前端开发工程师（兼UI设计）
本科及以上学历，美术设计、交互设计、计算机相关专业优先；2、3 年以上前端开发或 UI 设计经验，能独立完成界面设计到开发实现；3、熟练使用设计工具（Photoshop、Figma、Illustrator、Axure）；4、有企业信息化系统（MES/MOM/WMS/ERP）或 B 端产品经验者优先。；| 学历要求：本科 | 工作经验：无经验 |；| 所属行业：机械/设备/重工 | |
开发工程师
本科及以上学历，计算机、软件工程、自动化、信息管理等相关专业；2、3 年以上 C#/Java 开发经验，具备 MES 或 WMS 项目经验
电主轴博士/研究员
AI应用架构师（机电/智能制造方向）
】 1、本科及以上学历，计算机、人工智能、软件工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业； 2、3年以上工业/智能制造/机电行业AI架构落地经验，有完整的企业AI应用从0到1搭建落地项目经验（具有大型制造企业、工业互联网、智能制造、机器人或高端装备行业AI项目经验者优先）； 3、精通工业AI应用架构设计，熟悉机电行业核心业务场景（生产制造、设备运维等）； 4、对制造业生产、研发、供应链、质量、设备管理等业务流程具有较强理解。熟悉ERP、MES、APS、WMS、PLM、QMS、SCADA等工业软件及系统集成模式者，熟悉AI大模型、工业算法、机器视觉技术，掌握数据中台、工业数据治理、系统集成技术； 5、熟悉Python、基础算法逻辑，了解机器学习、深度学习、机器视觉基本原理，无需深耕底层算法研发，侧重技术应用、架构整合、业务落地。
工艺总工程师
1、本科及以上学历，机械类相关专业； 2、具有5-10年以上机械类非标准工艺设计及管理工作经验；其中至少有5年以上机加工、焊接、装配工艺编制相关工作经验； 3、具有多年技术开发、工艺开发经验，能够组织项目团队进行技术创新、工艺创新、核心技术工艺研究； 4、具备较强的学习能力、准确的判断能力、沟通能力。 备注：该岗位属于中高层岗位，属于（2027年-2029年）股权激励对象，股票授予规则可查看上市公司公告。
机械研发高级工程师
外贸主管
1、学历及语言要求 本科及以上学历，国际贸易、机械、机电、自动化、英语等相关专业优先；英语听说读写流利，能够独立使用英语进行客户沟通、商务谈判、邮件往来及技术资料交流。 2、行业及外贸经验 5年以上海外市场或国际贸易相关管理及带团队工作经验，有机械、机床、自动化、机器人、精密零部件、工业设备等B2B行业海外销售经验者优先。 3、客户开发能力 具备较强的海外市场开拓和大客户开发能力，能够独立寻找、开发和维护海外客户；有欧美市场、OEM客户或大型工业客户开发经验者优先。 4、项目及商务能力 熟悉国际贸易基本流程及常用贸易术语，了解报价、合同、国际结算、出口报关及物流等业务环节；具备较强的商务谈判、项目推进及风险意识，有较大型海外项目成功落地经验者优先。 5、综合能力 具有较强的目标意识、逻辑分析能力、沟通协调能力和执行力，能够有效协调内部资源推动项目落地；具备较好的抗压能力和解决问题能力。 6、工作方式及发展意愿 具备较强的责任心和团队合作意识，能够适应国际业务节奏及海外出差，愿意长期深耕工业品海外市场，并与公司共同成长。 三、我们希望你是这样的候选人 不只是“会跟单”，而是能够主动开发客户、拿下客户、推动项目落地； 不只是维护现有客户，而是能够持续寻找新的海外市场和业务增长点； 能够听懂客户的技术需求，并能与公司研发、技术团队有效沟通； 有较强的商务意识，能够独立面对海外客户进行报价、谈判和项目推进； 有工业品、机械设备或精密零部件行业经验，并希望在国际市场领域长期发展。 加入昊志，你将有机会参与公司全球化业务拓展，与欧美及全球工业客户建立长期合作关系。
刀库研发经理
1、本科及以上学历，5年以上刀库产品研发经理工作经验； 2、具备较好业务分析能力、产品规划能力，精通产品设计的相关流程，包括业务需求分析、切削应用分析、成本分析等，有独立的调研能力; 3、具有清晰缜密的逻辑思维，体系化、系统化的分析与汇报能力，能快速了解业务逻辑并构思业务解决方案； 4、在大型刀库制造企业或科研院所从事过刀库设计工作的优先考虑。 备注：该岗位属于中高层岗位，属于（2027年-2029年）股权激励对象，股票授予规则可查看上市公司公告。
销售经理
1、大专以上学历，8年以上半导体、3C自动化、新能源领域工作经验，近5年直线电机、精密运动平台、驱动器产品销售经验且业绩突出者； 2、有直线电机相关产品新能源、半导体企业客户资源者优先考虑； 3、有敏锐的市场意识、应变能力、领导能力和独立开拓市场的能力，学习能力强,逻辑性强和良好的语言表达能力； 4、优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调营销团队的工作； 5、需有驾照并有实际驾龄。
机器人-PMC经理
1、本科及以上学历，5年以上生产计划管理或相关岗位工作经验，从事过机械/机器人行业优先考虑； 2、熟悉机械加工工艺流程； 3、熟练掌握生产计划与物料计划制定流程和执行规范要求； 4、熟练操作ERP（SAP）系统软件及相关的办公软件。
电机设计工程师
来料检主管
1、大专及以上学历，机械或质量相关专业优先； 2、具备5年以上机械行业质检经验，熟悉机加质量控制要点，了解供应商热处理、油漆喷塑、铸造、阳极氧化等经验者优先； 3、熟悉质量管理体系知识，掌握机械制图，沟通协调能力强。
仓库经理/主管
1、 大专及以上学历，物流、仓储、供应链类相关专业； 2、 5年以上制造业仓储部门全面管理工作经验； 3、 熟悉仓储业务流程，熟悉相关质量管理体系，具备仓储专业知识，精通ERP管理软件者优先考虑； 4、 具有较强的计划组织能力、执行力和计划落实能力； 5、 有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。 备注：条件优秀者应聘仓库经理岗位，稍逊者应聘仓库主管岗位，该岗位属于中高层岗位，属于（2027年-2029年）股权激励对象，股票授予规则可查看上市公司公告。
驱动器技术支持工程师
1、大专及以上学历，电气自动化、电子、机电等相关专业； 2、能看懂电路原理图，熟悉驱动器硬件工作原理； 3、熟练使用万用表、示波器等常用测试仪器，熟悉驱动器报警代码解读、固件烧录及参数调试操作； 4、具备扎实的故障排查能力和硬件维修焊接动手能力，有伺服驱动器、直线电机驱动器的生产工艺或维修经验者优先。
品质主管
1、本科专及以上，机电、电气、自动化、质量管理等相关专业； 2、5年以上直线电机/伺服驱动器行业品质经验，3年以上主管管理经验，熟悉精密机电产品全流程品质管控； 3、懂直线电机结构、装配工艺、尺寸公差、性能失效模式，熟悉驱动器电子电路、安规、老化、EMC基本标准； 4、熟练运用8D、5Why、SPC等品质工具，可独立撰写整改报告、品质分析报表。 -
招聘主管/副经理/HRBP
1、本科及以上，人力资源管理、心理学等相关专业优先； 2、5年以上人力资源经验，其中至少2年销售团队BP经验。有制造业、机械、自动化行业背景的优先（优选带过从0到1体系搭建的人）； 3、持有人力资源管理师（二级及以上）或相关证书者优先； 4、对业务敏感，能理解销售与交付协同，有出色的沟通协调能力。
高级招聘专员
1.3年以上招聘相关工作经验，能独立担当； 2. 熟悉制造业人才招聘渠道，有校园招聘经验优先； 3. 具有亲和力与良好的逻辑思维能力、应变能力和沟通协调能力。
机器人传感器工程师
1、本科及以上学历，力学、机电、测控工程与技术等专业，有压力传感器/扭矩传感器技术相关经验者优先； 2、熟悉力/扭矩传感器工作原理、具备传感器硬件及软件相关知识，熟悉常用的传感器通讯协议； 3、能应用CAD、Solidworks等二维、三维软件； 4、有较强的问题分析及处理能力、执行力； 5、对技术有激情，有较强的主动学习能力，具备一定的沟通协调能力；
仿真测试工程师
1、本科及以上学历，机械、力学等相关专业； 2、掌握有限元理论，能使用主流仿真软件（如ANSYS、Abaqus等）； 3、熟悉主轴机械结构及拆装调试流程；能操作三菱/发那科/西门子系统，具备简易编程能力； 4、熟练使用常见测试仪器及配套数据采集软件（如LMS、NI等）。
资深培训专员
项目工作。 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理专业、机械类、经管类专业均可； 2、具备3年以上培训管理经验，熟悉培训流程及方法； 3、具备现代人力资源管理知识，具有较强的组织、协调、沟通、分析、思维能力。