COE/人力资源专家
1、本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，有制造行业经验，具有光伏行业经验优先。 2、精通人力资源组织、人才发展、培训架构设计、薪酬激励、人才招聘、企业文化建设等某一领域或跨领域业务涉及，有支撑公司变革级人力资源解决方案经验优先。 3、有良好的学习能力，愿意积极探索，有系统性思维能力和解决方案设计能力，有项目运作或运营优秀经验者优先。
结构设计工程师（正科级/副科级/一般员工）
1.大学本科及以上学历，机械类、电气类、自动化类相关专业 2.具有3年以上储能、电力行业结构设计背景，了解行业相关知识、架构，及系统的解决方案，具备熟练的储能柜、配电柜、集装箱结构设计能力与经验。 3.熟练使用CAD、CATIA等绘图软件，具备结构仿真能力者优先。 4.应聘正科级岗位的，要求现职正科级；其他机构或公司无相应职级体系，特别优秀的需具备全日制大学本科毕业且工作满8年。应聘副科级岗位的，要求现职副科级；其他机构或公司无相应职级体系，特别优秀的需具备全日制大学本科毕业且工作满6年。 5.年龄不超过40周岁，特别优秀的可适当放宽条件。
信息主管
1、本科及以上学历； 2、5年制造企业IT工作经验，有3年团队管理或项目统筹经验，另有光伏新工厂/新基地IT从0到1建设经验者优先； 3、精通TCP/IP、VLAN、VPN等网络知识，可独立规划中小型局域网； 4、熟悉Windows Server/Linux基础运维及虚拟化技术。 5、熟悉制造企业核心信息系统（ERP、MES、WMS等）的基础架构与现场运维，能独立处理常见异常； 6、具备弱电工程、综合布线及机房标准化实战经验； 7、逻辑清晰，沟通能力强，具备团队协作与管理潜力；
生产运行主管
明阳智慧能源集团股份公司 北京-昌平区 3年以上 本科 2026-03-12；明阳智慧能源集团股份公司 北京-昌平区 5年以上 统招本科 2026-03-12
研发工程师（后端）-直管
本科及以上学历，计算机类、电子信息类、数学类、统计学类、自动化类等相关专业（研发经验丰富，可适当放宽） 2.工作年限：5年以上后端开发经验，2年以上分布式系统架构开发经验，有0-1构建高并发系统的完整经历, 精通Java/Go/Python至少一门 3.参与技术方案设计与评审，针对负责模块输出技术设计文档（TDD），评估技术可行性、工期与风险，提出优化建议。 4.深入理解MySQL优化、Redis集群、分库分表 5.熟练使用Kafka/RocketMQ、Dubbo/gRPC，理解原理 6.熟练K8s资源管理、Helm chart编写 7.负责线上系统的运维保障，及时响应并处理线上故障，完成故障复盘与改进措施落地 8.主导过工程效能工具开发或流程改进优先，具备信创数据库开发经验优先，具备系统架构设计师资格优先