信贷风控算法工程师-国际支付
职位描述 1、开发并优化Prea、A、B等信贷PD模型； 2、推动用户行为序列、消费能力、欺诈特征挖掘，推动自有数据、三方数据的特征体系建设； 3、熟悉大模型调
海外解决方案专家
必备能力：英语可交流，熟悉数通网络技术，熟悉中小型企业细分行业解决方案，如中小学、酒店、连锁、办公、msp 岗位价值 负责SME（中小企业）产品线的新品上市操
项目经理（DMS）
车联网嵌入式软件工程师（TBOX/中控）
1、本科及以上学历，电子、通信、自动化、计算机等相关专业，5年及以上两轮车/车载TBOX嵌入式软件开发经验。 2、精通C语言嵌入式开发，熟悉STM32等MCU架构，熟练掌握4G模组（移远/中移/移柯等）开发，具备丰富的蜂窝网络通信调试经验。 3、熟悉TCP/IP、MQTT、HTTP、AT指令开发，熟悉网络重连、容错、低功耗、弱网优化方案，有大批量量产项目经验优先。 4、熟悉CAN总线协议、整车数据交互逻辑，了解电摩中控、TBOX、车联网业务流程，熟悉OTA升级机制与安全规范。 5、具备独立问题定位能力，能独立解决4G驻网异常、通信断连、数据丢包、功耗异常等量产问题，具备高级工程师技术攻坚能力。 6、逻辑清晰，具备架构思维和模块统筹能力，能独立负责核心通信模块迭代与技术优化
人事科系长（管理2-3名下属）
1. 年龄：35‑40岁，有企业人事管理实战经验，具备团队管理经验，可带2‑3人小组。 2. 专业背景：日语必须。人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先。 3. 工作经验： ◦ 5年以上人力资源相关工作经验，至少3年薪酬绩效+劳动关系模块实操经验； ◦ 熟悉薪酬核算、社保公积金办理、绩效考核体系搭建与落地、绩效面谈； ◦ 精通劳动法律法规，擅长劳动合同管理、员工入离职、调岗调薪、劳动纠纷处理、工伤应对、劳动争议调解； ◦ 有带领2‑3人下属的团队管理经验，能够分配工作、指导下属、把控工作质量、做业务复盘。 4. 能力要求 ◦ 熟悉本地劳动法规，能预判用工风险，处理劳动仲裁、劳资纠纷； ◦ 熟练使用Excel做薪酬核算、绩效数据统计； ◦ 沟通协调能力强，可对接业务部门，处理员工诉求； ◦ 严谨细致，抗压能力强，能应对薪酬月度结算、劳动纠纷等紧急事务； ◦ 具备制度优化能力，可参与修订薪酬、绩效、员工关系相关制度。 5. 其他：有制造业/日企人事经验优先。 ##
销售经理-华南区域
艾尔维汽车工程技术 广州-黄埔区 5-10年 本科 2026-02-13；慧勒汽车科技 广州-黄埔区 3年以上 统招本科 2026-02-13
自动驾驶&先进安全系统功能安全工程师
1.30岁以上优先，本科及以上学历，机械工程、材料工程、电气电子工程、控制工程、软件工程等专业 2.英语六级必须，有驾照者优先 3.拥有汽车行业（包括供应商）自动驾驶、先进安全系统领域的功能安全设计经验，并掌握功能安全（ISO26262）和SOTIF（ISO21448）的相关知识，需3年以上经验（经验不足者不要推荐谢谢） 4.不仅具备能够判断自身所开发的零部件的能力，还能从整车系统整体构成出发进行思考和决策。对新技术充满好奇心，且不畏惧与外国同事沟通交流。在突发问题或困难情况下，仍能与团队协作，顺利完成工作。 [其他] 不仅负责自动驾驶系统，还可能参与驾驶辅助系统的开发工作。
研发BP
学历与经验： 本科及以上学历。 5年以上HR工作经验，其中3年以上汽车/机械/高端制造业研发团队HRBP管理经验。 行业与业务理解：必须对汽车、摩托车或高端制造行业的研发模式、技术人才特点有深刻理解。 核心技能与经验： 组织诊断与变革管理：能独立主导组织诊断并推动变革项目。 高端人才招聘与激励：具备从寻访到保留的全流程高端技术人才管理经验。 人才发展体系搭建：能设计并实施技术人才梯队和培养方案。 跨文化管理：具备中外合资或海外研发团队协同经验者优先。 团队管理能力：有领导HRBP团队的经验。 核心素质：极强的业务洞察力、战略思维、沟通影响力、结果导向及抗压能力。
产品经理（ToC）
车联网后端工程师
1、本科及以上学历，计算机相关专业，3年以上后端开发经验； 2、精通Java及主流框架,如SpringBoot、Spring Cloud/Django、Mybatis Plus等框架； 3、熟悉MySQL/PostgreSQL数据库，熟悉Redis、MQ（如Kafka/RabbitMQ）等中间件，有时序数据库使用经验者优先； 4、有物联网平台开发经验，熟悉TCP/MQTT/HTTP等通信协议，有车企车联网开发经验者优先； 5、有车联网大数据开发经验，如Flink实时计算、Spark离线分析等； 6、熟悉容器化部署（K8S、Docker）； 7、具备系统集成经验，熟悉API设计及数据同步机制，有ERP/MES对接经验者加分。 二、岗位职责： 1、负责车联网云平台后端服务开发，包括车辆数据接入、业务逻辑处理、第三方系统对接； 2、设计与实现MES、营业系统等内部系统的数据接口与集成方案； 3、负责车辆数据存储、分析和实时计算模块的开发与优化； 4、通过代码优化，分布式缓存（redis）等手段，提升平台性能 5、保障系统高可用、可扩展性，参与技术架构演进与性能调优。
大模型工程师
计算机软硬件相关本科及以上学历，有3年以上工作经验。 2)熟悉 Linux 环境编程，有 Linux 编程经验； 3）熟悉 C / C ++
产品企划管理（电动车方向）
1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备5年以上商品企划、产品管理或相关领域工作经验，有成功主导产品全周期规划案例者优先。 3、熟悉市场调研方法与数据分析工具，具备较强的商业敏感度与逻辑分析能力。 4、优秀的跨部门沟通协调能力，能够高效推动多方协作并达成共识。 5、具备良好的项目管理能力，能够在多任务并行环境下保证工作进度与质量。 6、责任心强，具备主动性和创新思维，能适应快节奏的工作环境。 7、希望有定向做两轮电动车商品企划的垂直经历。
计算机视觉算法工程师
专业能力要求： 1、开发经验：1~3年CV算法相关学习或项目经验，具备扎实的算法功底与工程实践能力； 2、CV技术栈： - 熟练掌握Python，熟悉NumPy、OpenCV等图像处理基础库； - 熟练使用PyTorch或TensorFlow进行模型训练与微调； - 熟悉YOLO系列目标检测算法，具备实际训练、调参与部署经验； - 了解图像分类、语义分割或缺陷检测等至少一个方向； 3、AI辅助开发：熟练运用Claude Code进行日常研发，能有效利用AI工具完成编码、调试、实验分析与文档编写； 4、工程素养：熟悉Git版本管理，了解Docker与CI/CD基本流程，具备良好的代码与实验管理规范。 加分条件 - AIGC与视觉大模型：有图像生成（Stable Diffusion / GAN）经验，或了解Vision Transformer、SAM、CLIP等视觉大模型及多模态应用； - 工业落地：有工业视觉质检、表面缺陷检测等制造业CV场景的落地经验，熟悉LabelImg、CVAT、Roboflow等数据标注工具； - AI Agent：有智能体（Agent）开发经验，熟悉Function Calling、工具调用、多智能体编排（LangChain / LangGraph / AutoGen）； - AI提效：熟悉AI Coding Skill技术（如Claude Code Skills、自定义指令集），能沉淀可复用的能力封装； - 业务理解：了解制造业业务流程（MES、SCADA、产线视觉系统）； - 综合背景：有Kaggle竞赛获奖、GitHub开源项目、技术博客，或具备Java后端经验可配合系统集成。 能力素质要求 1、学习能力 ：对CV与大模型视觉前沿技术有强烈好奇心，能快速复现论文并在项目中实践 2、协作沟通 ：具备良好的团队协作意识，能主动沟通、清晰表达算法方案与技术选型 3、问题解决 ：面对算法精度与工程化问题能独立分析排查，善于利用AI工具辅助定位和解决问题 4、数据思维 ：对数据质量敏感，能从数据角度系统性分析模型瓶颈并制定优化策略 5、责任意识 ：对算法质量有追求，关注模型可靠性、可维护性与线上稳定性
嵌入式软件工程师-MCU
发动机研究（匹配方向）
1. 5年以上发动机性能匹配经验，熟练进行发动机台架FI标定，会使用燃烧分析软件进行分析，具备一定的发动机拆装动手能力； 2. 有发动机部品3D、2D识图能力； 3. 本科以上学历，能力优秀者可适当放宽学历要求，特别是实际动手能力及创新能力； 4. 擅于沟通，表达逻辑思路清晰； 5. 团队意识强，服从安排；工作计划性强，有日程意识。 二、岗位职责： 1. 负责吸排气及配气系统的匹配、燃烧优化及发动机点火标定达成性能目标； 2. 发动机部品不良故障解析； 3. 设计变更测试观点抽出、推进； 4. 发动机研究测试过程中报告编制、汇报； 5. 经验总结、持续改善、创新突破； 6. 上级安排的其它临时任务。
DriveUnit 开发担当（驱动） 急聘
1. 本科及以上学历，机械、电子、控制相关专业 2. 无语言证书要求；希望有驾驶证 3. 具有考察结果的逻辑思考能力、课题设定能力、组织能力和优秀的学习能力。
发动机研究（CVT方向）
，特别是实际动手能力及创新能力； 4. 擅于沟通，表达逻辑思路清晰； 5. 团队意识强，服从安排；工作计划性强，有日程意识。 二、岗位职责： 1. 负责传动系统匹配、性能、机能、耐久性测试判定及改善对策的制定 2. 发动机部品不良故障解析； 3. 设计变更测试观点抽出、推进； 4. 发动机研究测试过程中报告编制、汇报； 5. 经验总结、持续改善、创新突破； 6. 上级安排的其它临时任务。
Java工程师
基础条件：本科及以上，计算机相关专业；3-5年Java后端开发经验，功底扎实，有完整的企业内部应用开发及项目落地经验。 2. 核心技术栈：熟练掌握Java语言，精通SpringBoot、SpringCloud、MyBatis等常用后端框架
电动动力总成系统研发工程师 急聘
1. 本科及以上学历，机械、电子、控制相关专业 2.英语CET-4；必须有驾驶证 3.能够对结果进行考察的逻辑思考能力、问题设定和自我解决能力、组织展开能力、开发工具和流程的学习没有障碍
车联网产品经理
1、本科及以上学历，计算机、人机交互、工业设计、市场营销、车辆工程等相关专业优先。 2、1年以上移动互联网产品经理经验，其中智能网联汽车、物联网或车主服务类产品经验、主导过百万级用户量APP模块或完整产品线者优先。 3、熟悉APP、TSP产品设计全流程，能独立完成用户调研、需求分析、PRD撰写、项目管理及上线后数据复盘。 4、熟练使用产品设计工具（如Axure/Figma、XMind、Visio等），能产出清晰的原型和流程图。 5、具备数据驱动意识，优秀的逻辑思维和结构化表达能力，能快速拆解复杂问题并形成可执行方案。 6、优秀的跨团队协作能力，善于在研发、设计、运营、商务等多角色间高效推进项目。 7、自驱力强，适应快节奏的迭代环境，对行业变化保持高度敏感。
* ### 汽车销售顾问（东风本田）
黄石大冶市黄金山开发区 1-3年 大专
工艺工程师-成车
1.大专及以上学历，机械设计、车辆工程相关专业优先; 2.具备3年以上的摩托车行业经验，具备相关装配的技术知识; 3.能熟练掌握2D、3D软件; 4.了解一定的摩托车零部件总装生产制造工艺; 5.性格开朗、工作认真负责、有较强的团队意识，有管理经验者优先。
市场品质解析工程师(发动机)
1. 统招全日制本科以上学历，CET 6级或日语交流优先，具备摩托车驾驶证优先； 2. 有摩托车发动机解析或部品生产、品质、技术或供应商管理等相关工作2年以上经验； 3. 熟练使用OFFICE等办公软件，具备熟练的CAE能力者优先。 4. 熟悉品质管理手法，有较强的解析能力、逻辑思维能力和独立分析质量问题的能力； 5. 具备较强的沟通协调能力，工作认真负责、注重团队协作。
发动机性能研究
1、本科及以上学历，车辆工程、动力工程、机械工程等相关专业。 2、3年以上工作经验，1年以上本岗位或相关岗位工作经验；有发动机性能研究或动力开发经验优先。 3、了解动力性能试验设备的工作原理及管理规范，具备设备申购与报废管理能力。 4、具备发动机及驱动系单品性能测试与评价经验，能独立完成数据分析与报告编制。 5、了解品安管理及E1评价相关流程，具备安全风险识别与对应能力。 6、具备较强的跨部门协调能力、逻辑分析能力及质量改进意识。
BI开发工程师
1. 学历与专业 本科及以上学历，计算机、统计、数学、信息管理等相关专业优先；非科班但能力过硬者同样欢迎。 2. 工作经验 3年以上BI/数据开发工作经验； 有制造业/零售/快消/车联网行业BI经验优先； TB级/千万级日新增数据量项目经验优先。 3. 技术能力 - 精通SQL，复杂JOIN、窗口函数无压力，能独立优化慢SQL； - 熟练使用SmartBI/FineBI/Tableau/PowerBI至少一种，能独立完成完整看板； - 熟练使用Hive/Spark SQL，理解执行计划与调优； - 了解DolphinScheduler/Airflow调度平台； - 了解Flink/Kafka实时计算基础概念； - 具备Python/Shell脚本能力； - 了解Kimball维度建模方法论优先。 4. 业务理解 具备良好的业务理解力，能听懂业务诉求，主动澄清与拆解，转化为可落地的数据方案。 技术栈：Hive / HDFS / MySQL / Spark / Flink / DolphinScheduler / SmartBI / Kafka
销售业务员(片区不定)
1、本科及以上学历，市场营销、工商管理或相关专业优先，具备2年以上两轮车或相关行业销售工作经验； 2、具备优秀的市场开拓能力与客户关系管理技巧，有华南区域市场操作经验或完整业绩达成案例者优先； 3、具有较强的市场分析判断能力、营销推广能力及良好的沟通协调能力，具备较强的事业心与团队协作精神； 4、熟练掌握Office等办公软件，具备良好的文档处理能力； 5、持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，能适应长期出差及跨区域工作安排。
* ### 锦华本田4S店销售经理+五险+各项福利
工作内容：1.4s店汽车延保驻点销售顾问；
* 售后服务顾问
感兴趣### 职位描述：* 汽车维修* 驾驶证* 汽车* 汽车服务顾问* 车辆定损1、大专学历，汽车类专业，男女不限，有汽车4S店一年以上相关工作经验；；熟悉服务流程，严格按照标准流程给客户提供一对一的优质服务，了解汽车维修工艺；
HRBP
1、具有2年以上工作经验，拥有1年以上SSC或COE工作经验者优先，持有企业人力资源管理师证书者优先。 2、专业技能： 掌握招聘实施与面试评估方法，熟悉员工入转调离全流程管理规范。 了解资格晋升与能力评价协助流程，掌握绩效管理协助与辅导方法。 具备良好的业务部门沟通能力与需求分析能力。 熟练运用专业软件和业务系统，能够进行数据分析与应用。 3、素质能力： 主动性： 能够主动发现问题并提出改进建议。 执行意识： 能够主动制定计划并按时完成任务。 学习应用： 善于学习并应用专业知识解决问题。 规范意识： 严格遵守工作规范与流程。 学习意愿： 保持主动学习心态，乐于应用新工具、新方法。
* ### 广汽本田4S店 销售顾问
纺织品材料成分，物理，色牢度测试
黄石下陆区团城山开发区 经验不限 学历不限
汽车法规认证部门助理-知名外资车企望京G00819
上海福迈迪工程技术有限公司 北京-朝阳区 3-5年 本科 11小时前；塔塔制造技术咨询(上海)有限公司 北京-朝阳区 5-10年 统招本科 2026-03-12
* ### 麻章东风本田汽车销售顾问
鹤壁淇滨区经济开发区 5-10年 大专
采购质量部门助理-知名外资车企采购部门 G01040
上海福迈迪工程技术有限公司 北京-朝阳区 1-3年 本科 11小时前；上海福迈迪工程技术有限公司 北京-朝阳区 5-10年 本科 11小时前；塔塔制造技术咨询(上海)有限公司 北京-朝阳区 5-10年 统招本科 2026-03-12；上海福迈迪工程技术有限公司 北京-朝阳区 3-5年 本科 11小时前
黔东南苗族侗族自治州凯里市开发区 1-3年 大专
铁西东风本田招服务总监
1、大专以上学历，日语流利，取得；日本线路的同业销售 2.我公司在东京有自己的旅行社 3.我公司从事日本旅游16年 4.需要有同业旅游销售经验；任职要求：大专以上学历，有工作经验
淮安清江浦区开发区 3-5年 学历不限
聊城东昌府区聊城开发区 1-3年 大专
本田摩托车销售顾问
招能熟悉丰田汽车配件销售或本田汽车配件销售底薪+提成，有职业道德高人品好；招内燃修理工一名；汽车配件库管和打包工，招聘有经验的
潍坊本田汽车高级服务顾问
AI创新事业部-大模型蒸馏及推理加速专家
高级全栈开发工程师
大模型算法工程师
sd顾问
AI系统性能工程师-国际化内容安全平台
Agent技术专家-剪映CapCut
高级数据仓库工程师
27届-前端开发实习生-红果短剧/番茄-北京
双休改造顾问月薪9000/五险一金
ai算法专家
Agent开发工程师/算法工程师
嵌入式软件工程师
硬件工程师（北京）
web3后端工程师（Golang）
AI Infra开发工程师-训练优化方向-北京
抗体药产品经理/科学家
算法实习生-飞书AI
训推测试开发工程师
自动驾驶算法（大模型方向）工程师
**热门职位:**区域总监旅游产品经理其他房地产职位选址开发通信标准化工程师
驻本田4S店车辆延保经理/五险一金不加班
东风本田4S店销售顾问
二手车销售顾问-兴业本田
招商经理
销售顾问（广汽本田）
亦庄 餐厅副经理
运动规划C++实习生 - 亦庄
软件测试
软件测试工程师
软件测试实习生
整机软件测试
软件测试组长
高级软件测试工程师
DPU软件测试工程师
中级软件测试工程师
软件测试工程
笔记本底层软件测试
推荐算法实习生(A200477) 400-500元/天
计算机相关专业本科及以上学历， 2、积极、负责的工作态度，严谨认真的工作作风； 3、熟练掌握至少一门主流语言 C++/JAVA/PYTHON等； 4、优秀的
PT控制开发工程师
学历与专业：本科及以上学历（30岁以下），汽车工程、机械工程、控制工程、电气和电子工程 2、工 作 经 验： 汽车行业，动力总成控制开发领域，驱动控制开发领域，2年以上相关经验 3、语 言 能 力：日语N2或英语四级即可 4、工 作 能 力：具备动力总成控制或驱动/动力学控制相关知识/经验（发动机控制或变速箱控制经验也可）， 掌握车载软件应用层的开发技能，能通过实车测试或仿真进行整车评价， ...