飞捷科思

人力资源总监

产品经理（物理AI云及商业化及支撑、具身智能巡检方向）(A248152)

1、学历与经验：本科及以上学历，5年及以上ToB产品经理工作经验，具备云计算/AI云商业化、商业运营支撑、具身智能、工业智能巡检、具身仿真训练及数据采集或多模态大模型等相关产品经验者优先。 2、核心产品能力：精通ToB产品全流程管理，具备极强的需求拆解、产品规划、商业化设计能力，能独立完成垂直领域产品从0到1商业化落地与迭代优化。 3、行业专业认知 熟悉具身智能巡检技术应用、落地场景及行业痛点，对云服务或算力平台商业化逻辑、智能巡检行业、具身智能、物理仿真引擎或多模态大模型发展趋势具有较深的认知。 4、综合软实力：逻辑思维严谨，商业敏感度高，具备优秀的跨团队沟通协作、项目推进与问题解决能力，责任心和执行力强、良好的学习能力能快速适配创新技术产品业务节奏。

RL（Reinforcement Learning, RL）强化算法工程师

1. 核心技能要求 • 硕士及以上学历，计算机科学、控制工程、机械电子、自动化、机器人学等相关专业（优秀本科毕业生需具备丰富的足式机器人+强化学习项目经验）。 • 精通强化学习基础理论与主流算法，包括但不限于 DDPG、PPO、SAC、TD3 等，具备独立设计、实现及优化强化学习算法的能力。 • 熟悉四足机器人步态规划（如 trot、gallop、walk 等）的基本原理、奖励函数的基本设计与参数调整。 • 熟练掌握至少一种深度学习框架（PyTorch/TensorFlow），具备扎实的 Python/C++ 编程能力，能够高效完成算法代码实现与工程化部署。 • 熟悉至少一种机器人仿真平台（如 Gazebo、Isaac Sim/Gym、MuJoCo 等），有基于仿真平台进行强化学习训练、Sim2Real 迁移的实战经验者优先。 2. 项目经验要求 • 有足式机器人（四足优先）强化学习算法研发相关项目经验，曾主导或核心参与过足式机器人步态控制、动态平衡、地形适应性等相关算法的设计与落地。 • 具备跨形态足式机器人控制算法研发经验（如单策略适配不同尺寸、腿长、重量的足式机器人），或有 GenLoco、ManyQuadrupeds 等相关方向研究/复现经验者优先。 • 有强化学习算法实时性优化、嵌入式平台（如 NVIDIA Jetson 系列）部署经验，或实际机器人硬件调试经验者优先。 3. 综合素质要求 • 具备强烈的技术热情与钻研精神，能够快速跟进强化学习与机器人领域的前沿技术。 • 具备良好的问题分析与解决能力，面对复杂的机器人控制场景能够提出有效的算法优化方案。 • 具备优秀的团队协作能力与沟通能力，能够高效配合跨职能团队完成项目目标。 • 有相关领域顶会（如 CoRL、ICRA、IROS、NeurIPS、ICML 等）论文发表或专利申请经验者优先。 三、优先条件 • 有实际四足机器人（如 Go2、Mini Cheetah、Go1、ANYmal 等）硬件调试及算法部署经验。 • 有恶劣地形（如斜坡、台阶、松软地面）下足式机器人强化学习控制经验。 • 熟悉并行强化学习训练框架，具备大规模并行训练优化经验。 四、岗位职责补充说明 本岗位聚焦足式机器人核心控制算法的研发与落地，需深度结合强化学习技术与足式机器人动力学特性，推动机器人在复杂环境、多样形态下的自主运动能力提升，适合对机器人控制与强化学习交叉领域有浓厚兴趣、追求技术突破的工程师加入。

投融资经理/主管

经验背景： 5年以上工作经验，具备投资机构工作背景；同时具备企业侧投融资实操经验者优先 核心能力： 出色的商务谈判与沟通表达能力，能够精准传递项目价值，逻辑清晰、条理分明 优秀的文档处理能力，善于处理大量资料并提炼关键信息 周全的人际交往能力，具备高情商与社交智慧，能高效协调内外部关系 工作风格严谨细致，对数据敏感，注重细节与合规 语言能力： 英语听说读写流利，可作为工作语言 学历要求： 本科及以上学历，金融、财会、经济等相关专业优先 其他： 能够适应适度出差，抗压能力强，具备高度责任心与职业操守 我们提供 具有市场竞争力的薪酬

C++物理仿真应用开发工程师（研发团队）(A93706)

1、精通C++/Python编程语言，具备扎实的面向对象设计能力与模块化开发经验； 2、深入理解物理引擎核心运行机制，包括碰撞检测（宽阶段/窄阶段）、刚体动力学建模及数值计算等基础原理； 3、具备基于主流开源物理引擎（如PhysX、Bullet、ODE、MuJoCo、Newton等）进行实际应用项目开发的完整经验； 4、具备扎实的线性代数与空间几何基础，熟练掌握矩阵运算、坐标变换及四元数等数学工具； 5、熟悉Linux操作系统下的开发环境，熟练掌握Git、CMake等工程工具； 6、本科及以上学历，计算机科学、软件工程、自动化、机器人学、数学或相关理工科专业。 【加分项】 1、熟悉Isaac Sim或MuJoCo，具备机器人URDF模型加载、传感器仿真配置及ROS通信集成的实际经验； 2、了解Sim2Real迁移策略，具备仿真环境封装经验或真实机器人部署经验； 3、具备多线程编程或CUDA并行计算经验，能够进行性能剖析与瓶颈定位； 4、具备图形学基础，了解渲染管线基本原理，有物理引擎与图形渲染引擎数据交互的开发经验； 5、了解可微物理仿真基本概念或具备相关应用开发经历，熟悉过NVIDIA Warp、Taichi等可微仿真框架； 6、具备良好的英语文献阅读能力，能够独立查阅并理解物理仿真、机器人学领域的学术论文与技术文档。

销售经理(A150111)

- 本科及以上学历，5年及以上科技类销售经验，有具身智能（EmbodiedAI）、机器人仿真、合成数据、机器人训练相关行业销售经验者优先，有成熟客户资源者加分； - 具备较强的市场洞察力、商务谈判能力与客户开发能力，善于挖掘客户在机器人训练中的需求，能独立完成销售全流程工作，抗压能力强，目标感清晰； - 了解具身智能、合成数据基础概念及科技类产品交付基本流程，能快速理解公司产品核心优势，配合解决方案、交付团队推进客户合作，具备良好的跨团队沟通协调能力； - 具备良好的职业素养、责任心与自驱力，能适应合理的出差； - 性格开朗外向，善于沟通表达，有较强的执行力与团队协作意识，过往有良好销售业绩者优先录用。

机器人系统集成工程师

基本要求 学历专业：本科及以上学历，机械电子工程、自动化、电子信息工程、电气工程及其自动化等相关专业 工作经验：具备3年及以上自动化设备、机器人或相关产品的硬件开发经验。有完整的电子产品量产经验者优先 技能核心 精通至少一款主流3D CAD设计软件（如SolidWorks, Creo, CATIA），能够独立完成复杂产品的结构设计与工程图输出 熟练掌握电路设计工具（如Altium Designer, Cadence），拥有多层板PCB设计经验，熟悉EMC/安规设计规范 具备扎实的模拟/数字电路基础，能独立完成电路调试、故障分析与解决 了解机器人常用传感器（如激光雷达、摄像头、编码器）和执行器（如直流电机、步进电机）的接口与驱动原理 优先条件 有移动机器人（AGV/AMR）、服务机器人或工业自动化设备整机开发经验者 熟悉ROS机器人开发平台 熟悉嵌入式系统硬件架构，有基于ARM、DSP等平台开发经验 了解Python或C/C++基础，能够进行简单的嵌入式软件调试或脚本编写以辅助硬件测试 具备良好的团队协作能力与跨部门沟通能力，有成功主导或主要参与硬件项目的经历

采购经理/主管

任职要求 1、本科及以上学历，供应链管理、采购管理、工商管理、信息管理、计算机等相关专业优先。 2、具备 5-10 年采购相关工作经验，有软件、硬件、IT 设备、SaaS 服务、办公设备等采购经验优先。 3、熟悉采购全流程，具备供应商开发、询比价、商务谈判、合同管理和成本控制能力。 4、有从 0 到 1 建立或优化采购制度、采购流程、供应商管理机制的经验优先。 5、具备良好的沟通协调能力，能够与 IT、财务、法务及业务部门高效协作。 6、工作细致严谨，具备较强的责任心、执行力和风险意识。 7、熟练使用 Excel、飞书/钉钉/企业微信、OA 或采购管理系统，有采购数据整理和分析能力。 加分项 1、有互联网、科技公司、软件公司或快速发展型企业采购经验。 2、熟悉软件授权、云服务、服务器、电脑、网络设备、办公硬件等采购品类。 3、有供应商分级管理、采购制度建设、预算管控经验。 4、具备一定合同审核意识，能识别常见商务条款风险。

人事主管HRBP

1. 统招本科及以上学历，5-8年HRBP或高端招聘相关经验，有硬科技、AI、芯片、图形学、物理仿真、游戏引擎等领域招聘经验优先； 2. 具备从0到1搭建招聘体系能力，熟悉技术人才画像、Mapping、猎聘全流程及薪酬谈判； 3. 深度理解研发组织运作逻辑，能与技术专家同频对话； 4. 自驱力强、抗压性好，适应初创公司快节奏与不确定性； 5. 对技术感兴趣，对人有热情，对管理有sense； 6. 希望你飞书多维表和各类AI工具用的66的。

行政人事主管(A197119)

- 本科及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业，2-3年及以上行政人事相关工作经验，有科技类公司、初创团队行政人事管理经验者优先； - 核心能力：具备扎实的行政统筹能力，熟悉行政办公全流程，善于梳理行政管理制度、管控行政成本，细致严谨、执行力强，能高效处理各类日常行政事务； - 具备基础的人事工作认知，能熟练完成招聘辅助、入职离职办理等基础人事事务，配合总部人事团队开展工作； - 具备良好的沟通协调能力、责任心与抗压能力，善于对接内外部资源，能快速响应各部门需求； - 熟练掌握办公软件（Word、Excel、PowerPoint等），具备一定的文档撰写与数据统计能力，性格温和耐心、做事有条理，能独立承担公司行政核心工作。

人力资源总监· 飞捷科思

【任职要求】 背景与时间： 专科及以上在校生（理工科/计算机相关背景加分），能保证每周到岗 4 天及以上，连续实习6个月以上者优先。 身体素质： 视力良好，无VR眩晕症，能够适应较长时间的沉浸式设备佩戴。 软性特质： 专注力强、严谨细致，能够适应流程化、重复性的研发辅助类工作节奏；工作态度积极主动，具备良好执行力与团队协作意识。 技能加分项： 具备良好的计算机基础操作能力，了解或熟练使用 Linux 基础命令行（如常规的文件操作、进程管理等）者优先考虑。 【

经理,董事