电解液研发经理
1、博士，具有海外留学或工作背景优先，化学、材料学相关专业； 2、掌握电化学基础知识，有电解液配方，添加剂研究5年以上经验，对电解液在正负极界面的作用原理有较深理解； 3、具有良好的沟通协调和问题解决能力，逻辑清晰、抗压能力强，有强烈的工作责任感； 4、思维活跃，较强创新能力； 5、能带领10人以上团队高效合作。
电力电子软件专家
1.电力电子、电气工程、控制科学与工程、自动化等985/211高校相关专业硕士及以上学历。 2. 8年以上储能变流器、光伏逆变器并网控制算法开发经验，有实际项目接触过欧洲、北美或中国严格电网规范。有级联H桥、MMC、高压直挂等多电平拓扑控制方面有研究或实践经验优先录用。 3. 具备优秀的分析解决问题和技术文档撰写能力。 4. 拥有良好的团队协作和沟通能力，能与硬件、软件、测试团队高效合作。
智能体开发工程师（锂电制造方向）招聘_厦门新能安科技有限公司招聘 - 智联招聘
1、本科及以上，计算机 / 自动化 / 工业工程等相关专业，3 年以上 AI 开发经验，熟悉制造工程岗位工作痛点，有一线工程师效率工具开发经验优先；2、熟练使用 LangChain、LangGraph 等主流 Agent 开发框架；精通提示词工程、多源混合 RAG 检索技术；3、掌握工业时序数据处理，熟知 OEE、良率、SPC 等生产指标，可使用 SQL 调取 MES 业务数据； 4、精通 Python、FastAPI、Docker，懂工业数据对接协议，熟练使用时序 / 关系型数据库。 ### 工作地点 同安区厦门新能安科技有限公司 工作地点 ###
储能开发项目总监
1、本科及以上学历，理工科相关专业。 2、5年以上研发管理经验，锂电或储能产品背景。 3、熟悉 IPD/PDT 开发流程，具备完整产品全生命周期开发落地经验。 4、具备复盘沉淀、流程优化、团
BMS算法资深工程师
1、硕士以上学历，自动控制，电气工程，电子工程，机电工程，车辆工程，电化学等相关专业毕业； 2、4年以上新能源汽车或储能系统BMS软件开发工作经验，熟悉锂电池系统的各类技术要求、相关国家标准、行业标准； 3、较强的分析判断和建模仿真能力，熟悉Matlab/Simulink等软件开发工具，有BMS软件SOX开发工作经验者优先； 4、较强的归纳总结和文档编写能力；一定的英文阅读和表达能力； 5、有一定的抗压能力，注重团队协作。
产品开发资深工程师
1、本科以上学历，电子工程、通信、自动化、化学等相关专业优先； 2、5年以上电池及相关领域产品管理或产品开发工作，有以下任一产品电池开发经历优先：无人机，电动工具，E-Bike，两轮电动车，户用储能，BBU电池备用单元。 3、具有市场开发经验，熟悉项目开发流程； 4、善于沟通和协调，良好的推动和执行能力； 5、英语或者日语可以作为工作语言优先。
储能项目经理
1、本科及以上学历，有工科/研发背景优先。 2、2年以上项目管理经验，锂电池、储能开发项目经验优先。 3、有较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及表达能力。 4、英语可以作为工作语言。
系统功能测试资深技术员（26届应届毕业生）
厦门 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 14-22k·17薪 2天前 厦门 | 本科以上 | 3-5年 | 全职 | 1.5-2.8万·18薪 7小时前 厦门 | 大专以上 | 全职 | 6000-8000元·13薪 4天前；2% 初中 4.3% 高中 9.6% 大专 70.9% 本科 7.7% 硕士 0.5% 博士 6.7% 不限
资深认证工程师
1. 本科或以上学历，5年以上产品认证相关工作经验，锂电及电气专业背景优先。 2. 熟悉CCC工厂内审、年度审厂、飞行检查全套流程，有独立主导多次审厂通过经验者优先。 3. 沟通表达能力强，逻辑清晰，良好的协作能力以及抗压能力。
资深信息安全工程师
1. 本科及以上学历，计算机、信息安全等相关专业； 2. 5年以上信息安全领域工作经验； 3. 持有CISP CISSP CISA CIW 等相关信息安全专业证书优先； 4. 了解常见的安全漏洞和攻击方式，熟悉网络和系统安全原理、攻防理论，熟练使用安全评估工具和漏洞扫描工具，有渗透测试和安全审计经验者优先； 5. 熟练操作各类操作系统、应用平台； 6. 熟悉网络技术TCP/IP协议、HTTP协议，广泛理解各类网络、主机、数据库、Web安全知识技术技能和攻防手段； 7. 掌握多种常用安全测试工具，能够搭建各类渗透的测试环境，了解网络主流厂商安全产品（防火墙、IDS、IPS、audit) 8. 熟悉信息安全等级保护标准2.0、数据安全法、ISO27000系列、法律法规； 9. 动性、责任心强，具有良好的沟通、协调和组织能力和文档编写能力，逻辑性强。 -
招聘主管· 厦门新能安科技有限公司
体系； 3、人才管理：协助制定及完善人才管理（选用育留汰）机制和流程，指导业务部门推动关键岗位人才管理工作，确保人员持续高效产出及组织健康发展； 二、人才发展（TD） 1、基于业内领先的理念、工具、方法、资源，规划、设计并推动实施各类人才发展项目，为组织持续提供各类关键人才（管理人才梯队、技术人才梯队、业务人才梯队）、培养高潜人才，发挥组织长期优势。 三、运营管理 1、建立公司课程体系（面授课、e-learning、微课等）及讲师体系，设计开发课程并实施授课，搭建内外部讲师队伍，为人才发展项目提供资源支持； 任职要求 1、需求分析：能够针对不同组织及成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，评估确认现有的绩效差距和问题，并输出项目或培训需求分析报告，确保项目或培训具有针对性和指导性 2、制度及流程设计与优化：能在公司人力资源管理体系下，构建和优化组织发展与人才发展的流程与制度，同时，可指导业务部门应用相应流程与制度； 3、项目设计及管理能力：配合公司发展战略及业务部门痛点，针对性设计组织及人才发展项目，并确保项目有效落地产生价值 4、课程开发与设计：能够使用 ADDIE等模型、结合成人教学特点，针对课程目标与内容设计教学活动，教学手法，开发课程，同时，能指导他人进行课程开发，給予辅导反馈 5、授课能力：能够熟练运用授课技巧独立讲授通用课程、及基层管理类课程；同时可以指导、辅导他人授课，帮助其提升授课能力
项目申报专员
1、本科及以上学历，5年以上政府项目申报相关工作经验。 2、具备信息筛选能力及沟通协调能力，能独立完成申报材料编制。 3、熟悉政府项目申报基本流程，工作严谨细致，有责任心和保密意识。 4、具备良好的团队协作与学习能力。 -
HRBP资深专员
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先； 2、5年及以上大型上市公司HRBP工作经验； 2、熟练掌握HRBP工作职责相关知识，具备扎实的专业功底，熟悉敏捷组织、OKR等新型管理模式者优先； 3、能快速理解业务逻辑与痛点，提供针对性HR解决方案； 4、具备良好的沟通能力、组织协调能力、学习能力，具有积极主动的工作态度。
研发PMO
1、本科及以上学历，理工科或研发背景。 2、5年以上锂电行业产品侧项目经理优先。 3、良好的跨部门沟通协调能力，能够组织团队应对项目突发问题。 4、自驱，学习能力强。
产品开发工程师（MEV）
1、硕士学历，电子电力、电化学等相关专业； 2、2年以上EV电池包相关产品开发工作经历，有比较丰富的系统设计经验和较强的独立分析问题能力； 3、有主机厂、独立Pack厂、或BMS产品完整交付经验，熟悉整车、EV Pack、BMS至少一个方向； 4、有EV电池包整体系统集成经验，有一定的项目管理经验，有团队管理经验为佳； 5、清晰的逻辑思维较强的沟通表达能力, 具备良好的客户沟通能力。
动力工程师
1、本科及以上学历，建筑环境，设备工程. 机电管理. 暖通相关专业； 2、5年及以上暖通工程的设计. 工程建设和排水系统维护工作经验； 3、熟悉暖通和管道施工及机电的规范要求，掌握暖通设施的工作原理与维护维修方法； 4、熟悉空调系统. 采暖系统. 空气压缩机. 除湿系统. 设备动力系统等厂房设施的运行管理. 维护. 维修; 5、具有强烈的管理意识和较强的管理能力及水平及较强的推动能力和良好的表达能力。
安全工程师
1、本科及以上学历，安全.消防、机械、土建等相关专业； 2、3年及以上大型制造企业安全相关工作经验，有大型筹建项目安全管理经验优先； 3、熟悉企业安全风险评估，国家及地方对环境.健康.安全.消防方面政策法规； 4、具备良好的抗压能力，适应高强度的工作压力； 5、持有注册安全工程师证书优先。 -