于与产品、工程、数据及研究同学高效协同。

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主动安全模型算法工程师-上海/北京(A16501)

30-50k·14薪北京猎聘 · 2026-08-13

1. 计算机/自动化/控制科学与工程/电子信息/通信工程/车辆工程/人工智能/数据科学等相关专业硕士/博士; 2. 熟练掌握C++或Python,具备良好的代码规范与工程实践能力;熟悉常用的数据结构与算法;熟悉Linux,掌握常用开发工具与调试方法; 3. 具备激光雷达、毫米波雷达、视觉感知、多传感器融合、轨迹预测等相关研究或实习经验; 4. 在相关领域高水平国际会议或期刊发表学术论文(CVPR/ICCV/ECCV/IROS/ICRA/IV/TIP/TPAMI等),具备深度学习模型训练、调优与部署经验,熟悉TensorFlow/PyTorch/ONNX等框架者优先; 5. 学习能力强,责任心强,具有良好的团队协作精神和跨部门沟通能力。

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高女士 17小时前在线 已认证 人才发展经理 · 理想汽车

25-40k·16薪北京猎聘 · 2026-10-15

任职资格 1. 本科及以上学历,俄语精通,具备出色的口头与书面沟通能力。有海外经历或掌握英语作为第二外语者优先。 2. 具有扎实的销售及渠道管理实战经验。有海外工作背景或汽车行业从业经历者优先。 3. 具备优秀的客户沟通与管理能力,出色的跨部门协调与协作能力,以及优秀的分析判断与问题解决能力。 4. 责任心强,适应力好,具备良好的抗压能力,积极主动,能够独立开展工作。 5. 能够适应频繁的海外出差。

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涂装材料开发专家

25-35k·16薪北京猎聘 · 2026-10-12

1. 统招全日制硕士或博士学历,材料工程、高分子、化学工程等相关专业; 2. 具有极强的创新精神和研发能力,敢于挑战行业未知; 3. 具备快速的业务学习能力,责任心强,敢于担当; 4. 具备较强的组织协调能力,工作积极主动; 5. 具备良好的团队合作精神,能够跨部门进行良好的沟通合作; 6. 具备较强的抗压能力。

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自动驾驶高级测试工程师

30-45k·13薪北京猎聘 · 2026-10-09

1.了解主流智能驾驶技术路线,对智能驾驶系统的技术实现方案有较深入的理解; 2.熟悉智能驾驶系统的典型功能、系统设计及传感器、执行器架构; 3.具备熟练的驾驶技能,累计驾驶里程 5,000 公里以上; 4.有规模化路试验证管理经验,能高效提报、跟踪并推动问题解决,有团队管理经验者优先; 5.有欧洲中东中亚等国家出口车型在当地验证测试的经验优先; 6.熟练使用 Linux 系统及飞书 AI 应用搭建平台优先; 7.适应国内或海外中短期出差。

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车载控制器产品经理(自动驾驶/AI方向)

30-55k·13薪上海猎聘 · 2026-09-17

1. 必备条件: - 本科及以上学历,电子工程、自动化、计算机、通信、机械电子等相关专业 - 3 年以上产品工程/产品管理相关经验,有自动驾驶、人工智能或智能硬件行业经验优先 - 具备硬件架构和软件系统基础知识,能与工程师高效沟通 - 能将技术语言翻译为产品语言,具备用户需求分析和产品定义能力 - 熟练使用各种AI工具&SKILL,如Claude Code、OpenClaw、Gemini、NotebookLM等 - 熟练使用 PRD、竞品分析、产品方案等专业文档 - 优秀的跨部门协作能力和项目管理意识 2.

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能量管理标定工程师

30-50k北京猎聘 · 2026-10-09

- 研究生及以上学历 ,8年以上工作经验; - 电车品牌任职经历; - 工作地点base北京; - 熟练掌握发动机、电机、电池、汽车理论; - 熟悉国家排放法规; - 熟悉车辆动力学,能参与进行建模和仿真,能对车辆能耗进行调查分析; - 能熟练驾驶车辆,具有整车排放、冷启动、能量管理及环境适应性标定经验; - 能熟练使用INCA、Matlab、CANoe等标定工具。

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* 高级测试开发工程师 - 大数据测试方向

30-50K北京公开采集 · 2026-10-03
公开采集

自动驾驶产品经理

30-45K北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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劳资关系经理

30-40k北京猎聘 · 2026-09-20

北京-顺义区 5-10年 本科 1小时前;厦门-集美区 5-10年 本科 1小时前

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机器人控制算法工程师

30-40K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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总公司非车险负责人

30-50k北京猎聘 · 2026-09-19
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智能驾驶行车产品经理

30-50k北京猎聘 · 2026-09-19

本科及以上学历,计算机、自动化、交通工程或相关专业; 3年以上智能驾驶产品经验,具备高速行车产品(NOA/LCC等)或行车安全策略产品量产经历,优先考虑; 深入理解智能驾驶系统架构(L2/L2+/L3场景边界、功能边界与接管机制),具备将算法能力转化为产品策略的落地能力; 熟悉行车安全核心指标体系(MPA、接管率、误触发率等),能独立开展事故分析、场景拆解与策略评估; 具备强烈的安全意识与数据思维,能在用户体验与行车安全之间做出合理取舍,并推动决策落地; 沟通协调能力强,能有效驱动感知、规控、软件、测试多方协同,推动复杂需求高质量交付。

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智能体验产品经理

30-50k北京猎聘 · 2026-09-19

任职要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,计算机、车辆工程、工业设计、人机交互等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上智能汽车/智能硬件/互联网产品经验,有AI Agent、智能座舱相关产品经验者优先。 3. 核心能力: 1)产品定义能力:能从用户场景出发,定义产品形态和演进路径,有从0到1搭建产品经验者优先 2)跨域协同能力:能联动多个技术团队,推动复杂项目落地,具备清晰的结构化表达和沟通能力 3)AI理解能力:对大模型、感知硬件有基础理解,能把技术转化为用户价值 4. 性格特质: 1)好奇心强,对新技术有热情,愿意探索AI在产品中的应用 2)表达清晰,结构化思维,善于与AI工具协作提升效率 3)有创新精神,愿意从0到1搭建新方向 5. 行业认知:熟悉智能电动车行业发展趋势,对"具身智能+智能汽车"方向有热情和独立思考。

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海外智能座舱PO

30-45k北京猎聘 · 2026-09-19

1.5年以上车载软件研发管理经验,3年以上软件版本/主线端到端管理经验 2.主导过至少1个海外车型软件平台从0到1的版本管理与交付 3.具备端到端管理思维,能从主线规划贯穿到车型交付验证全流程 4.深入理解车载软件架构(Android Automotive/QNX/Linux)及模块间依赖关系 5.优秀的系统思维与风险识别能力,能够把控复杂软件系统的演进节奏 6.英语可作为工作语言

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理想汽车App车控产品经理

30-50K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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技术传播经理

30-60K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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智能体验产品经理(A52771)

30-50k北京猎聘 · 2026-09-18

任职要求: 1. 学历要求:本科及以上学历,计算机、车辆工程、工业设计、人机交互等相关专业优先。 2. 工作经验:3年以上智能汽车/智能硬件/互联网产品经验,有AI Agent、智能座舱相关产品经验者优先。 3. 核心能力: 1)产品定义能力:能从用户场景出发,定义产品形态和演进路径,有从0到1搭建产品经验者优先 2)跨域协同能力:能联动多个技术团队,推动复杂项目落地,具备清晰的结构化表达和沟通能力 3)AI理解能力:对大模型、感知硬件有基础理解,能把技术转化为用户价值 4. 性格特质: 1)好奇心强,对新技术有热情,愿意探索AI在产品中的应用 2)表达清晰,结构化思维,善于与AI工具协作提升效率 3)有创新精神,愿意从0到1搭建新方向 5. 行业认知:熟悉智能电动车行业发展趋势,对"具身智能+智能汽车"方向有热情和独立思考。 加分项: 1. 有AI Agent产品经验 2. 有智能座舱产品经验 3. 有从0到1搭建产品经验 4. 熟练使用AI工具(Claude、OpenClaw等),有AI协作心得

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主动安全模型算法开发

30-40k上海猎聘 · 2026-09-17

1. 计算机/自动化/控制科学与工程/电子信息/通信工程/车辆工程/人工智能/数据科学等相关专业硕士/博士; 2. 熟练掌握C++或Python,具备良好的代码规范与工程实践能力;熟悉常用的数据结构与算法;熟悉Linux,掌握常用开发工具与调试方法; 3. 具备激光雷达、毫米波雷达、视觉感知、多传感器融合、轨迹预测等相关研究或实习经验; 4. 在相关领域高水平国际会议或期刊发表学术论文(CVPR/ICCV/ECCV/IROS/ICRA/IV/TIP/TPAMI等),具备深度学习模型训练、调优与部署经验,熟悉TensorFlow/PyTorch/ONNX等框架者优先; 5. 学习能力强,责任心强,具有良好的团队协作精神和跨部门沟通能力。

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王女士 · lead recruiter 2天前在线

30-40k猎聘 · 2026-09-15
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劳资关系经理(A12645)

30-40k猎聘 · 2026-09-15

北京-顺义区 5-10年 本科 1小时前;厦门-集美区 5-10年 本科 1小时前

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整车产品经理

30-50k北京猎聘 · 2026-09-15

1. 学历:本科及以上学历,车辆工程、机械工程、工业设计、市场营销或相关专业优先。2. 工作经验:- 5年以上经验,其中至少3年产品管理相关经验。 - 有成功的新车型开发和发布经验者优先。3. 专业技能:- 深入了解汽车行业和市场趋势,具备对产品生命周期管理的深刻理解。- 能够进行市场调研和分析,识别用户需求和竞争态势- 具备优秀的沟通和协调能力,能够与研发、设计、采购、制造、销售等团队有效合作。- 熟悉汽车关键技术和新兴技术的应用者优先,如电动汽车技术、自动驾驶技术、智能网联等。4. 软性需求:- 热爱产品,有一定的创新意识,对产品价值有自己的见解和坚持;- 有协作精神、良好的反馈意识、做事认真仔细。

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海外智能座舱PO(A241222)

30-45k北京猎聘 · 2026-09-15

1.5年以上车载软件研发管理经验,3年以上软件版本/主线端到端管理经验 2.主导过至少1个海外车型软件平台从0到1的版本管理与交付 3.具备端到端管理思维,能从主线规划贯穿到车型交付验证全流程 4.深入理解车载软件架构(Android Automotive/QNX/Linux)及模块间依赖关系 5.优秀的系统思维与风险识别能力,能够把控复杂软件系统的演进节奏 6.英语可作为工作语言

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智能驾驶行车产品经理(A110220)

30-50k北京猎聘 · 2026-09-05

本科及以上学历,计算机、自动化、交通工程或相关专业; 3年以上智能驾驶产品经验,具备高速行车产品(NOA/LCC等)或行车安全策略产品量产经历,优先考虑; 深入理解智能驾驶系统架构(L2/L2+/L3场景边界、功能边界与接管机制),具备将算法能力转化为产品策略的落地能力; 熟悉行车安全核心指标体系(MPA、接管率、误触发率等),能独立开展事故分析、场景拆解与策略评估; 具备强烈的安全意识与数据思维,能在用户体验与行车安全之间做出合理取舍,并推动决策落地; 沟通协调能力强,能有效驱动感知、规控、软件、测试多方协同,推动复杂需求高质量交付。

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劳资关系经理(A12645)

30-40k北京猎聘 · 2026-08-13
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数据科学家

30-50k北京猎聘 · 2026-08-13

1. 统计学、数据科学、机器学习、人工智能等相关专业本科及以上学历,硕士优先。 2. 有从 0 到 1 搭建数据产品、特征平台或模型服务化能力的经验;有有大模型、向量检索、RAG、Embedding、语义召回/排序相关项目经验 项目经验者优先。 3. 对 NLP / 语义理解有较深入理解,有文本分类、匹配、召回、排序等相关经验。 4. 对用户线上行为分析和特征工程有扎实经验,能从复杂行为数据中提炼有效特征。 5. 熟练使用 Python、SQL,熟悉常见机器学习算法,如 LR、GBDT、XGBoost、LightGBM 等。 6. 具备良好的业务理解和跨团队协作能力,能够推动数据方案落地。

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白车身技术专家

30-60k北京猎聘 · 2026-08-13
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Agent开发工程师

25-35k·14薪上海猎聘 · 2026-10-10

- 1-3年工作经验,具备完整Agent开发能力,熟练掌握LangChain / LangGraph、OpenAI Agents、Dify 等开发框架,熟悉OpenClaw,Multi-Agent Systems 及前沿 AI Agent 技术趋势。 - 能够完成 AI 应用系统的后端开发(Python / Java / Node.js 等)、API接口开发及服务化部署(如 Docker 等); - 熟练掌握 RAG架构及常见优化方法,如 Chunk 切分策略、Hybrid Search、Re-ranking、多路召回、结构化知识库构建等; - 熟悉常见数据库的使用与数据处理,如 MySQL、PostgreSQL、MongoDB、Neo4j 等,能够完成数据查询、建模及系统对接; - 了解智能评审、质量数据分析相关方法,有相关项目实践经验者加分;了解车辆的日志/信号/DTC者优先。

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服务HRBP(广州)

25-35k·14薪广州猎聘 · 2026-10-09

-在人力资源COE模块有1年以上的工作经验(或者1年以上HRBP工作经验); -了解并掌握人力资源1~2个模块的管理工具和实践经验; -对销售一线工作感兴趣,有意愿沉到销售一线工作,真实贴近业务展开专业工作; -喜欢有挑战的工作,以挑战困难取得成就为自我驱动;

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间接采购研发采购经理/主管

25-40k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1. 学历与经验: 本科及以上学历,车辆工程、机械/电气自动化、工业工程、供应链管理等相关专业优先。具备5年以上汽车或高端制造行业研发采购、设备采购或间接采购经验,熟悉整车开发流程者优先。 2. 流程与系统: 精通研发类采购端到端流程管理,熟悉研发项目采购节点与预算管控机制;能独立制定复杂研发设备/样件的采购策略,熟练使用ERP及数字化采购系统,对采购合规、进度与交付结果负责。 3. 市场与成本洞察: 深入理解研发设备与研发样件供应市场格局、技术演进趋势、成本构成模型及品类供应链风险,具备数据驱动的成本分析能力。 4. 业务前瞻与协同: 具备较强的技术理解力与商业敏锐度,出色的跨部门协同与商务谈判能力;能基于市场趋势引导研发需求合理化,推动采购标准化、平台化及数字化变革落地。 5. 体系化思维: 具备优秀的系统性思考与逻辑分析能力,熟练应用TCO评估、Kraljic矩阵、Should-Cost模型、风险预警矩阵等管理工具,制定科学采购策略与决策方案。 6. 职业素养: 成熟稳重、积极乐观、具备极强的保密意识与职业操守;能承受研发项目高强度节奏与多任务并行压力,适应技术快速迭代与需求频繁变更的研发环境。 7. 影响力与决策力: 具备较强的业务影响力与跨部门推动力,能在技术、质量、进度与成本的多重约束下快速决策,提出并落地切实可行的解决方案。 8. 结果导向: 强烈的目标意识与责任心,以保障研发项目成功交付、提升研发供应链韧性与采购价值贡献为核心导向。

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智能座舱产品经理(通讯与硬件方向)- 北京

25-40k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1、2年以上智能硬件产品经验,有通讯相关产品量产经历; 2、熟悉蓝牙BLE/Mesh、UWB、WiFi等短距无线通讯技术,了解协议栈与应用场景; 3、具备软件产品思维,理解软件开发流程,能输出清晰的功能需求; 4、热爱数码产品,对产品设计挑剔有要求; 5、良好的跨团队沟通与项目推动能力。

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智能座舱产品经理(车控与场景服务方向)- 北京

25-40k·14薪北京猎聘 · 2026-09-30

1、2年以上产品经验,有车控、智能硬件或相关背景; 2、对场景化服务有认知,能结合环境感知能力做产品设计(如基于雨量、温度、光线等触发主动服务); 3、有设计审美,对体验细节敏感,能与设计团队深度协作、共同打磨产品; 4、熟悉车控业务逻辑或有快速学习意愿。

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常州北区基地-HRBP leader (A88586)

25-40k·14薪常州猎聘 · 2026-08-13

1. 本科及以上学历,8年人力资源相关工作经验,有相关行业HRBP工作经验者优先; 2. 对人力资源工作有深度的思考和认知,精通两个及以上HR模块,能够掌握和使用人力资源管理工具和方法论; 3. 性格开朗,积极进取,善于沟通,责任心强;具备较强的组织、协调、沟通和推动力,以及人际关系处理能力。

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* 精益生产高级工程师

26-45K北京公开采集 · 2026-10-03
公开采集

招聘经理

25-40k北京猎聘 · 2026-10-15

1)本科及以上学历,5年以上招聘经验; 2)具备甲方in-house招聘经验或高级猎头公司资深顾问经验,有从0到1搭建团队或支持业务快速扩张的成功案例; 3)在智能电动车、智能硬件、科技互联网等领域有深厚的人才积累和人脉网络。

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整车性能经理

25-45k北京猎聘 · 2026-10-15

1. 8~10年或以上整车性能开发、集成或管理工作经验,对整车各性能属性开发流程有较深刻了解,有VD和NVH开发经验者可以优先考虑; 2. 深刻理解整车性能开发流程,熟悉电动汽车设计开发流程,至少2~3个完整车型的整车性能集成开发经验; 3. 有熟练驾驶经验,了解整车动静态评价方法,能深度参与车辆动静态专业评价,如有整车动态评价岗位经历,可优先考虑; 4. 系统掌握整车性能问题解决流程和方法论; 5. 善于与人交流与沟通,具有良好的团队意识和沟通协调能力,较强的抗压能力; 6.具备缜密的思维能力,优秀的材料组织和汇报能力。 特别备注 1. 整车动态评价能力出色的优先; 2. 具有VD性能开发经验的优先。

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售后服务产品开发经理(附件&化学品方向)

25-45k北京猎聘 · 2026-10-12

1. 本科及以上学历,车辆工程、机械工程、化工、材料等相关专业优先; 2. 5年以上汽车售后产品、附件、化学品或配件类产品开发/管理经验,有新能源车企或头部主机厂相关经验优先; 3. 有多个产品从0到1开发及成功上市经验,有化学品/养护类产品开发或管理经验优先; 4. 熟悉汽车售后服务市场,了解附件、化学品类产品形态、技术标准及市场情况; 5. 具备较强的产品定义、项目管理、数据分析及跨部门协同能力,有供应链、供应商管理经验优先; 6. 有线上/线下销售管理经验,能基于销量、毛利、客诉、库存等指标优化经营; 7. 结果导向,抗压能力强,具备良好的用户意识和商业思维; 8. 熟练使用 Excel、高级数据分析工具或 AI 工具者优先。

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业务应用工程师(影像方向)

25-40k北京猎聘 · 2026-10-10

1、本科及以上学历,具备 3 年以上嵌入式软件开发经验。 2、具备独立负责业务模块设计、开发、联调及版本交付的经验。 3、熟练掌握 C/C++,熟悉 ARM MCU/SoC 和 RTOS 开发。 4、熟悉多任务调度、状态机、消息通信、Buffer 及内存管理。 5、熟悉嵌入式 Camera 应用开发流程,了解图像采集、编码及媒体文件处理机制。 6、具备拍照、录像、媒体管理等影像业务模块的开发或集成经验。 7、熟悉 Wi-Fi/BLE、TCP/UDP 等通信协议,具备图片、视频或媒体文件无线传输及异常处理经验。 8、具备良好的性能优化、问题定位和跨团队协作能力。 9、熟练使用 AI 工具辅助编程、调试、测试和 Code Review,并能对产出结果的正确性、安全性及可维护性负责。

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激光雷达硬件工程师-北京/上海

25-45k北京猎聘 · 2026-10-09

1. 硕士及以上,光学/电子/自动化/车辆工程等相关专业,3 年以上激光雷达或车载传感器开发经验; 2. 深入理解至少一种激光雷达技术路线(机械/MEMS/转镜/Flash/FMCW); 3. 掌握车载传感器标定方法论; 4. 熟悉 ISO 26262 功能安全流程,有量产产品落地经验者优先; 5. 优秀的跨团队沟通能力,具备整车级系统思维与数据驱动的问题分析能力。

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整车动力域功能测试开发专家

25-50k北京猎聘 · 2026-10-09

1. 全日制大学统招本科毕业,汽车、计算机或自动化相关专业,5年以上年工作经验; 2. 熟悉汽车电控、软件; 3. 熟悉汽车电控软件开发测试流程,熟悉测试用例设计和测试方法; 4. 熟悉测试理论和测试策略制定方法; 5. 具备较强的逻辑分析能力、沟通能力和组织协调能力; 6. 目标导向,追求卓越,有成功的案例。

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整车性能经理

25-45k北京猎聘 · 2026-10-09

1. 8~10年或以上整车性能开发、集成或管理工作经验,对整车各性能属性开发流程有较深刻了解,有VD和NVH开发经验者可以优先考虑; 2. 深刻理解整车性能开发流程,熟悉电动汽车设计开发流程,至少2~3个完整车型的整车性能集成开发经验; 3. 有熟练驾驶经验,了解整车动静态评价方法,能深度参与车辆动静态专业评价,如有整车动态评价岗位经历,可优先考虑; 4. 系统掌握整车性能问题解决流程和方法论; 5. 善于与人交流与沟通,具有良好的团队意识和沟通协调能力,较强的抗压能力; 6.具备缜密的思维能力,优秀的材料组织和汇报能力。 特别备注 1. 整车动态评价能力出色的优先; 2. 具有VD性能开发经验的优先。

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轻量化与架构专家

25-35k北京猎聘 · 2026-09-19

1.全日制本科或以上学历,机械工程、车辆工程、自动化等相关工科专业; 2.熟悉汽车整车及车身结构,熟悉主流市场安全法规(GB)及第三方评级(C-IASI/C-NCAP等)的性能要求; 3.任职于主机厂或者从事结构优化或轻量化相关工作至少5年; 熟练使用ANSA、HyperWorks等前后处理工具,熟悉LS-Dyna、Isight、HyperStudy,熟悉Morph、DOE、MDO相关流程; 4.具备一定的Python、TCL等编程能力,有自动化工具开发或AI技术应用经验者优先; 5.具备创新设计思维,有设计的成功经验; 6.较强的横向与纵向的沟通协调,工作推进能力。逻辑清晰,思考维度全面,态度严谨; 7.较强的计划与执行能力,有良好团队意识和责任感; 8.较强的抗压和应变能力,能接受加班情况。

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智能座舱软件产品经理(系统应用方向)- 北京

25-45k北京猎聘 · 2026-09-19

1、3年以上智能硬件的软件产品经验,要有量产硬件 OTA 经验; 2、用户体验敏感度高,熟悉主流新势力座舱交互设计,熟悉 Android、iOS 系统设计; 3、热爱喜欢数码产品,对产品设计挑剔有要求; 4、具备系统架构思维,能独立负责大版本、复杂系统专项; 5、强跨团队推动、项目把控与问题复盘能力。

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电气架构工程师-北京

25-45k北京猎聘 · 2026-09-19

1.熟悉电气架构开发流程,有两个以上域控制架构量产项目经验; 2.熟悉电气架构中硬件架构、网络架构、功能架构开发; 3.熟悉整车CAN,LIN,CANFD,以太网通讯协议; 4.熟悉三款以上智能电动车电气架构方案; 5.了解主流汽车芯片(例如:S32G、TC3XX、TC4XX,S32K/N/Z等)相关知识,有软件开发经验优先;有48V电源经验者优先。 6.了解SOA理论及开发方法;对新技术(域控制器/计算单元架构、车载以太网等)有较深的了解; 7.思维清晰,工作主动积极有热情,沟通能力强,责任心强; 8.6年以上工作经验,全日制本科以上学历。

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自动驾驶VLA算法工程师

25-45K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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电气架构工程师-北京(A140558)

25-45k北京猎聘 · 2026-09-15

1.熟悉电气架构开发流程,有两个以上域控制架构量产项目经验; 2.熟悉电气架构中硬件架构、网络架构、功能架构开发; 3.熟悉整车CAN,LIN,CANFD,以太网通讯协议; 4.熟悉三款以上智能电动车电气架构方案; 5.了解主流汽车芯片(例如:S32G、TC3XX、TC4XX,S32K/N/Z等)相关知识,有软件开发经验优先;有48V电源经验者优先。 6.了解SOA理论及开发方法;对新技术(域控制器/计算单元架构、车载以太网等)有较深的了解; 7.思维清晰,工作主动积极有热情,沟通能力强,责任心强; 8.6年以上工作经验,全日制本科以上学历。

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智能座舱软件产品经理(系统应用方向)- 北京(A122104A)

25-45k北京猎聘 · 2026-09-15

1、3年以上智能硬件的软件产品经验,要有量产硬件 OTA 经验; 2、用户体验敏感度高,熟悉主流新势力座舱交互设计,熟悉 Android、iOS 系统设计; 3、热爱喜欢数码产品,对产品设计挑剔有要求; 4、具备系统架构思维,能独立负责大版本、复杂系统专项; 5、强跨团队推动、项目把控与问题复盘能力。

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轻量化与架构专家(A259264)

25-35k北京猎聘 · 2026-09-11

1.全日制本科或以上学历,机械工程、车辆工程、自动化等相关工科专业; 2.熟悉汽车整车及车身结构,熟悉主流市场安全法规(GB)及第三方评级(C-IASI/C-NCAP等)的性能要求; 3.任职于主机厂或者从事结构优化或轻量化相关工作至少5年; 熟练使用ANSA、HyperWorks等前后处理工具,熟悉LS-Dyna、Isight、HyperStudy,熟悉Morph、DOE、MDO相关流程; 4.具备一定的Python、TCL等编程能力,有自动化工具开发或AI技术应用经验者优先; 5.具备创新设计思维,有设计的成功经验; 6.较强的横向与纵向的沟通协调,工作推进能力。逻辑清晰,思考维度全面,态度严谨; 7.较强的计划与执行能力,有良好团队意识和责任感; 8.较强的抗压和应变能力,能接受加班情况。

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区域采购经理

25-40k北京猎聘 · 2026-08-13
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车辆运营工程师-北京

20-40k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

1. 本科及以上学历,具有汽车行业实习、项目管理运营相关经历者优先; 2. 具备较强的沟通协调能力和执行力,具备良好的应对突发事件处理能力; 3. 具备数据分析能力,有AI相关工具优先; 4. 有C1驾照,熟练驾驶车辆,汽车爱好者优先。

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夏女士 14小时前在线 已认证 人事助理实习生 · 理想汽车

20-30k·14薪北京猎聘 · 2026-10-15

1. 有1-3年的工作經驗.具备扎实的专业知识,学业突出,优先计算机、半导体、心理学、社会学、新闻媒体等专业; 2. 具备对投资工作的认知和浓厚热情,有相关实习经验优先; 3. 具备快速学习的能力,心智成熟,有良好的团队协作能力; 4. 具备全球化洞察和感知的潜力,英文可为工作语言。

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尺寸大数据工程师

20-35k·14薪北京猎聘 · 2026-10-10

1. 具备计算机基础知识,掌握数据库、数据结构、计算机网络、操作系统等; 2. 掌握一门编程语言,不限于Python/Java等,且能熟练运用AI工具,不限于Claude code,codex等; 3. 有工业数字化项目经验:不限于数据分析、机器学习、agent开发等; 4. 2023年级以后毕业,有尺寸相关工作经验优先,不限于整车厂试生产、尺寸开发或尺寸匹配工作; 5. 能够根据尺寸链及产品结构,制定车身及总成、单件的定位基准; 6. 能够熟练使用CATIA、CAD等设计分析软件; 7. 具备良好的逻辑思考能力、表达沟通能力、团队协作能力以及抗压能力;

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车身座舱研发质量工程师

20-35k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1. 全日制大学本科毕业及以上,车辆、机械、项目管理等相关专业方向; 2. 熟悉白车身开发工作并从事过类似的质量管理工作者优先,从事水管理质量管理工作者有限; 3. 负责过整车领域2个及以上整车项目开发经历或零部件企业独立负责2个及以上零件白车身/水管理设计开发工作优先; 4. 具备较强的横向沟通和协调能力,积极主动,具备较强的产品质量意识以及风险预判能力优先; 5. 具备较强质量管理意识与自驱能力;英语水平良好,能够开展日常英文工作。

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招聘主管(芯片方向)

20-25k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1.本科及以上学历,5年以上招聘相关工作经验,有芯片、半导体、集成电路、电子信息等方向招聘经验优先; 2.熟悉芯片行业常见岗位类型及能力要求,对芯片设计、验证、后端、封测、EDA等至少一个或多个方向有较深理解; 3.具备独立负责中高端技术岗位招聘的能力,有较强的人才搜寻、甄选判断及项目推动能力; 4.熟悉半导体行业人才市场,具备较强的人才Mapping、行业洞察及竞争对手分析能力; 5.具备良好的沟通协调能力、结果导向意识及抗压能力,能够高效支持业务快速发展; 6.有芯片创业公司、半导体公司或高科技研发型企业招聘经验者优先。

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自动驾驶算法工程师

20-45k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

统招硕士,计算机、机器学习、应用数学等专业,三年以上算法工作经验; 扎实的工程实践能力,熟练掌握C++、Python; 对深度学习有深入了解,熟练使用至少一种深度学习框架(TensorFlow/Pytorch),熟练掌握CNN、RNN等常见网络结构和训练方法; 具备良好的逻辑思维能力,能够熟练阅读英文文献并能快速复现。

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智能驾驶交互产品经理

20-40k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

本科及以上学历,交互设计、人因工程、计算机或相关专业; 3年以上车载 HMI 或智能驾驶交互产品经验,有智驾功能量产交互设计经历优先; 深入理解智能驾驶系统架构(L2/L2+/L3/L4 场景边界、接管机制),具备将算法能力转化为用户可感知体验的产品能力; 熟悉人因工程与 UX 设计原则,能独立完成交互流程设计及原型输出,具备向 UI 团队准确传递设计意图的能力; 具备强烈的用户同理心与安全意识,能在效率、愉悦感与驾驶安全之间做出合理取舍; 沟通协调能力强,能有效驱动设计、算法、软件、测试多方协同,推动复杂需求高质量落地。

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国际发展高级经理

20-40k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

工作职责 1. 国际宏观与国别政策研究 - 持续跟踪全球政治、经济、贸易、投资、科技、数据、安全及产业政策等宏观趋势,研判其对公司国际业务的影响。 - 围绕公司重点布局国家和区域,开展国别政治、经济、法律监管、产业环境、营商环境、国际关系及地缘风险研究。 - 建立重点国家和区域的政策信息跟踪、风险预警及定期复盘机制,形成政策简报、国别报告、专题研究及管理层决策材料。 - 针对重大国际事件、政策变化或区域风险,快速完成影响评估并提出业务应对建议。 2. 政府事务与外部关系协同 - 负责与外交部、商务部及其相关司局、驻外使领馆、地方商务主管部门、行业协会、智库等机构保持专业、合规、长期的沟通与协作。 - 围绕公司国际化发展需求,及时了解并对接国家对外经贸合作、企业出海、双边及多边合作等相关政策与资源。 - 支持公司参与有关国际经贸、产业合作、企业出海等政府及行业交流活动,提升公司在相关议题中的专业沟通与协作能力。 - 维护外部利益相关方关系网络,推动形成有利于公司国际业务发展的外部协同机制。 3. 国际业务战略与项目支持 - 深度支持海外业务拓展、区域战略制定、重点国家市场进入及重大项目推进,为业务团队提供政策环境、市场准入、合作路径及风险研判支持。 - 与战略、业务、法务合规、公共事务、财务及海外团队协同,参与国际重大项目的前期论证、决策支持和落地推进。 - 识别国际业务发展过程中的政策机会、合作资源及潜在障碍,提出可执行的解决方案和推进路径。 - 为管理层参与国际交流、政府会见及重大外部活动准备背景材料、议题建议、发言要点和后续行动方案。 4. 机制建设与团队赋能 - 建设国际政策研究、国别知识管理和风险预警体系,沉淀重点国家研究框架、信息渠道及分析方法。 - 建立政策研究与业务决策之间的高效传导机制,推动研究成果转化为实际业务行动。 - 指导团队成员开展政策研究、项目支持及外部关系协同,提升组织的国际化政策理解和风险识别能力。 - 根据业务发展需要,推动外部智库、咨询机构、行业组织等专业资源的整合与使用。

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总装工艺开发工程师(AI方向)

20-35k·14薪上海猎聘 · 2026-10-09

1. 1~3年工作经验,具备如Java,Python,C++等基础编程语言能力; 2. 了解计算机视觉(目标检测、图像分割),有数据分析和机器学习建模基础; 3. 有工业场景(制造/质检/物流)AI项目实习或竞赛经验者优先; 4. 对制造业和AI交叉领域有热情; 5. 具备工程落地思维,能将算法转化为实际产线价值; 6. 良好的跨部门沟通协作能力,有学生干部经验优先;

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测试智能化开发工程师(机器人方向) - 北京

20-40k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1、计算机、自动化、控制工程、机器人、人工智能等相关专业,硕士及以上学历,有机器人、具身智能或自动化测试项目经验者优先; 2、熟悉 Python,具备良好的工程开发能力;熟悉 PyTorch 等深度学习框架,能够完成模型部署、推理服务搭建及基础性能优化; 3、具备大模型微调实践经验,熟悉VLA,了解监督微调、LoRA/QLoRA、数据集构建、模型评估及常见推理框架; 4、熟悉机械臂基础理论,了解正逆运动学、坐标系转换、轨迹规划、手眼标定、视觉定位及力控等相关知识; 5、对自动化测试有一定了解,具备用例设计、系统联调、问题定位和测试结果分析能力; 6、学习能力强,热爱技术钻研,具备较强的问题分析、动手实践和团队协作能力。

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非金属材料工程师(北京)

23-35k北京猎聘 · 2026-10-09

1. 高分子材料、化工材料、复合材料等相关专业本科及以上学历; 2. 在主机厂、材料厂、科研院校等从事非金属材料开发工作5年以上; 3. 熟悉注塑、模压工艺的生产流程和工艺要点; 4. 熟悉汽车常用塑料、橡胶基本性能、技术要求以及相关的测试方法; 5. 良好的项目协调能力,可协调并推动公司内部项目进行; 6. 有主流自主品牌(含新能源车企)主机厂工作经验3年以上者优先。

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高级金属材料工程师(钢方向)

20-40k北京猎聘 · 2026-10-12

1. 教育背景 本科以上学历,金属材料、材料学或材料加工专业背景,硕士及以上学历优先。 2. 工作经验 10年以上TOP钢板材料厂的开发工作经验或10年以上TOP主机厂金属材料(钢方向)工作经验。同时具有主机厂和材料厂工作经验者优先。硕士及以上学历的工作年限可降低至7年。 3. 专业能力 候选人需要熟悉各类汽车钢板的应用场景、材料特征(组织结构与力学性能)、加工工艺(轧制、热处理及表面处理等)以及连接工艺(点焊、机械连接)。该专业能力用来支撑候选人解决钢材质量问题以及实施工程材料(钢)的创新应用。在解决钢材质量问题方面,候选人需要对常见钢板材料以及钢制零件问题有丰富的应对经验,同时对未遇到过的钢材问题有系统的分析逻辑。在实施材料创新应用方面,候选人熟悉汽车钢板的发展方向,对汽车钢板的工程应用有独特见解,能持续引导汽车钢板的创新工程应用。 4. 个人特质 - 优秀的沟通协调能力,擅长不同意见的沟通与打和; - 良好的抗压能力,在压力下做正确的事情而不是容易的事情。

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车身开闭件疲劳仿真工程师

20-30k北京猎聘 · 2026-10-10

1. 硕士以上学历,材料、力学、数学、汽车、机械、计算机相关专业; 2. 3年以上工作经验,精通疲劳耐久CAE仿真,精通ncode至少一款疲劳软件; 3. 对挑战性的工作、提升个人技能有很强的意愿; 4. 思路清晰,有很强的协作、沟通和表达能力; 5. 有使用Claude Code或其他AI工具进行过项目开发者经验优先。

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海外文案策划经理

20-40k北京猎聘 · 2026-10-09

任职要求 经验要求: 5年以上汽车、科技消费品(如3C、智能硬件)或国际知名4A广告公司文案策划经验。主导过“车型上市发布会”或“全球级科技产品发布会”的文案策划经验。 英文文案能力: 精通英文文案撰写(Native或Near-Native水平),具备极强的英文语感和修辞能力。能够驾驭从宏大品牌叙事到细腻用户情感的多种英文写作风格,懂得如何“讲好一个故事”。(面试需提供过往全英文发布会脚本或核心文案作品集)。 行业认知: 熟悉全球新能源汽车(NEV)行业趋势,对智能电动车产品有极高的热情和深度理解,懂车且爱车。 综合素质: 具备极强的跨部门沟通能力,能够与产品经理、工程师深度交流并提取素材。 具备极强的抗压能力,能够适应发布会筹备期的高强度工作与快速迭代修改。 熟练掌握Keynote/PPT等演示软件的逻辑构建。 教育背景: 本科及以上学历,英语、新闻传播、市场营销、文学等相关专业优先;有英语国家长期留学或工作经历者优先。

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产品运营

20-40k北京猎聘 · 2026-10-09

教育背景 1. 全日制本科及以上学历 2. 车辆工程、机械工程、工业工程、电子信息工程、自动化、财务管理、项目管理等相关专业 3. 有汽车行业产品运营、产品路标或研发费用控制岗位经历者优先 工作经验 1. 5 年以上工作经验 2. 具备汽车行业产品需求管理、产品定义、整车项目管理相关经验者优先 3. 具备整车开发流程参与经验,或研发预算管理经验者优先 能力素质 1. 有较好的逻辑思维能力、数据分析能力和较强的跨部门推动与问题解决能力 2. 具有良好的团队协作和沟通能力,能够有效协同研发、财务等跨职能团队 专业知识 1. 熟悉整车开发流程及产品定义、需求冻结、变更管理等关键里程碑与交付物 2. 掌握研发费用的预算编制、跟踪与复盘方法 3. 熟悉以下至少 2 个领域的运营特性: - 产品需求管理:需求池、需求优先级、变更影响分析、根因复盘方法 - 研发费用:Charter 预算、费用可视化管理、偏差分析 - 项目运营:里程碑管理、跨职能协同、数据看板与指标体系建设

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电力电子机械开发工程师

20-40k上海猎聘 · 2026-10-09

1. 机械制造及自动化、机械电子、车辆工程等专业硕士及以上学历; 2. 具有5年及以上电力电子控制器结构开发经验(有电控整机全流程开发经验者优先考虑); 3. 具有电控整机和零部件的工艺开发知识和经验; 4. 掌握可靠性设计与分析五大模块(功能、寿命、载荷、失效、失效率),可用可靠性思维指导设计与分析流程,能操作可靠性工具者更佳 5. 具有较强的机械设计和理论分析&计算能力,熟悉零部件的设计方法和加工工艺; 6. 熟悉汽车行业产品开发流程和工具; 7. 积极主动,沟通学习能力强,有自我驱动意识和目标导向意识。

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研发运营业务数智化建设专家

20-30k上海猎聘 · 2026-10-09

1. 学历与专业:本科及以上学历,计算机科学、软件工程、数据管理等相关专业优先。 2. 工作经验:5 年以上相关经验,有大型科技企业研发运营数智化建设项目主导经验者优先。 3. 技能储备:精通业务流程建模、数据采集与分析工具,具备低代码 / 高代码开发能力,熟悉研发运营全流程(代码开发、测试、运维、质量管控等)。 4. 协同能力:具备跨团队协同经验,能清晰划分与企业级系统建设团队的工作边界,推动多部门高效协作落地项目。

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AI系统开发工程师

20-25K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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汽车产品专家

20-40K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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大模型算法工程师-北京/杭州

20-40K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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电源集成工程师-上海

20-30K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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招聘主管(整车&电动)

20-40k北京猎聘 · 2026-09-19

1.本科及以上学历,5年以上招聘相关工作经验,有整车等方向招聘经验优先; 2.具备独立负责中高端技术岗位招聘的能力,有较强的人才搜寻、甄选判断及项目推动能力; 3.具备良好的沟通协调能力、结果导向意识及抗压能力,能够高效支持业务快速发展;

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总装工艺开发工程师

20-35k上海猎聘 · 2026-09-19

1. 具备汽车工程、机械制造及自动化、材料工程计算机科学、人工智能、自动化、机械工程、机电一体化,电子信息等工科教育背景 2. 具备2~3年,1~2款全新/中改车型总装工艺全流程开发经验,包括SE分析、试制造车、投产验证、量产闭环 3. 具备CATIA/UG等主流3D设计软件应用能力,熟悉西门子Process Simulation、Plant Simulation等软件,具备teamcenter等主流工艺开发软件应用能力 4.具备如Java,Python,C++等基础编程语言学习背景优先; 5. 有工业场景(制造/质检/物流)AI项目实习或竞赛经验者优先; 6. 对制造业和AI交叉领域有热情; 7. 良好的跨部门沟通协作能力,

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内饰工程师/高级工程师

20-45k北京猎聘 · 2026-09-19

1. 全日制本科或以上学历,车辆工程、机械、材料等相关专业;2. 8年以上汽车主机厂、内饰TIER1 相关产品工作经验;3. 3个以上完整的项目开发经验,且主导完成至少3个项目的正向设计开发; 4. 熟练运用office办公软件,熟练掌握CATIA等汽车设计软件; 5. 掌握内饰相关产品的行业发展趋势,能够从成本、性能等多个维度制定可行性方案;6. 掌握内饰相关产品的材料选型策略、结构设计要点、成型工艺要求、模夹检知识、常见失效模式及解决方案,并能准确运用;7. 熟悉汽车行业法规要求及汽车产品开发流程;8. 较强的责任心,良好的团队合作精神及高效沟通能力;9. 严密的逻辑思维能力,能抓住重点,熟练运用结构化思维;10. 正确的价值观,能正确理解企业文化,形成统一的沟通协作语言。

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税务合规经理

20-40K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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总装工艺开发工程师(A35665)

20-35k上海猎聘 · 2026-09-18

1. 具备汽车工程、机械制造及自动化、材料工程计算机科学、人工智能、自动化、机械工程、机电一体化,电子信息等工科教育背景 2. 具备2~3年,1~2款全新/中改车型总装工艺全流程开发经验,包括SE分析、试制造车、投产验证、量产闭环 3. 具备CATIA/UG等主流3D设计软件应用能力,熟悉西门子Process Simulation、Plant Simulation等软件,具备teamcenter等主流工艺开发软件应用能力 4.具备如Java,Python,C++等基础编程语言学习背景优先; 5. 有工业场景(制造/质检/物流)AI项目实习或竞赛经验者优先; 6. 对制造业和AI交叉领域有热情; 7. 良好的跨部门沟通协作能力,

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规划算法开发

20-35k上海猎聘 · 2026-09-11

1.学历要求:硕士及以上学历。 2.专业要求:计算机、车辆工程、电子信息、自动化等相关专业。 3.工作经历:1年以上自动驾驶规划/控制算法开发经验,或者纵向安全的相关功能开发经验。 有AEB(前向,后向,转弯)相关开发经验; 熟悉EMplanner,时空联合规划,混合a*规划算法; 熟悉LQR或MPC控制算法; 熟悉基于规划轨迹的横纵控制算法、四轮转向控制算法;有将控制算法代码做到工程落地的经历;熟悉碰撞检测算法。 4.专业技能: 具备C++编码能力以及Python,Bash等任意脚本语言开发的能力 熟悉自动驾驶系统架构,软硬件方案,以及系统设计开发方法; 熟悉自动驾驶相关技术和算法,包括数据融合、情景分析、决策规划等; 具备一定的软件架构能力者优先 5.综合素质:有较强的语言表达及团队协作能力,思想素质过硬,责任感强,具有较强奉献精神,抗压能力强、管理意识和协调能力强,并善于运用新的工作方法解决问题。

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高级金属材料工程师(钢方向)(A109085)

20-40k上海猎聘 · 2026-08-14

1. 教育背景 本科以上学历,金属材料、材料学或材料加工专业背景,硕士及以上学历优先。 2. 工作经验 10年以上TOP钢板材料厂的开发工作经验或10年以上TOP主机厂金属材料(钢方向)工作经验。同时具有主机厂和材料厂工作经验者优先。硕士及以上学历的工作年限可降低至7年。 3. 专业能力 候选人需要熟悉各类汽车钢板的应用场景、材料特征(组织结构与力学性能)、加工工艺(轧制、热处理及表面处理等)以及连接工艺(点焊、机械连接)。该专业能力用来支撑候选人解决钢材质量问题以及实施工程材料(钢)的创新应用。在解决钢材质量问题方面,候选人需要对常见钢板材料以及钢制零件问题有丰富的应对经验,同时对未遇到过的钢材问题有系统的分析逻辑。在实施材料创新应用方面,候选人熟悉汽车钢板的发展方向,对汽车钢板的工程应用有独特见解,能持续引导汽车钢板的创新工程应用。 4. 个人特质 - 优秀的沟通协调能力,擅长不同意见的沟通与打和; - 良好的抗压能力,在压力下做正确的事情而不是容易的事情。 -

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电力电子硬件工程师

20-40k北京猎聘 · 2026-08-13
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费控运营

20-30k北京猎聘 · 2026-08-13
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招聘主管(整车&电动)(A252059)

20-40k北京猎聘 · 2026-08-13

1.本科及以上学历,5年以上招聘相关工作经验,有整车等方向招聘经验优先; 2.具备独立负责中高端技术岗位招聘的能力,有较强的人才搜寻、甄选判断及项目推动能力; 3.具备良好的沟通协调能力、结果导向意识及抗压能力,能够高效支持业务快速发展; -

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用户关怀经理(A125711)

20-28k广州猎聘 · 2026-08-13

1.本科及以上学历,5年以上客诉/用户服务经验,2年以上区域管理或团队管理经验为佳; 2.精通投诉谈判与危机公关,具备极强的共情沟通能力与抗压应变动; 3.数据敏感度高,能通过分析定位根因并推动改善; 4.有汽车、零售、连锁服务业态区域客诉管理经验者优先; 5.能适应区域内频繁出差。 -

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软件测试开发专员(北京)

19-24K北京公开采集 · 2026-10-03
公开采集

榆林榆阳区开发区 经验不限 大专

18-25K北京公开采集 · 2026-10-05
公开采集

研发项目经理(电力安全产品线)

18-25K北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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招聘经理/主管-深圳

15-30k·14薪深圳猎聘 · 2026-10-12

1、5年以上招聘相关工作经验,负责过批量招聘经验优先,汽车或互联网行业背景优先; 2、本科及以上学历,人力资源或管理类专业优先; 3、具备良好的沟通能力,积极的反馈及组织协调能力; 4、有较强的陌生寻访能力,熟练运用各种招聘工具和方法,丰富的面试经验及技巧,熟悉国家相关法律 ; 5、熟练掌握人力资源规划与配置方法,职位分析、人才测评、招聘面试等方面的专业知识和技巧。

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尺寸工程师(尺寸匹配方向)

15-25k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

- 本科及以上,机械、汽车等相关专业; - 3~8年尺寸相关工作经验,主机厂尺寸开发/匹配工程师经验者优先; - 熟悉白车身精度调试及总装匹配工作; - 具备整车匹配问题分析及问题推动解决能力,注重细节独立开展工作; - 具备良好的组织/协调/沟通能力。 - 能够根据尺寸链及产品结构,制定车身及总成、单件的定位基准; - 能够熟练使用CATIA、CAD等设计分析软件。

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招聘主管(整车&电动)

15-25k·14薪北京猎聘 · 2026-10-09

1.本科及以上学历,5年以上招聘相关工作经验,有整车等方向招聘经验优先; 2.具备独立负责中高端技术岗位招聘的能力,有较强的人才搜寻、甄选判断及项目推动能力; 3.具备良好的沟通协调能力、结果导向意识及抗压能力,能够高效支持业务快速发展;

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理想汽车产品专家(阳江金山路)

16-30K阳江金山路BOSS直聘 · 2026-09-22

投递简历留意清楚: 工作地点:阳江金山路 硬性要求:35岁以内,统招大专以上学历 职位描述 1.用最热情的方式接待所有进店顾客,为顾客提供专业的讲解,激发用户对

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产品专家—沈阳

16-23K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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座椅产品经理

15-30k北京猎聘 · 2026-10-09

1. 5年以上汽车行业产品定义经验,有至少2款产品从0-1的成功经验;拥有高端 MPV 或中大型 SUV 完整项目落地经历者优先。 2. 熟悉技术趋势和市场,具有从用户视角对技术和产品力以及产品价值进行评判的能力,对产品价值保有强烈的执着、克制和想象; 3. 优秀的定量分析能力,能够运用系统分析方法对需求进行结构化拆解,并识别不同产品发展阶段的主要目标,准确评估优先级(对业务的系统化结构化敏感); 4. 能够识别供应、成本、技术方案等内部风险,并能提供化解方案,能够独立建立自己所负责产品的经营模型,评估ROI 5. 出色的语言、沟通、组织和协调能力,具备产品全链条驱动和影响力,拥有强烈的责任心和团队合作能力; 6. 关注新事物和用户行为变化,对科技及所属领域嗅觉敏锐,有自己独特的见解,具备较强的创新精神; 7. 热爱汽车,热爱生活

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* ### 25校招-测试开发工程师

15-25K北京公开采集 · 2026-10-03
公开采集

理想专家及储备专家

15-30K北京公开采集 · 2026-09-25
公开采集

理想汽车-产品专家

15-25K北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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理想汽车大连保税区-产品专家

15-30K北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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理想汽车 产品专家

15-30K北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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新能源汽车产品专家

15-20K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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理想汽车-产品专家(西海岸)

15-30K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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忻州忻府区开发区 1-3年 大专

15-25K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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理想汽车产品专家

15-30K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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理想汽车产品专家-主播优先(26届毕业生)

15-30K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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产业加速中心-产业招商经理-天津

15-22K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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成本会计主管

14-20K北京公开采集 · 2026-09-25
公开采集

理想汽车珠海香洲零售中心产品专家

14-24K北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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人力资源主管

12-25k北京猎聘 · 2026-09-23
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理想汽车枣庄张范汽车城零售中心招产品专家

12-24K北京BOSS直聘 · 2026-09-22

具备出色的产品知识和销售技

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理想汽车产品专家(丹东)

12-24K北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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信息化产品经理(制造业信息化方向)

12-35k北京猎聘 · 2026-09-19
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人力资源主管

12-25k猎聘 · 2026-09-15
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前瞻技术规划高级工程师

10-14k北京猎聘 · 2026-09-25

1.8年以上汽车、科技行业工作经验,其中至少5年以上前瞻技术研究或跨领域创新项目管理经验,成功孵化并商业化落地前瞻技术项目的经验者优先 2.优秀的沟通协调能力,能够协同内外建立良好的合作关系,统筹资源创造最人化的技术价值 3.对智能电动、智能驾驶、人工智能、智能座能技术领域有深刻理解和洞察。熟悉汽车行业的技术发展趋势和市场竞争格局。

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理想汽车长春万象城招聘产品专家

10-15K北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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售后服务工程师(天津-远程办公)

10-14k北京猎聘 · 2026-09-19
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海外服务运营专员

10-12K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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二手车销售经理

10-20k北京猎聘 · 2026-08-13
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天津西青大悦汇-高级零售顾问-汽车销售

8-12K北京BOSS直聘 · 2026-09-19

负责案源的自主开发与维护,积极拓展业务渠道; 2.主动与当事人洽谈并提供咨询,完成签约; 3.能够长期在市区及环城四区的部分指定区域地推; 4.;。客户资料变更入档,如家庭住址,手机号身份信息等 2。客户出险时,提供理赔申请。协助。 3。客户权益活动通知,缴费提醒。生存金红利领取,节假日礼品发放等 4。

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蔚来乐道行销顾问-高提成

8-14k北京猎聘 · 2026-08-13
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运维主管

8-13k北京猎聘 · 2026-08-13
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薛记炒货天津销售中心培训督导主管

7-9K北京BOSS直聘 · 2026-09-19

,能适应水产作业环境; 2、

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「理想产品经理招聘信息」

6-11K阳江金山路公开采集 · 2026-10-05
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人力资源高级经理

6-8k北京猎聘 · 2026-09-23
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理想汽车(西昌店)直招产品专家-五险一金

6-10K北京BOSS直聘 · 2026-09-20

凉山彝族自治州西昌市西昌学院北校区 3-5年 大专

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运营商/增值服务 不需要融资 20-99人

6-10K北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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机械维修主管

6-7k北京猎聘 · 2026-08-13
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AI数据分析实习生 150-240元/天

5-10K北京BOSS直聘 · 2026-09-20

岁到35岁 接受无经验 应届生 岗位

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暑假 兼职 客服 实习 70-200元/天

5-8K北京BOSS直聘 · 2026-09-20

具有 1688 客服经验 1-3 年

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迪卡侬零售运动主管--天津

5-7K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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理想汽车销售助理

3-4K北京公开采集 · 2026-09-25
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客服 助理

3-6K北京BOSS直聘 · 2026-09-20

酒店/民宿 20-99人

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* 客服/运营*(18)***

3-5K北京BOSS直聘 · 2026-09-19

初中及以下**;中专/中技**

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理想汽车销售实习生

3-4K北京BOSS直聘 · 2026-09-19

岗位职责: 一、深度了解汽车零部件生产工艺与成本构成: 1. 学习并掌握汽车零部件从生产、加工到表面处理等全流程工艺。 2. 理解模具、工装夹具的技术方案构成,

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理想HRBP实习生

3-5K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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招商银行信用卡中心天津分中心实习生

2-3K北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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理想汽车-招聘实习生 140-150元/天

1-3K北京公开采集 · 2026-09-25
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造型设计类、工程及软件开发、性能试验类、ME、项目管理及技术支持类岗位

面议北京公开采集 · 2026-10-04
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摄像头、地图、感知及数据相关研发类、产品类及项目管理类岗位

面议北京公开采集 · 2026-10-04
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产品专家-上海-虹桥天地

面议北京公开采集 · 2026-10-04
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NVH异响质量高级工程师

面议北京公开采集 · 2026-10-04
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「职位对比」理想汽车 产品专家-泰安怎么样

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-30
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招聘中### 诚聘汽车销售顾问

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-30
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* 新车销售* 实习期薪酬不打折扣岗位职责:

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-30
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汽车销售汽车销售顾问

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-30
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日常实习

面议北京公开采集 · 2026-09-25
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上市公司北京/上海/深圳等本科软件研发大模型算法秋招

面议北京公开采集 · 2026-09-25
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三、岗位速览:软件研发、大模型算法、项目管理等10个类别详解

面议北京公开采集 · 2026-09-25
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软件开发工程师应届生简历模板,适合应届生,也适合其他相关技术岗位简历参考

面议北京公开采集 · 2026-09-25
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理想汽车销售实习生 170-230元/天

面议北京公开采集 · 2026-09-25
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他把汽车看作“物理世界的具身智能产品”,本质上是在争夺AI时代的终端入口。

面议北京官网 · 2026-09-24
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具身智能运控算法工程师(强化学习方向)

面议北京官网 · 2026-09-23
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北京 / 上海 截止 2026-06-17 5 个岗位 2026暑期实习

面议北京官网 · 2026-09-23
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权威技术专家及业务领军人亲自带教,与行业领先的技术团队并肩前行;

面议北京官网 · 2026-09-23
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拥有国内外知名大厂实习经历,有将技术运用至实际业务场景的经历;

面议北京、上海、杭州官网 · 2026-09-23
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企业服务热线和算法/未成年人等举报渠道 400 065 5799

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-23
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企业服务热线和算法/未成年人等举报渠道400 065 5799

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-23
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理想汽车产品专家实习生2027-2028-攀枝花 120-140元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-23
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理想汽车-产品经理实习生 230-400元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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理想汽车产品专家实习生 160-180元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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理想汽车-产品专家-实习生岗位-可转正 140-170元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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理想汽车-产品实习生(十堰) 100-150元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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理想汽车产品专家实习生-齐齐哈尔 140-180元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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理想汽车--产品主管助理--兼职 4500-5000元/月

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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理想汽车产品专家(实习生) 160-210元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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榆林榆阳区开发区经验不限 大专

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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理想产品经理招聘信息页介绍

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-22
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产品服务

面议北京猎聘 · 2026-09-20
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24-02-08 · 高级咨询顾问

面议北京官网 · 2026-09-20

也是比较高的,里面很多流程和工作还没有形成标准固化下来,而真正能够产出工作成绩的人,又是很忙的,所以你也不要指望有人手把手教你,最好的办法就是尝试与部门里面能力最强的人,建立工作

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理想汽车总监招聘信息页介绍

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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实习销售助理 130-150元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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品牌公关实习生 150-230元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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web前端开发实习生 230-300元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-20

参与公司Web前端项目的开发工作,配合完成页面交互功能的实现; 2. 根据产品需求和UI设计稿,完成高质量的前端页面开发; 3. 配合后端工程

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产品专家实习生-大寺汽车园 140-180元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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产品专家实习生-辽阳理想汽车 140-200元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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销售产品实习生-眉山 140-180元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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理想汽车实习生2027-2028届直招 120-140元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-20
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理想汽车基座模型“理想星”顶尖实习计划正式启动

面议北京官网 · 2026-09-19
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薪资说明:市场TOP级别的实习薪酬待遇

面议北京官网 · 2026-09-19
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硬件系统工程师

面议北京官网 · 2026-09-19

教育背景: -机械工程、机电一体化、自动化、机器人等相关专业,硕士及以上学历。 2.工作经验: -有具身智能或相关领域系统设计与开发经验。 -多年复杂机电系统开发经验,具备具身智能、服务机器人或足式机器人全流程开发背景。 3.专业技能: -精通机器人运动学、动力学、电机运动控制等。 -熟悉常见数学建模用软件(如Matlab等)、三维建模、有限元分析、多体动力学仿真软件。 -熟悉机器人控制系统...

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Web前端研发工程师(J86213)面议

面议北京官网 · 2026-09-19

校招网申北京学历不限2026届

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武汉经验不限学历不限 不露脸 运营一对一

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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电子/硬件开发未融资

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19

盐城 1-3年大专 光伏组件 前道设备

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产品专家实习生 140-180元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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产品专家实习生-天津滨海万达 140-180元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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销售产品实习生-内江 140-180元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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储备专家 140-150元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19

年龄18-35岁,专科及以上学历,提供学历证明(毕业证、学位证、学历证明、学生证),男女不限,形象气质佳优先;

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汽车销售实习生 140-180元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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汽车销售实习生JD 130-140元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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销售实习生 140-150元/天

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销售产品实习生-汉中 140-180元/天

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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产品专家实习生(销售实习生) 170-230元/天

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产品介绍

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“mes工程师” 等 1 个职位

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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mes工程师

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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郑州经验不限学历不限 贷款顾问 缴纳社保

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上海经验不限学历不限 新人没有区别对待 业务员互帮互助氛围好

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滁州经验不限学历不限 含销售性质 贷款顾问

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19

中山经验不限学历不限 四人间宿舍,顶级环境 纯包吃住,不需要交费;广州 5-10年学历不限 纸样 洛丽塔

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电子/硬件开发 A轮

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上海 1-3年大专 PQA/PQE SPC;唐山 1-3年学历不限 舞蹈/师范类院校背景 排舞经验

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储备专家

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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产品专家实习生-天津滨海万达

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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实习销售助理

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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销售产品实习生-乐山

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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销售产品实习生-汉中

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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理想汽车销售实习产品专家岗位

面议北京BOSS直聘 · 2026-09-19
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理想汽车 现场工程师 12×18 硕士其他

面议北京官网 · 2026-09-10

理想汽车 整车集成类 (n+9)×14 硕士985

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理想汽车 llm算法工程师 35×16 硕士双一流

面议北京官网 · 2026-09-10
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理想汽车 算法岗 (n+8)*14

面议北京官网 · 2026-09-10

北京科技大学 C++

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理想汽车 机电工程师 24k*16 硕士海归

面议北京官网 · 2026-09-10

理想汽车 智能驾驶 34Kx14 硕士其他

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理想 开闭件工程师 24k*16 硕士海归

面议北京官网 · 2026-09-10

理想 汽车质量项目管理 18k*16 硕士985

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产品专家

面议北京官网 · 2026-09-10
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*具体测评、面试及实习安排,以岗位通知为准。

面议北京官网 · 2026-09-10
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海外产品传播实习生

面议北京官网 · 2026-09-10
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校招&实习公告信息点击查看

面议北京官网 · 2026-09-05
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校招与实习职位

面议北京官网 · 2026-09-05
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招聘批次: 27届实习

面议北京、上海官网 · 2026-09-05
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l 产品

面议北京官网 · 2026-09-05
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Overseas Product Manager

面议北京猎聘 · 2026-08-14
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海外备件经理

面议北京猎聘 · 2026-08-14
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海外薪酬专家

面议北京猎聘 · 2026-08-14
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北京4S店负责人招聘

面议北京猎聘 · 2026-08-14
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27届实习

面议北京官网 · 2026-08-14
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整车环境仓测试技师招聘

面议北京猎聘 · 2026-08-14
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招聘主管

面议北京猎聘 · 2026-08-13
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