国机精工集团股份有限公司
赵先生 22小时前在线 已认证 招聘主管 · 国机金刚石
1. 博士及以上学历，材料学、机械工程、物理学、晶体学等相关专业。 2. 具备扎实的材料科学基础理论，熟悉晶体生长原理、材料表征技术（如XRD、SEM、拉曼光谱等）。 3. 拥有独立开展实验设计与数据分析的能力，能熟练使用专业科研软件。 4. 具备良好的英文文献阅读能力，能跟踪国际前沿研究成果并应用于实际工作。 5. 具有金刚石材料或超硬材料研究经验者优先。
负责科技管理、战略运营、人力资源管理等职能工作。
本科及以上学历，经济类、管理类、机械类、材料类等相关专业。；招聘专业：材料类，机械类，化学类，管理科学，工商管理
数据库运维工程师
】 （一）学历专业 本科及以上，计算机、软件工程等相关专业；4 年以上企业级 Oracle、MySQL 运维经验，具备制造行业 MES 生产系统运维经验优先。 （二）能力要求 精通 Oracle RAC、MySQL 集群运维，熟练 SQL Server、Redis；精通 SQL 优化、执行计划分析；熟练 Linux 系统，可编写自动化运维脚本；掌握数据库高可用搭建、灾备落地、数据迁移；熟悉数据安全合规、等保要求，有国产数据库适配经验加分。 （三）资质加分 持有 OCP、达梦认证、软考数据库工程师证书优先。 综合素养：具备极强数据保密意识；能够接受业务高峰期加班应急；擅长故障定位、跨部门协同，具备文档撰写能力；主动钻研国产化数据库技术。
信息经理/信息化建设专家
1.本科及以上学历，计算机、信管、软件工程等相关专业； 2.具备良好的文档编写及协调沟通能力； 3.5年以上企业人力资源/行政办公/供应链管理/生产管理相关系统实施工作经验（本职位包含4个不同方向的岗位），主导并实施过生产制造型企业ERP/SCM/WMS/CRM/PLM等经历； 4.精通主流ERP/SCM/WMS/CRM等软件系统，熟悉离散制造型企业供应链管理流程，具备智能制造顶层设计及方案落地能力； 5.具备良好的数智化项目管理能力，具备项目集项目管理能力（有PMP、prince2或高项证书优先）； 6.本职位包含多个招聘需求，候选人如有财务、供应链或智能制造相关工作经历优先
科研项目管理
1. 本科及以上学历，材料、机械或相关理工科专业背景。 2. 具备2年以上科研项目管理经验，熟悉科研项目申报流程及知识产权管理规范。 3. 具备良好的跨部门沟通协调能力与问题解决能力，能有效推动项目落地。 4. 对超硬材料行业技术发展有一定认知，具备较强的学习能力与创新思维。
生产管理岗
1.本科及以上，工业工程、机械制造、自动化、管理科学与工程等相关专业优先； 2.5年以上制造业生产管理、精益推进或运营管理经验，有集团总部或COE角色经验者优先； 3.熟悉生产计划与物料管理（MRP）、精益生产（Lean）、六西格玛等体系，具备独立主导精益改善项目的实战经验；熟悉集团化生产指标体系的搭建与考核； 4.熟练使用ERP系统及数据分析工具，具备较强的数据敏感度与逻辑分析能力； 5.具备较强的标准制定能力、跨部门统筹协调能力与制度写作能力，善于通过赋能而非直接管控推动下属企业提升； 6.持有六西格玛绿带/黑带认证或精益管理相关证书者优先。
轴承销售工程师招聘_国机精工集团股份有限公司招聘 - 智联招聘
1.本科及以上学历，机械、营销等相关专业。2.具有5年及以上轴承行业内的销售工作经验。3.抗压能力强，具备强烈的责任心。4.具备较强的学习能力和良好的敬业精神。 ### 工作地点 洛阳涧西区河洛路与凌波路交叉口 工作地点 ###
招聘主管
必备项 教育水平：本科及以上学历。 学习专业：人力资源管理、工商管理、心理学、机械类、材料类等相关专业。 知识要求：掌握人力资源管理基础知识、劳动法律法规及心理学常识，精通招聘方法与工具（如STAR面试法、人才测评等）。 素质要求： 识人能力：善于洞察候选人特质与岗位匹配度； 沟通表达能力：能与业务部门、高校、候选人等多方高效沟通； 数据分析能力：能从招聘数据中发现规律、驱动决策； 关系建立能力：擅长搭建校企、渠道、内外部人脉网络； 团队协作与资源整合能力：能统筹协调多方资源完成招聘目标； 快速学习力：对超硬材料行业及新技术方向保持敏锐与好奇。 加分项 有企业人力资源部招聘实习经验或校园招聘项目参与经历； 熟悉国央企招聘流程与合规要求； 具备人才测评、面试官认证等相关专业证书； 对超硬材料、精密制造、新材料行业有一定认知基础。 -
质量工程师、质量主管
1.本科及以上，质量管理、工业工程、机械、材料类相关专业优先； 2.5年以上制造业质量管理或体系管理工作经验，有集团总部或COE角色经验者优先； 3.熟悉CE、RoHS、REACH等国内外产品认证流程，具备主导或深度参与顾客验厂（二方审核）的经验，熟悉各类客户验厂标准及应对策略； 4.熟悉ISO9001/IATF16949等质量管理体系标准，具备独立组织体系审核的能力；熟悉先进质量管理方法论，掌握多品种小批量及大批量生产质量管理模式的差异； 5.熟悉QC七大手法、8D、FMEA、SPC、MSA等质量工具，具备较强的数据建模与系统性分析能力。持有六西格玛绿带/黑带认证者优先； 6.具备较强的标准制定能力、制度文件写作能力与跨企业推动能力，善于通过规则设计与方法赋能而非直接管理推动下属企业提升； 7.原则性强，具备较强的抗压能力及多线程问题推动解决能力。
信息安全工程师
（一）学历专业：本科及以上学历，计算机科学、网络工程、信息安全、通信工程等相关专业，3 年以上网络安全运维实操经验。 精通 TCP/IP、OSPF、静态路由、VLAN、ACL、NAT、SSL/IPSec （二）专业技能： 1.掌握VPN 等网络技术，独立排查二层、三层网络故障者优先； 2.熟练操作主流网络安全设备，能独立配置防火墙、堡垒机、上网行为管理者优先； 3.熟悉等保 2.0 全套流程，掌握漏洞扫描、渗透测试、日志分析、病毒木马处置方法者优先； 4.了解工业网络（Modbus、OPC UA）隔离防护、工控安全风险管控；掌握 Windows Server、Linux 基础运维者优先； 5.具备基础 Shell/Python 脚本编写能力，可自动化巡检、日志分析优先。 （三）资质证书：持有 HCIP-Security、CCNP、CISP-PTE、等保测评师、软考（信息安全工程师）等任一证书优先录用。 （四）综合素养： 1.具有极强保密意识，熟悉央企信息安全、数据保密管理要求； 2.良好跨部门沟通能力，可对接生产、设备、财务、各分子公司开展安全整改； 3.严谨细致，具备风险预判、故障复盘、文档撰写能力。
AI应用开发主管/工程师
（一）个人背景：本科及以上学历，计算机、人工智能、自动化、智能制造、工业工程等相关专业优先；非相关专业具备扎实 AI 功底、软件开发经验亦可
自动化工程师
】 1.教育水平：本科及以上学历； 2.学习专业：机械或自动化专业； 3.知识要求：精通SolidWorks、CAD等设计软件，熟悉掌握PLC、工控机等控制元器件，具有非标设备或非标自动化线设计能力，了解常用自动化元器件； 4.素质要求：沟通能力强，工作认真，具有较强的责任心和团队合作精神； 5.其他：至少3年自动化项目经验，有独立完成大型自动化项目经验优先。
研发工程师（无机非金属材料）
1、扎实的材料科学基础； 2、熟悉氧化铝陶瓷材料/氮化铝/碳化硅/氮化硅配方设计、成型、烧结、检测实验方法，具备独立设计、完成实验方案的能力； 3、思维敏捷，表述清晰，逻辑思考能力强，团队协作能力强，具备一定的科技论文、专利写作能力。
软件工程师
1. 具备3年及以上工业设备、激光设备上位机软件开发相关工作经验； 2. 精通C#编程语言，熟练掌握面向对象编程思想，熟悉Winform/WPF开发框架，能够独立完成公司自研设备软件项目的设计与开发工作； 3. 熟练掌握固高、高川等主流运动控制卡二次开发，熟悉金橙子、思特光学等激光振镜控制技术，精通轨迹插补、路径优化、激光时序与功率控制等核心技术； 4. 熟练掌握TCP/IP、Modbus等主流工业通讯协议，具备设备网络通信、数据交互功能开发能力； 5. 熟悉设备驱动开发与底层控制逻辑，具备一定的视觉应用开发能力，掌握基础的机械结构与电气控制相关专业知识； 6. 具备敏锐的问题发现能力、高效的故障排查与问题整改能力，沟通协调能力良好，逻辑思维清晰，具备优秀的技术问题分析、总结与复盘能力； 7. 能适配项目节点阶段性加班，可配合设备整机调试、现场交付工作，接受短期项目出差。
智能制造工程师（信息化方向）
】· 1.可接受25、26级应届生。本科及以上学历，工业工程、自动化、机械工程、计算机科学与技术、管理科学与工程等相关专业。 2.具备良好的跨部门沟通协调能力与逻辑思维。 3·责任心强，能够承受一定工作压力，适应车间现场调研与项目跟进工作
人事招聘专员
必备项 教育水平：本科及以上学历，2025或2026届毕业生。 学习专业：人力资源管理、工商管理、心理学、机械类、材料类等相关专业。 知识要求：掌握人力资源管理基础知识、劳动法律法规及心理学常识，精通招聘方法与工具（如STAR面试法、人才测评等）。 素质要求： 识人能力：善于洞察候选人特质与岗位匹配度； 沟通表达能力：能与业务部门、高校、候选人等多方高效沟通； 数据分析能力：能从招聘数据中发现规律、驱动决策； 关系建立能力：擅长搭建校企、渠道、内外部人脉网络； 团队协作与资源整合能力：能统筹协调多方资源完成招聘目标； 快速学习力：对超硬材料行业及新技术方向保持敏锐与好奇。 加分项 有企业人力资源部招聘实习经验或校园招聘项目参与经历； 熟悉国央企招聘流程与合规要求； 具备人才测评、面试官认证等相关专业证书； 对超硬材料、精密制造、新材料行业有一定认知基础。
机械工程师
1、熟练使用CAD、Solidworks、UG、ANASYS、Matlab等设计分析软件； 2、具备机械设计理论和加工制造工艺原理专业知识； 3、熟悉精密切削及磨削相关工艺特性及测试流程； 4、表述清晰，逻辑思考能力强，做事严谨，具有良好的团队工作精神。
海外业务经理-驻东南亚办事处
1. 政治面貌为中共党员，认同公司发展理念 2. 接受长期驻外安排，驻东南亚不少于半年 3. 具备良好沟通能力，有相关销售经验优先，3年以上相关工作经验
工程管理
本科及以上学历。土木工程、工程管理、建筑工程、工业与民用建筑等相关专业；持有建造师或中级以上工程师职称者优先。 工作经验：5年以上工程管理、基建维修或施工管理相关工作经验；有园区、工厂基础设施维修、改造项目经验者优先。 知识要求：精通工程制图与识图（CAD）、施工组织设计、工程预决算、施工安全管理；熟悉基建维修、改造项目全流程管理；了解建筑法规、消防规范、安全生产法规。 技能技巧：电脑办公技能、文字表格、PPT、CAD等，具备方案编制、工程量核算、合同审核、现场协调及应急处置能力。 身体素质：身体健康，具有较强的沟通协调能力、计划与管理能力、执行能力，工作细致、严谨，高度的工作热情和责任感
质量管理
1.全日制本科及以上学历，机械、材料类相关专业； 2.三年及以上质量管理工作经验，有汽车行业从业经验者优先考虑； 3.熟悉ISO9001、IATF16949、VDA6.3等管理体系标准； 4.熟练掌握、运用各类质量管理工具、方法； 5.恪守职业操守，具备优秀的协同能力与质量意识，做事严谨细致、沉稳务实。 -
业务工程师：英语专业优先。
教育水平：本科及以上学历，专业不限； 2.具有较高的政治素质和政治意识，中共党员优先；3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业素养，认同公司企业文化。
Ø业务工程师：英语专业优先。
教育水平：本科及以上学历，专业不限； 2.具有较高的政治素质和政治意识，中共党员优先；3.遵守国家法律法规，具有良好的道德品质和职业素养，认同公司企业文化。