hrbp/招聘经理· 致德新能源
1.具备5年以上新能源材料行业HRBP经验，熟悉锂电材料研发流程 2.掌握人才盘点、胜任力建模等专业工具，成功实施过研发团队组织诊断项目 3..能够用数据驱动HR决策，独立完成研发人力成本分析与效能报告
mes系统实施工程师
1. 本科及以上学历，计算机、自动化或工业工程相关专业； 2. 3年以上MES系统实施经验，熟悉制造业（新能源锂电类企业优先）生产流程； 3. 具备需求分析、系统配置及项目管理能力，能独立完成实施任务； 4. 良好的沟通协调能力和团队协作精神。
实验室管理主管/经理
1.化学、应用化学、分析化学、化工等相关专业，本科及以上学历。 2.工作积极主动、认真严谨，责任心强，具备较强的安全意识与风险防范能力。 3.熟悉常见化学分析仪器（如光谱、色谱、滴定、称量、前处理设备等）的使用、维护与基础故障处理。 4.了解化学试剂、危化品管理规范及实验室安全操作流程，有相关管理经验者优先。 5.具备良好的沟通协调、文档撰写与执行力，团队合作意识强。 6.服务意识强，能主动支撑实验开展，保障实验室高效有序运行。
企业文化主管/副经理
学历与专业 本科及以上学历，管理学、心理学、新闻传播或材料/新能源相关复合背景优先。 工作经验 3年以上企业文化管理经验，有制造业（锂电池、新能源材料行业尤佳）或技术导向型企业背景，主导过技术团队文化建设项目者优先。 核心技能 精通文化活动策划与执行（如技术论坛、产线安全培训），具备新媒体运营（公众号/短视频）及基础设计能力（PS、AI）。 熟悉技术文档撰写与案例萃取，能快速理解硅碳负极研发术语（如CVD工艺、预锂化技术）并转化为文化传播内容。 软性素质 具备技术敏感度，能通过行业会议（如无锡硅基负极研讨会）捕捉文化创新点。 出色的跨部门沟通能力，可向研发工程师、生产主管等非文化岗位人员有效传递文化理念。
尹先生 8分钟前在线 已认证 招聘部经理 · 致德新能源
1.本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先； 2.3年以上人力资源工作经验，2年以上HRBP工作经验，具备制造业HRBP工作经验优先，熟悉研发或生产业务流程； 3.具备良好的沟通协调能力、问题解决能力和抗压能力； 4.熟悉国家相关劳动法律法规，具备良好的人力资源风险管控意识； 5.具备较强的执行力，良好的职业素养和自驱力，具备团队意识。
招聘专员/主管
1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业； 2、行业不限，专员1年及以上招聘工作经验，主管3年以上招聘工作经验，有制造行业经验优先（化工或新能源材料行业背景优先），具备蓝领岗位招聘经验优先，如操作工、实验员、评测员等； 3、熟练操作办公软件，具备一定的法律意识； 4、具备良好的沟通表达能力、抗压能力、协作能力，稳重踏实，认真有责任心。
机械设备工程师/助理工程师
1)大专及以上，有较好的逻辑思维。 2)机械设计及相关专业，3年及以上同等职位或相似岗位工作经验，持机械类工程师证优先。 3)熟悉机械制图、机械设计、机械制造及加工工艺、材料力学知识。 4)熟练使用办公软件，精通AUTOCAD设计软件。 5)具有较强的抗压能力，能适应出差及加班，工作态度端正，执行力强，有团队意识。
行政主管
1.大专及以上学历，具备5年以上行政管理工作经验，具备一定制造行业经验，有保安、车辆、食堂综合管理经验者优先； 2.认真细致，熟悉行政后勤管理全流程，掌握安全保卫、车辆管理、餐饮服务相关专业知识； 3.具备较强的组织协调能力和应急处理能力，能独立处理突发事件； 4.具有良好的服务意识和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 -
人事实习生 100元/天
金华大专及以上 1年以下；化学化工相关专业，三年以上化工工作经验 2、二年以上现场管理经验，熟悉MES/DCS操作系统 ...
业界的肯定和产品的成功，并没有让“致德”停下脚步。
在第二代材料开始量产后的第3个月，第三代产品气相硅碳负极材料着手开始研发，“致德”通过自主研发核心设备，成功打破国外龙头企业对硅碳负极硬件的垄断，目前已掌握核心硅碳材料的低成本纳米化制备技术，并实现了低成本、高品质的全产业链布局。