武汉凯晨国际贸易有限公司
武汉凯晨国际贸易有限公司是一家深耕服装行业二十多年的国际化供应链管理企业，集服装设计研发、智能制造与全球贸易于一体。依托深厚的行业积淀与敏锐的商业洞察，与湖北省内多家优质工厂形成战略协同，持续为国际一线品牌提供高效、优质的供应链服务。
刘先生 2小时前在线 已认证 招聘经理 · 武汉凯晨国际贸易有限公司
1. 服装外贸同岗位工作经验，善于沟通、按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
AI数据分析工程师
1. 本科及以上学历，计算机、软件工程、数据科学、信息管理、统计学等相关专业。 2. 2年以上数据分析、AI应用或数字化相关工作经验。 3. 熟悉至少一种低代码平台（如北森、简道云、宜搭、氚云、明道云、活字格等），具备业务应用配置能力。 4. 熟悉Python、SQL等数据处理工具，具备数据清洗、统计分析及可视化能力。 5. 熟悉网页数据采集、API接口调用或自动化采集工具（如Python爬虫、Playwright、Selenium、RPA等）。 6. 具备较强的数据分析能力，能够独立完成数据整理、分析及业务洞察。 7. 学习能力强，对AI、大模型、智能体等新技术保持持续关注。
计划主管
1、至少高中以上学历，45岁以下； 2、服装行业工作经验，懂制衣工艺，流程； 2、有生产计划PMC，流水线排产经验 ## 公司简介 加入凯晨的四大理由： 一、公司实力：立足全球视野，与行业前沿同行，你的未来不设限，从这里奔向更酷的明天！！ 二、职业发展： 清晰的晋升路径——不画饼，只铺路 一对一导师带队——大神引路，解锁成长快车道 三、
刘先生 6小时前在线 已认证 人事主管 · 武汉凯晨国际贸易有限公司
1. 人力资源或相关专业本科以上学历； 2. 三年以上招聘经验； 3. 熟悉公司的人力资源政策，掌握招聘、人才开发、劳动法； 4. 熟练运用办公共软件； 5. 有高度的责任心与事业心，工作原则性强，具有较好的数据分析能力、协调能力及团队协作能力； 6.有亲和力。
外贸跟单员
1、本科及以上学历，服装设计，纺织类，英语，国际贸易类专业优先考虑； 2、英语CET-6，或TEM-4，有较强的书面及口语表达能力； 3、可以接受应届优秀毕业生或者其他行业转入服装行业； 4、能快速熟悉服装制造生产流程、服装面料、工艺、款式，学习能力强； 5、较强的学习能力及抗压能力，注意细节和流程； 6、有外贸服装经验优秀者可接受大专学历；
刘先生 11小时前在线 已认证 招聘经理 · 武汉凯晨国际贸易有限公司
1. 财务、会计相关专业背景； 2. 持有会计类职业资格证书； 3. 熟练使用办公软件及财务管理系统； 4. 具备较强的跨文化沟通能力和责任心； 5. 能适应国际化工作环境，抗压能力强。
面料技术员
负责和面料厂沟通，根据面料特性提前预判风险，提前告知供应商采取相应的措施规避风险，进行指导。 2.和客户沟通，了解客户具体需求，提前和客户沟通面料特性和存在的技术难点，提出相应的意见和改善方案。 3.客户检测标准的理解和执行。 4.本科学历，纺织工程，印染等相关专业，有相关的工作经验。
外贸业务助理 5000-6000元
22-25岁，本科以上学历，纺织服装，外贸英语等相关专业； 2、应届毕业生或两年左右工作经验； 3、CET-6级以上，熟练运用英文交流，口语流利； 4、熟练操作各种办公软件； 4、热爱服装行业，了解外贸流程； 5、性格外向，善与人沟通交流； 6、执行力强，吃苦耐劳，具极强抗压能力。
滁州经验不限学历不限 含销售性质 贷款顾问
中山经验不限学历不限 四人间宿舍，顶级环境 纯包吃住，不需要交费；广州 5-10年学历不限 纸样 洛丽塔
生产经理 15000-20000元
30岁-45岁，至少高中以上学历，五年以上服装工厂生产管理工作经验； 2、通晓服装厂各个流程和环节，有完整的服装厂管理办法和思路； 3、精通服装吊挂流水系统，熟悉现代服装工厂的生产运作和管理； 4、具有敬业精神和团队合作精神，善于沟通，有责任心为人稳重、踏实，勤奋肯干； 5、具备优秀的领导能力和表达能力，较强的综合协调能力和组织管理能力，能承担较大的工作强度和压力。
武汉经济技术开发区莲湖路9号
| 01 | 外贸业务助理 面议 湖北省 - 武汉市 全职 本科 | 国际贸易、商务英语、翻译、服装设计与工程等相关专业 | 投递简历 |；| 02 | 服装供应链管培生 4500-5499 湖北省 - 武汉市 全职 本科 | 物流管理与工程类、纺织类 | 投递简历 |；| 03 | 业务类管培生 3500-4499 湖北省 - 武汉市 全职 本科 | 纺织类 | 投递简历 |
人事主管（鄂州工厂） 7000元以下
统招大专以上学历，5年及以上人力资源工作经验； 2、有服装行业或者外贸行业、制造业，集团管理人事工作经验者优先； 3、了解人力资源各模块工作的实操经验，擅长招聘； 4、熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 5、逻辑思维清晰，文字表达优秀，工作认真负责，自我驱动，能承担较大的工作压力，能适应公司快速发展的工作节奏。