超维动力
深圳超维动力智能科技有限公司（Kinetix AI）成立于2025年7月，总部位于深圳，专注于具身智能基础模型和高拟人人形机器人研发，核心团队来自机器人、自动驾驶和多模态基础模型领域，汇聚十多位世界级AI算法科学家，谷歌学术引用十余万，坚持算法与本体协同的全栈自研路线。
具身智能算法工程师（运动控制）
1、本科及以上学历，计算机科学、机器人、自动化、控制工程、机械电子等相关领域，2年以上相关工作经验优先 2、熟悉 ROS/ROS2，精通 C/C++ 和 Python 编程，具备良好的软件工程习惯 3、深入理解机器人运动学、动力学与控制理论，具备多自由度机器人控制经验，能够处理复杂运动控制问题 4、熟练掌握路径/轨迹规划、现代控制理论（MPC、阻抗控制、力控制等），能够优化运动控制算法的效率与鲁棒性 5、具备较强的沟通表达能力和团队协作意识，逻辑思维与问题分析能力强，能够独立完成调试与技术支持任务 【
高级产品经理（人形）
怎么样：超维动力智能都在招什么人？ 超维动力智能招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占80.8%，其次是机械/仪器仪表类占28.8%。超维动力智能什么学历能进？本科占比最多占56.7%，其次是硕士占34.6%。超维动力智能学历要求高吗？硕士占34.6%，博士占1%。工作经验超维动力智能有什么要求？不限占比最多占42.3%，其次是3-5年占25%。超维动力智能工作地区在哪？深圳占比最多占100...
具身智能算法研究员（强化学习/操作）(A60629)
1、硕士及以上学历，计算机科学、人工智能、机器人、自动化等相关专业，具备扎实的机器人学、深度学习、强化学习算法等基础知识 2、精通Python编程，具备良好的C++/Python编程习惯，熟练掌握深度学习框架（PyTorch、TensorFlow等） 3、熟悉机器人学基础，包括运动学、动力学、概率论等；熟悉机器人仿真平台，如IsaacGym/Sim，SAPIEN，MuJoCo，Gazebo等 4、扎实的前沿算法研发与高效的工程实践能力，熟悉强化学习理论，有一定强化学习在真实世界的部署实践经验 5、对机器人与具身智能技术充满热情，自驱力强，有一定抗压能力，具备良好的团队合作与高效沟通能力 6、有在硬件上实施控制策略（包括阻抗控制、自适应控制、力控制、MPC）经验者优先 【加分项】 1、在机器学习、机器人、计算机视觉等相关领域会议期刊（如NeurIPS、ICML、ICLR、TRO、RSS、ICRA、CoRL、CVPR等）发表过影响力工作，或有学术竞赛获奖经历 2、熟悉运动控制算法，包括MPC、阻抗控制等内容 3、熟悉多模态（视觉、语言）算法及具身智能领域多模态大模型前沿进展；有相关开源项目核心贡献
PR经理/高级经理/总监（具身智能方向）
1、本科及以上学历，新闻、传播、市场营销、英语或相关专业优先； 2、3-10年以上相关公关经验，有科技硬件、人工智能、机器人或自动驾驶领域经验者优先； 3、拥有成熟的科技/财经媒体关系网络，并有成功的媒体报道案例； 4、出色的中英文书面和口头表达能力，能撰写结构清晰、文笔流畅的新闻稿和深度文章； 5、卓越的项目管理能力和多任务处理能力，能在快节奏、高压的初创环境中游刃有余。 6、具备极强的主动性、责任心和解决问题的思维。 优先条件： 1、有从0到1搭建PR体系的经验； 2、有处理科技类产品危机公关的经验； 3、对人工智能和机器人技术有真正的热情和基本的了解； 4、有海外市场或国际媒体公关经验优先。
具身智能灵巧操作算法工程师
- 自动化、计算机相关专业本科及以上学历，在运动控制、机器人操作等领域具有相关背景； - 熟悉Linux下C++或Python开发，具备良好的代码实现能力； - 谦逊开放、思维活跃，具有持续学习能力和团队合作意识。 【加分项】 - 具有人行机器人或多关节机器人控制经验； - 拥有基本机器学习（有监督学习，强化学习等）背景； - 能够熟练使用英文进行写作和交流。
具身智能产品经理/解决方案
】 基本画像：具备敏锐的新技术感知力与客户价值洞察力，拥有强烈的技术商业化、场景化落地思维；拥有 AI / 机器人相关产品经验，懂技术、懂业务场景，独立完成落地方案设计。 【核心技能】 1. 产品规划落地经验：具备扎实的行业研究与解决方案输出能力，拥有 2B 领域从 0 到 1全流程项目经验，可独立完成场景调研、业务分析、价值提炼、需求定义、方案设计及产品整体规划。 2. 跨团队协同能力：主观能动性强，优秀的跨部门沟通、资源协调与项目推动能力，可在技术、业务、资源多重约束下，平衡方案可行性与商业价值。
商业拓展高级经理（具身智能/数据方向）
（必需条件）】 1. 行业经验：3年以上商业拓展经验，其中至少1-2年具身智能、人形机器人、工业自动化或AI硬件领域核心BD/销售经历，优先考虑具有以下任一背景者：机器人训练数据采集/销售商业经验（含数据标注平台、多模态数据产品等），或轮式/臂式机器人（AMR、协作臂、复合机器人等）的商业落地经验，具备头部机器人企业或供应链核心企业的客户资源积累； 2. 业绩证明：过往主导过单笔百万级以上订单或标志性生态合作项目，有机器人数据产品销售成交记录或轮臂式机器人规模化交付案例者优先，能清晰阐述项目从0到1的拓展逻辑与成果； 3. 技术认知：理解具身智能核心技术原理，包括运动控制、VLA模型、力控系统等关键技术，能与技术团队及客户技术决策层进行深度专业对话，精准匹配技术能力与场景需求； 4. 核心能力：具备高层商务谈判能力、复杂项目管理能力及资源整合能力，能独立制定商业策略并推动跨部门执行，抗压性强，适应初创公司快速迭代节奏； 5. 基础资质：本科及以上学历，工科（自动化、机械电子、计算机等）或商科背景优先；英语可作为工作语言，有海外客户直接对接经验者优先。 【加分项】 1. 有机器人行为数据、场景数据或多模态训练数据的商业销售经验，熟悉数据定价、数据合规出口或数据交易平台运营流程；曾与海外AI企业达成数据采购合作； 2. 有AMR/AGV、协作机械臂、复合机器人等产品的商业拓展或交付管理经验，熟悉工厂、仓储、医院等场景的采购决策链条与集成商生态； 3. 拥有物流仓储、汽车制造、医疗康养等垂直行业的深度资源，曾主导该领域机器人解决方案落地者； 4. 熟悉具身智能产业政策，有政府项目申报或产教融合项目运营经验者； 5. 具备初创公司商业拓展经验，或有产业资本、生态平台资源者。
人力资源经理/高级经理
1. 本科及以上学历，具备中大型科技/互联网/研发型企业从业背景。 2. 精通人力资源逻辑，深耕HR2个及以上核心模块或有统筹100人以上业务团队BP工作经验，具备独立体系搭建与落地能力。 3. 本分正直、务实靠谱，强结果导向与闭环意识，目标感强，以交付结果为准则，具备由内而外的自我驱动力。 4. 具备强烈用户导向，换位思考意识突出，懂业务、懂人性，能站在业务、员工、候选人视角解决实际问题。 5. 情绪稳定、心智成熟，富有对人的同理心与悲悯心，抗压韧性强，处事沉稳有度。
采购工程师
1. 本科及以上学历，采购管理、供应链管理、电子工程、计算机相关专业优先，1-3年及以上采购相关工作经验，有机器人、AI、电子元器件采购经验者优先。 2. 熟悉机器人相关物料（传感器、计算芯片、调试设备等）的技术参数、市场行情及供应链资源，能快速理解研发的物料需求，精准匹配采购方案。 3. 具备优秀的询价、议价及谈判能力，善于挖掘高性价比供应商资源，有成本控制意识，能在保障质量的前提下优化采购成本。 4. 具备良好的跨部门沟通协调能力，能高效对接研发、质量等部门，解决采购过程中的协同问题；工作严谨细致，有较强的责任心和执行力，能高效推进采购任务落地。 5. 熟悉采购流程及相关法律法规，具备基本的合同管理、风险识别及应对能力，能规范完成采购全流程工作。 6. 积极主动，抗压能力强，具备良好的职业素养，诚实守信，能承担岗位责任，适应机器人行业快速发展节奏。 【加分项】 1. 有机器人、AI相关行业采购经验，熟悉物料供应链者优先。 2. 具备核心物料（如高端传感器、专用计算芯片）供应商资源，有批量采购及成本优化成功案例者优先。 3. 了解机器人研发流程，能提前预判物料需求，主动配合研发团队完成物料选型者优先。